02-02安全生产责任管理制度

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1、安全生产责任管理制度1目的为了认真贯彻“妥全第一，预防为主”的安全生产方针，明确企业各级领导、各职能部门和各岗位的安全生产责任，提高员工的安全生产责任，保障劳动者的生命安全和身体健康，根据国家和行业有关规定，结合公司实际情况，制定本制度。2范围适用于本公司全体员工的安全生产责任制。3职责3」行政部负责组织制定、实施和考核安全生产责任制。3.2各部门负责本部门安全生产责任制的制定、实施和考核等环节。3.3公司所有员工负责执行安全生产责任制。4内容和要求4.1总经理职责4.1.1总经理为本公司安全生产第一责任人，对安全生产工作负全面领导责任，并履行下列主要职责：1）组织建立、健全本单位的安全生产责

2、任制，并保证有效执行；2）组织制定安金生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施;3）保证本单位安全生产投入的有效实施；4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6）及时、如实报告生产安全事故。4.2安全生产责任制的制定421公司领导层、部门的安全生产责任由公司行政部负责起草，副总经理组织审核，总经理负责批准实施。4.2.2公司各级员工的安全生产责任，由各部门经理组织制定，行政部负责组织初审，副总经理负责批准实施。4.2.3如发生变更时，必须对相应部门和岗位人员重新制定安全生产责任制。424安全生产责任制内容评审确定后，管理层、

3、各部门及员工分级分别签订《安全生产责任书》。4.3安全生产责任制的沟通与培训4.3.1内部信息沟通采用会议、文件、资料、通报、通知、广播、电话、培训和谈话等方式，以及办公网络进行内部的沟通。4.3.2建立公司内有关会议制度，确定会议的主办部门、主持人、会议主题内容。适吋召开各种会议就安全生产责任体系有关情况及管理工作进行信息交流。会议主办部门负责记录、必要时编写会议纪耍，对会议决定的事项进行督办。433行政部负责组织实施对公司各部门管理人员进行安全生产责任制和权限的培训工作，各部门负责本部门员工的安全生产责任制培训。组织实施部门负责保存相关记录。4.4安全生产责任制的评审与修订4.4」行政部负

4、责组织安委会人员通过会议形式对公司管理层和各部门安全生产责任制进行评审，将评审结果记录在《文件评审表》，记录中需明确评审结论。4.4.2各部门负责组织针对本部门员工的安全生产责任的评审工作，通过会议方式进行评审，将评审结果记录在《文件评审表》，记录中需明确参加人员和评审结论。443行政部每年需至少组织一次对公司管理层和各部门安全生产责任制进行适宜性评审，必要时进行修订与更新。如果总经理和各级管理层认为有必要时，或者人员、机构、设备、作业环境等发生重大调整时，行政部及各级管理层应立即对相应岗位安全生产责任制进行评审与修订。相关修订与更新需形成记录。4.5安全生产责任制的考核4.5.1行政部负责组

5、织对管理层和各部门安全生产责任制的落实情况进行考核，每半年组织一次，并将考核结果记录在《安全生产责任制考核表》中，妥善保存。4.5.2各部门对本部门员工进行安全生产责任制的落实情况进行考核，每季度考核一次，年终汇总考核结果记录在《安全生产责任制考核表》屮。453年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产责任书》进行年度考核，给予奖惩。按照《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。5相关文件5.1WSS/LCDZ-02-03安全生产岗位职责6相关记录6.1WSS/LCDZ-RD-02-01安全生产责任书6.2WSS/LCDZ-RD-02-02会议签到表6.3WSS/LCDZ-RD

6、-02-03文件评审表6.4WSS/LCDZ-RD-02-04安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表(见文件夹样例)文件评审表评审记录日批准意见日文件评审表WSS/JXZG-RD-04-03(A/0)