关于职场跳槽指南

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1、关于职场跳槽指南　　　　做职业定位　　　　首先要做的就是定方向不论是择业还是跳槽都要以职业定位为基准以此为标尺来做取舍的标准如果没有明确的定位和方向稀里糊涂地跳到下一家公司未必能解决眼前的问题所以对于意向跳槽者来说要从你自身因素——兴趣、能力特长和价值观及外界因素——行业发展态势、就业机会等进行综合的评估和判断如果个人难以确定清晰的跳槽方向建议请教专业的职业规划师　　　　如果此时已有心仪的目标公司建议重点关注这些公司的发展动态和招聘动向待到机会来临时便可胸有成竹的去面对而不会手忙脚乱地临时抱佛脚接下来就进入了“跳槽预备期”主要工作是时刻关注目标行业和领域内的职位需求变动收集相关的岗位信息包

2、括了解自己的“价位”对市场上的薪资水平有一个大致的了解　　　　找机会投简历　　　　一旦发现了合适的机会接下来就进入实质性的行动期找到恰当的机会就成为关键的一步可以通过熟人介绍也可以是自己寻觅而来尽量发挥身边可以利用的各种资源包括掌握大量职位信息的猎头向跳槽目标靠近要想打动目标公司的HR做一份出色的简历是第一大关简历并不等于“简单罗列你的经历”它以何种形式呈现决定了你被HR“相中”的概率,有“亮点”才有“卖点”　　　　做面试准备　　　　一般简历投出后一个星期可以接到3个甚至更多的面试电话面试和简历制作是完全不同的过程你不仅需要做好话术上的准备还需要做好心态上的准备戒除忐忑与慌张表现出积极主动

3、的状态每个细节里都给HR传达积极的信息给HR留下好印象是让你成为该公司一员的关键　　　　综合分析offer　　　　现在运气好的话你或许可以收到2个以上的offer在此要提醒你的是不要单纯的因为薪资或其他某一方面的因素作为选择的依据而是要综合分析考虑长远的职业发展规划能否通过此次跳槽获得提升和稳定不是为了“跳槽”而跳槽此时该如何选择就需要回到最初的职业定位上以此为坐标衡量眼前的多个机会结合自身和新公司的各种资源及条件做出综合评价及决策　　　　向公司递辞呈　　　　常规来说你离开前上司、HR或老板会和你进行离职面谈在确定已拿到新公司的offer并作出了跳槽决策后向原公司提交正式的书面离职信并认真

4、做好交接工作在此提醒各位千万别忽略离职面谈如果沟通得好也许你能更好地认识自己在工作中的优缺点以利于在今后的工作中修补让能力获得提升甚至还可能从HR那里得到一个推荐工作的机会　　　　熟悉新工作　　　　进入新的工作环境后你不仅要迅速熟悉和适应新环境对新工作也要迅速上手在试用期内做出成绩展现出自己的工作能力;同时还要时刻保证积极向上、有责任心的状态给上司和同事留下深刻的印象试用期也是个非常关键的时期如果不能顺利度过甚至被辞退那么这个跳槽可就完败了