教你职场达人的十条经验之谈

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1、教你职场达人的十条经验之谈　　　　1、时刻坚持高标准　　　　航海中的最高原则是：相信罗盘按照它的指示前进在现实生活中明智的人也是这样他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则始终不愈　　　　一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想并非出于天性或是社会的压力而是源自对这些理想的坚定信仰正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则甚至不允许有“仅此一次”的想法　　　　2、仔细权衡做出最优决策　　　　优秀的行动者必然长于细致的思考在做出重要决策的关头他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中他们会尽力摒

2、除自身的偏见以增强决策的客观性和准确性　　　　事实上有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素而后仔细估量其中的利弊与得失之所以这样做其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素其中甚至可以包括你的个人感受　　　　3、但求卓越不谋哗众　　　　要想使一个集体中的成员团结一致维持一种和谐的气氛一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理但是如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态　　　　如果研究一下伟人们的事迹就能发现一个重要的情况：与赢

3、得他人赞赏相比他们更专注于实现远大的目标正为此他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时也获得了卓著的声望　　　　4、对挫折给予即时的回击　　　　直面困难是克服困难积极的第一步如果你刚刚得知你的身体出了问题就要去勇敢地面对、明智地解决就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法?如果你正在努力工作争取按时完成一项计划却遇到了严重的突发情况这时你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径发现最有助益的方法然后遵照施行　　　　5、心存高远不为小事所累　　　　做事过程中如果不懂得合理分

4、配精力各种问题便会纷至沓来你的完成将仅限于小事大事则无问津捡了芝麻丢了西瓜被琐碎的二流问题羁绊住了头脑自然不能留心头等大事了　　　　要想培养自己权衡轻重的能力其奥秘在于：选定一个核心目标紧紧追随而不分心于小事只有找到一个值得倾注一切的目标时人们才会全力以赴唯其如此他们才能做到最好　　　　6、抛开小我取得更大成就　　　　智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值J.C.Penney(潘尼)写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从获得成功就必须付出”换言之只有当你把目标置于个人利益之外为更高的理想奋斗不止的时候你

5、的生活才是最激动人心的才最能实现它的价值　　　　亨利—福特(HenryFord)同名巨型汽车企业的创始人始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的他相信只有尽职工作才能获得收益否则根本没有什么收益可言早在半个世纪之前福特就抓住了这一思想的精髓他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信”　　　　7、不可失信于人　　　　为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一有了这种声誉你就会感受到他人对你的信任当你发表意见时人人都洗耳恭听并深信不疑　　　　获得信任的方

6、法多种多样其行为可大可小这需要一个人对自己高标准严要求一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已并且重承诺守信用　　　　8、建成效于良好的人际沟通　　　　事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重DonPeterson(皮特逊)在任福特汽车公司(FordMotorCompany)总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者首先需要具备与他人坦诚合作的能力这种能力远比其它素质重要得多”　　　　尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能曾作高露洁公司(

7、ColgatePalmolive)总裁的ReubenMark(鲁本马克)说：“我们的企业在世界各地共有36000名员工在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力管理者的职责就是要把这些天赋释放出来”　　　　9、保持清醒防止自我膨胀　　　　生活中的问题大都不是由外部力量造成的而是来自自身的原因许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败即使是一个老好人一旦得意忘形起来也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙大家避之惟恐不及当然更不愿与他共事了惠而浦公司(Whirlpool)前任总裁JackSparks(斯帕克)曾说：“

8、始终保持自己的本色千万不要装模作样地故作姿态因为你一旦开始装腔作势就必然会招致众怒”而联邦包裹服务公司(UnitedParcelService)的创始人JimCasey(凯希)也对此深有同感他说：“不要自视过高而应当谦虚一点只有对自己永不满足才能取得更大的成就”　　　　要警惕自我膨胀就要告诫自己你的成功应部分归功于运气还有他人给予的帮助你的家人