人力资本投资对经济增长的影响研究-以湖北省为例

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1、Investigation调查研究根据此公式即可对紧缺人才状况进行评分和排序。能够帮助医院管理者从系统、全面的角度准确了解医院各类人才的紧缺状（2）医院紧缺人才综合评分结果况，使医院及时认识到需要的紧缺人才的定量和定性的信息。通过此体系本次研究通过对专家的访谈，以及在各个医院的走访调查，对一定范的主观评价，可以促进医院管理者全面详细的了解本医院的人才状况，及围内医院的管理、医疗、药学、护理学、医技、医学工程、信息工程、经济、时作出有利于医院发展的改进方阵及具体措施方法，有效解决医院人才紧法律、心理等专业人才的紧缺状况进行了详细的调查，

2、分别对紧缺人才对缺的状况。医院的影响范围、紧缺程度、需要程度进行了问卷调查和统计分析，根据3.测评结果的有效性所调查医院的人才紧缺状况，做有如下分析：在医院紧缺人才测评体系运用实际的过程当中，会受到测评者的主第一，A类医院和B类医院中，紧缺人才程度最大的前三类专业分别观意愿、价值观等条件的影响，以及相关测评者的习惯、心理健康、情绪状是信息工程、医疗、法律。第二，C类医院中，紧缺程度居前三位的专业技况、利益观念等都会对测评结果有一定的影响。为了避免此类影响，需要术人才依次为医疗、信息工程、医学工程人才。第三，各类医院都十分紧缺测评者通过

3、科学全面的概念、逻辑、统计方法、价值观念等改善主观因素医疗人才和信息工程人才，而对于医技人才和药学人才的紧缺程度相对的干扰，使其成为一种合理的、具有一定科学性、简单可行的医院紧缺人较低。才测评方法。四、医院紧缺人才主观评估五、结语1.医院紧缺人才分析通过对医院紧缺人才的测评，了解医院人才管理方面存在的状况和本次研究对一定范围内医院的管理人员所提供的主观评价结果进行问题，对人才自身缺陷的不足进行培训和改善，除此之外，对紧缺人才的科学的统计处理和全面解析，大致掌握了各级医院中各类紧缺人才的各项发展状况的测评和预计，能够促进医院整体医学人才

4、资源的最快速、最优基本情况，找出了各级医院紧缺人才的密集区。化的发展。由此可见，医院紧缺人才测评能够有效改善医院当前医学人才本次调查结果经分析后可得，大多数医院的紧缺人才主要集中为年龄短缺、资源分配不合理等现象。现阶段，我国的紧缺人才测评体系还有很在45岁以下的医学人才，和学历为本科以上的这一类医学人才。这些紧缺人大的发展空间，虽然相应测评有一些研究成果，但整体来说还处于初级阶才基本可以分为以下两类：第一类主要为专科型或全科型的医疗人才，学段。我国医院紧缺人才测评体系需要不断的完善和发展，以帮助医院改善历要求为本科、研究生学历；第二类

5、主要为复合型医疗专业人才，要求学历医学人才短缺等困境。为研究生学历，即能够成为该学科的带头人或学科接班人。不同医院需要的紧缺人才类型也不同，其中，总医院主要紧缺高学历参考文献的复合型高级人才和全科型的初级人才；中心医院对于专科型的中、初级[1]徐晓莉,吴雁鸣,曹文献,张卫兵.医院紧缺人才测评体系及构建的研究人才和复合型高级人才较为紧缺；对于驻军医院，严重紧缺高学历的全科[J].中国医院管理,2002(4):26-28型人才。[2]吴丹,周典,张勤,张博.医院管理人才测评体系的探讨[J].中国卫生事业2.医院紧缺人才测评意义管理,201

6、0(5):305-307本次研究对一定范围内的A、B、C三类医院分别进行了一定调查研[3]诸海英,陈立今,朱旭明.引进人才学术测评体系的构建[J].上海交通大究，通过运用主观评价和客观标准科学结合的形式，对这些医院中不同专学学报(医学版),2006(9):1066-1068业人才的大概情况和紧缺程度进行了详细的分层比较。通过运用科学的[4]高岩,郭新望.应用特菲尔法结合层次分析法对医院人才量化分析研究统计方法发现，对于现阶段我国的医疗事业发展水平来说，需要一种既能[J].河南职工医学院学报,2005(4):57-59够反应各个级别医院

7、紧缺人才状况，又能够对医院各类人才的需要程度、需求数量多少，以及各类紧缺人才对医院造成的影响有所反应的，一种科作者介绍学、全面、有效的医院紧缺人才测评体系。加强对这种体系的研究和使用，李惠，女，1970—，汉，河南郑州人，郑州市第一人民医院职工。人力资本投资对经济增长的影响研究—以湖北省为例胡宗菊湖北省巴东县统计局摘要：人力资本理论认为人力资本是经济增长的重要动力，而人竞争，而经济和科技的竞争归根到底还是人才的竞争。一个国家或地区力资本投资是经济持续稳定增长的基础。湖北省作为我国重要的高等人才的数量和质量依赖于人力资本存量，而人力资本

8、存量取决于人力资教育基地之一，其人力资本投资与经济增长之间的关系如何？本文采本投资，所以人力资本投资与经济增长之间有着密切的关系。人力资本用湖北省2006-2013年间的时间序列数据，运用统计计量方法对该问（humanc