（教育精品）1　通往就业之路

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1、1　通往就业之路评测练习1．连线公共媒介应聘　　　　必备条款劳动报酬可备条款福利待遇无效合同违背真实意思订立合同有效合同遵循自愿原则订立合同网上应聘2．【思考】　林女士大学毕业后被某公司聘用。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同，其中有一条约定，她在合同期内不得生育，否则公司有权解除劳动合同。该公司违背了订立劳动合同时应遵循的哪些原则？预习完成后，请把你认为难以解决的问题记录在下面的表格中问题1问题2问题3问题4学生分组探究一　应聘的方式第1步‖背景——鲜活材料，审清细节本想找一份兼职工作，没想到上了别人的当。近日，南京交通职业

2、技术学院大一女生张同学向记者反映，她和一名同学轻信了网上招聘信息，不仅没找到工作，每人还被骗去300元。记者实地调查发现，这些所谓的中介公司骗术虽然老套，却屡屡欺骗成功。而工商部门表示，目前对中介公司网上招聘的监管还是空白点。1．我国如何保障劳动者的权利？2．我们求职就业有哪些途径？3．关于校园招聘会，下列说法正确的是(　　)①是人们求职的重要渠道　②参加招聘会的用人单位良莠不齐　③违规违法招聘的事情时有发生　④严重侵害了求职者的权益A．①　B．①②C．①②③D．①②③④4．公共媒介应聘也是求职的重要方式，其主要途径有(　　)①

3、中介人介绍应聘　②根据电视的招聘广告应聘　③根据报纸的招聘广告应聘　④网上应聘A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④学生分组探究二　订立劳动合同应遵循的原则2017年3月，某公司通过某职业介绍中心，聘持有某名牌大学文凭的李某为该公司销售经理，双方于2017年3月订立聘用合同，合同约定销售经理的月薪为12000元，合同期限至2018年3月止。2017年6月，该公司查实李某所持的大学文凭是假的，遂通知李某从2017年6月1日起解除双方所签订的合同。该公司对李某2017年5月份工资支付一半。李某同意解除劳动合同，但坚持认为双方所订劳

4、动合同已实际履行，是有效的，公司应全额支付2017年5月份工资，并要求该公司给付经济补偿金24000元。1．订立劳动合同应遵循的原则有哪些？2．该公司与李某所签订的劳动合同是否有效？3．公司是否应全额支付李某2017年5月份工资？4．李某要求的经济补偿金该公司应不应该支付？5．春节过后，远在山西的李刚来到上海打工。在与厂方签订劳动合同时，李刚发现在“休息、休假”权利方面规定“每周有一个休息日”不妥，与厂方协商改为“每两周休息一天，其余休息日集中起来三个月回家探亲一次”。在签订劳动合同时，李刚与厂方主要坚持了________原则。

5、(　　)A．平等　　　B．自愿C．协商一致D．诚实信用6．下列属于无效劳动合同的构成要件的是(　　)①违反法律、行政法规的规定　②采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同　③劳动者与用人单位协商一致　④遵循平等自愿的原则A．①③　　　B．①②C．③④　　　D．②③学生合作绘制概念地图师生归纳必记核心要点1个概念：劳动合同。1个步骤：成功就业的第一步——签订劳动合同。2个内容：必备条款和可备条款。3个方式(途径)：求职应聘的方式。5个原则：订立和变更劳动合同需遵循的原则。2016年9月，张利(化名)被一家建筑公司聘为驾驶员，入职后未签订

6、劳动合同，公司负责人当时与他口头约定每月工资5500元，同年11月公司以停用该车为理由辞退他，不过自9月起，公司便已经以效益不好为由拖欠工资。被辞退后张利拿着公司负责人给他打的签名欠条多次讨薪，但在随后的讨薪中，原公司却以与他不存在劳动关系为由拒绝支付工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”所以，张利凭欠条不经仲裁直接向法院起诉了建筑公司，最终胜诉。1．我

7、国公民享有劳动的权利和义务。为维护公民的合法劳动权益提供法律保障的是(　　)①《中华人民共和国宪法》②《中华人民共和国劳动法》③《中华人民共和国反不正当竞争法》④《中华人民共和国劳动合同法》A．①②　B．①②③C．①②④D．①②③④2．张利的遭遇启示我们，到一工作单位工作，重要的是(　　)A．任劳任怨，干好本职工作B．签订劳动合同，明确双方权利义务关系C．拖欠工资后，应让老板打欠条D．与老板讲好，不得随意裁员3．劳动合同的条款分为必备条款和可备条款。必备条款是任何劳动合同都必须具备的条款，其内容包括(　　)①试用期　②劳动合同期

8、限　③工作内容　④劳动报酬　⑤保守商业秘密　⑥违反劳动合同的责任A．①②③④B．②③④⑤C．②③④⑥D．③④⑤⑥