职场宝典 职场新人怎样调整心态尽快融入团队

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时间:2019-11-22

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1、职场宝典职场新人怎样调整心态尽快融入团队    进入9月又一届大学毕业生进入了职场环境、老板、同事、工作……一切对初入职场者来说都充满了挑战那么初入职场者怎样尽快调整心态发挥自己的才华以最佳状态融入职场呢    政府助力职场“菜鸟族”  据了解今年河南省共有高校毕业生22万比去年增长30%为解决就业难的问题劳动和人事部门出台了诸多政策:  对于到今年9月1日仍未就业的应届高校毕业生可到户籍所在地的劳动保障部门办理失业登记民政部门还要给短期内无法就业或就业后生活有困难的毕业生提供最低生活保障  本月起各地对登记失业的大中专毕业生可组织其参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习并根据当地有关规定

2、按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴对希望参加创业培训的组织其参加创业培训并提供相关配套服务对自主创业的高校毕业生需要小额贷款的由小额贷款基金提供担保    职场之遭到冷遇篇  初入职场者大多想展示自己的才华以得到单位认可尽快融入单位并进而获取提升和高薪但在现实生活中懵懵懂懂的初入职场者普遍会遭到冷遇  其实初入职场者之所以遭冷遇有其自身原因:  缺乏合作意识郑州某高校广告系毕业的吴双凭自己实习期间的作品顺利进入郑州某广告公司任职  刚参加工作她觉得有使不完的劲但毕竟她刚接手工作老板让一位同事与吴双一起完成一个策划  可年轻气盛的吴双认为自己完全有能力拿下这个策划她找到老板说出了自己的想法

3、这下在公司里可炸开锅了“刚来就这样以后咋合作!”吴双在公司里孤立了  编辑点评:初入职场者很多是从学校到学校的毕业生在学校他们长时间接受的是独立思考、独立完成学业的独立意识缺乏合作意识对他们来说也就不足为奇了但是对初入职场者来说重要的是要能意识到这一点并尽快扭转  不注重细节说起公司刚刚招来的大学毕业生省内某公司招聘负责人乔先生直摇头乔先生眼中的初入职场者的形象是:上班总是险些迟到有时候在办公室里打电话说个没完笑个没了弄得同事干不成工作;而且自己的桌子上堆得乱七八糟……不到两个月公司就辞退了这名初入职场者    编辑点评:初入职场者基本的社交礼仪看似简单但在工作中却恰恰是用得最频繁的如果职场

4、新人认识不到这一点在初入职场时表现不得体轻则被认为个人素质不高重则影响到单位的形象和自己的前程  得不到重用就跳槽李力毕业于外省一所大学的管理专业他选择回到老家河南的一家大型机械类公司工作  还在学校时他就在几家企业实习积累了不少工作经验也很有自己的一套管理经验和想法来到这家公司工作后他觉得公司的某些管理理念和方式较为落后如果按照他的思路来肯定公司的面貌大为改观  他斗胆给经理写了几千字的建议书可是一直没有回音有一次在走廊上碰到经理他上前询问自己的建议经理委婉地说他的建议很好但是鉴于公司的现状目前还不易实施等  “我觉得那么好的建议付诸东流自己在这个单位也得不到重用我萌生了跳槽的念头目前正在

5、寻找中”李力告诉记者  记者在一些招聘会上发现像李力这样刚进入职场就频繁跳槽的大学生并不在少数  编辑点评:其实对初入职场者来说必要的坚守也很重要职场遭冷遇就跳槽一旦形成惯性对个人的职业生涯非常不利    职场之提醒篇  工作环境需要适应、工作开展不顺利、同事不太友善、所学专业不为所用等都成为职场新人目前最苦恼的事  那么职场新人怎样才能迈好第一步对此郑州市人才交流中心马大卫给出了自己的建议  “做事之前要先做人!”马大卫说初入职场者要让同事先接纳自己要诚信、谦虚、勤奋、好学作为一个职场新人最忌讳的就是懒惰而又眼高手低  “多干活少说话”谦虚一些用工作成绩来说话才更有力  新人一定要培养团队

6、精神和合作意识主动与同事交流和沟通这样双方都能更快地彼此熟悉和了解有利于新人更快融入环境  马大卫说新人刚开始工作由于经验不足肯定会有困难和挫折这就需要耐心地坚持下去一些新人刚开始工作抱有很高的热情和期望值可一旦工作中遇到困难就气馁沮丧怨天尤人有的甚至频繁跳槽没有耐心即使再大的热情也难以持久坚持下去解决困难踏实工作这才是新人要做到的  继续充电很重要经过最初的阶段之后“菜鸟”们工作起来开始得心应手同时也要注意平时的积累和充电才能“更上一层楼”  王峰在一家医药器械公司做了一年的营销之后由于成绩突出将被提升“但是我感觉自己的管理经验不足最近我报了一个远程管理教育的课程给自己充电为下一步的工作做

7、准备”  李兰大专毕业后在一家电脑公司工作在实际工作中她感觉专业知识不够用今年她准备报考在职研究生一边工作一边学习    编辑点评:职场新人在工作中不断积累不断学习选择适合自己的充电方式提高自己的能力和竞争力才能在职场中立于不败之地  “菜鸟”注意维权“当初要知道签订劳动合同就好了”目前已经跳槽到另一家公司的余娜后悔地对记者说  去年7月余娜应聘到一家民营企业做文秘当时口头承诺三个月试用期看表现之后再签订劳动

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