中国银行的面试经验

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1、中国银行的面试经验　　　　关于银行的面试经验请看应届毕业生求职网的整理推荐　　　　一些优秀的本科毕业生会收到BDP的offer但必须通过一年的assessmentcenter以后才能　　　　进入2年的正式培训HSBC的考核是十分残酷的有人做了4个月便被辞退有人没有　　　　可能去香港就自动辞职的也有人现在正在纽约作HSBC的Banker如果你有足够的信心和　　　　学习能力HSBC就是一个可以助你学习和飞上枝头的地方　　　　HSBCManagementTrainee就是那个上海、广州的dataprocessingcenter的管理培训生也是　　　　两年的培训但是要求没

2、那么苛刻本科生也可以而且不太限制专业也是不错　　　　的选择　　　　HSBC的面试30分钟25分钟英文5分钟中文：　　　　面试官关心的是你的softskill看你处理问题看你组织语言等问题有：　　　　1你组织过的活动?　　　　2你如何激发组员的动力?　　　　3碰到组员不愿意合作办?　　　　4讨论时意见不一办?　　　　5对于不同背景的人你与之交谈?　　　　6如果对方并不是一个善于cooperative的人你办?　　　　7你认为组织活动中最大的困难?　　　　8有没有同时处理过多项任务?　　　　9如果处理的任务无法在deadline前完成办?　　　　10你觉得你碰到过的最

3、难相处的人是谁?你办?　　　　11碰到你没有兴趣的工作你办?　　　　当然还有一些常规问题　　　　1介绍一下你自己　　　　2为什么选banking?　　　　3为什么选汇丰?　　　　4如果汇丰不给你机会你会选择什么公司?　　　　5你打算考研或出国么?你的学习计划?　　　　6你的5年规划?　　　　渣打银行(StandardCharted)过五关斩六将　　　　渣打是全球为数不多的优秀银行集团拥有500家分支机构遍布世界50多个国家雇员多　　　　达28000人渣打在香港有143年的悠久历史享负盛名　　　　渣打银行对于大学毕业生有一个ManagementTraineeProg

4、ramme：两年的培训第一年不　　　　用做任何工作首先是一周的InternationalOrientation接下来是六周的ClassTrain　　　　ing(在新加坡或者香港)然后是六个月的Intern(在国外)再进行六周的ClassTra　　　　ining(新加坡或香港)最后是三个月的Intern(在国外)培训一年后开始分配工作　　　　根据表现及个人兴趣分派部门如果表现出色的话一年后会留在国外继续接受培训或者　　　　在国外的分行工作这么完整和综合的培训计划难怪会吸引众多的大学毕业生　　　　最有趣的是渣打的招聘方式称作过五关斩六将一点也不过分：　　　　第一关不是

5、简历关而是一个informationform只要求提供简单的联络方式你想要工　　　　作的职务和国家可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩可以看出这一关是否可以　　　　顺利通过还是看你的在校成绩　　　　第二关是一个TalentIndicator算是一个职业倾向测试看你的性格和优势是否符合渣　　　　打的文化和用人原则这一测试并不难只要照实回答就可1530分钟时间　　　　第三关是20分钟的数理能力测试(numeracytest)一开始有一个不限时间的样题给你做　　　　但正式的题目是必须要在20分钟内完成的不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的　　　　数理逻辑题难　　

6、　　通过了numeracytest你就可以进入下一关了Generalquestions这个有点像各大　　　　公司要求提供的申请表上的开放性题目　　　　第五关是第一次面试有些会是简单的电话面试主要是看英文口语应变能力和表达　　　　能力1020分钟问三四个问题关于你自己的优势劣势实习经历等最后面试官会要　　　　求你用一分钟打动他你会说呢?　　　　最后一关就是第二次和manager的面试了到了这一关虽然已经有一大批人遭到淘汰但　　　　淘汰率最高的还是这一关不可轻视哦