职场指南之多琢磨事少琢磨人

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1、职场指南之多琢磨事少琢磨人　　　　本文讲述了两个职场新人的新鲜例子让你懂得“多琢磨事少琢磨人”的道理　　　　两个职场新人一起进公司一年后一个担当重任一个却原地踏步提起两个职员的经历公司人事部经理感慨道：职场新人的首要任务是充实自己、干好工作、做出成绩而不要将太多精力花在猜忌领导和老板上应多琢磨事少琢磨人　　　　那年大学刚毕业的聂伟和陈治刚同时进入该公司做销售工作聂伟言语不多在公司时上网收集资料和客户电话沟通和同事谈的大多是工作相比之下陈治刚则显得八面玲珑：夸女同事衣服好看与男同事称兄道弟更不忘抽时间陪部门经理“搓搓麻”似乎颇有人

2、缘;他也因此了解了颇多“内幕”：某某是靠谁的关系进了公司某某的奖金发了多少　　　　随着时间推移聂伟的业绩开始领先于陈治刚同样提出方案大家对聂伟的方案讨论得很详细对陈治刚的则往往“一笔带过”就这样总经理对聂伟赞赏有加不久聂伟就得到了提拔　　　　喜欢琢磨人大概也是中国的一大传统、一大特色林妹妹就是心眼太多之人：今天想宝哥哥和我说了一句赌气话呢?明天想宝姑娘又有事没事往宝哥哥跟前凑呢?后天又被史姑娘调笑宝哥哥的一句话吓了一跳回潇湘馆琢磨得一夜睡不着其结果尽管聪明绝顶也未能干点事出来反倒还把人际关系搞得十分紧张　　　　现实中有少数人总喜

3、欢把主要精力放在琢磨人上面比如位领导有什么背景、最近有什么升迁或者喜庆事情、有什么喜好憎恶、家人姓名、家住里、电话多少等他们简直就是一本活的领导联络图至于其他人谁和谁是一派的、谁是他的竞争对手、谁有什么家世背景、谁有什么稀奇隐私他简直就是个无事生非的“包打听”然后他有目的、有选择地溜须拍马投靠派系这些人不是脚踏实地、专心致志去工作总是想走“捷径”投机取巧专干些讨好领导的“营生”“琢磨”领导的人一般都能了解到领导的喜好厌恶说话行事时就能根据这些喜好厌恶办出个子丑寅卯来自然能讨得欢心但民营企业、外资企业、台资等企业的老板最怕琢磨人的

4、人他们把这些人归为心术不正之人总是敬而远之不会给他们一丝机会甚至会及时地把他们扫地出门　　　　其实人是不可琢磨的琢磨人是最得不偿失的人?人是世界上最复杂的动物他们各有不同各具个性另外人还具有多面性所以说人是琢磨不透的为此你可以做任何事情但千万不要去琢磨人当你辛辛苦苦建构起来琢磨人的理论大厦时你会因忽然间遇到某个具体的人而让这个大厦立马“轰隆”一声倒塌　　　　再说一个人如果每天都在揣摩老板的心理观察领导的脸色领导咳嗽一声心都要跳几下不落下个心力交瘁才怪呢契诃夫的小说《小公务员之死》讲的就是一个小官吏不小心打喷嚏溅到一个大人物身上道

5、歉后还成天揣摩人家的心理一会儿认为人家会对他这样一会儿又认为人家会对他那样结果被吓死的故事　　　　品德正派的人琢磨事;心术不正的人琢磨人喜欢琢磨人的人看起来是事半功倍其实是事倍功半甚至得不偿失或断送前程