企业亟需补补社会责任课“富士康连跳事件”的启示

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1、企业亟需补补社会责任课——“富士康连跳事件，，的启示1j囊蠹•荔冀鬟診F管L£.w戌,(s『调查研究“又是自杀，又是跳楼，又是富士康：“富士康连跳事件”无疑成为2010年公众最为关注的重大事件之一•如花的生命相继随风而逝，带给人们的不仅是惋惜和痛心，更有震撼和反思.个企业应该以有利于社会的方式进行经营和管理.这样的企业才是有社会责任的,企业不但应该承担法律和经济上的义务,还有追求利于社会长期发展的义务.尊重，关心和教育员工，给员工一份真正体现其价值的工资，让员工体面劳动，有尊严的生活，这是富士康在企业社会责任方面亟需补上的一课.而对更多企业而言,助推企业与员工之间的良性互动

2、，实行人性化管理，发挥工会在企业管理中不可替代的作用，是,，富士康连跳事件''给予的深刻启示.相互交流与支持是人的基本需求19世纪法国着名社会学家涂尔干的（（自杀论用社会学实证方法研究得出:社会群体中人与人之间的交流与支持是遏制个人自杀的重要因素•涂尔干经研究发现:不同群体的自杀率是不一样的•比如天主教信徒自杀率低于新教信徒的自杀率，男人的自杀率高于女人的自杀率,老人的自杀率高于年轻人的自杀率.在涂尔干看来，因天主教教义中比较强调沟通与团体，主张通过各种宗教活动强化和巩固个人与团体之间的联系，而新教主张自由探索而发展出了独立的个人主义精神，从而削弱了个人与个人之间，个人与宗

3、教团体之间的联系.所以当新教徒遭遇挫折和失败时，很难从他人或群体中寻求交流与支持，从而使新教徒比天主教徒有更高的自杀率•同样的道理，由于社会要求男性比较独立，要能够独挡一面，有泪也不能"轻弹”，所以往往男性的交流沟通，获得社会的支持没有女性充分;而老年人往往因为朋友的减少，交际面的变窄，得不到充分的社会支持而出现比年轻人更高的自杀率.涂尔干的研究结论，对我们今天仍有借鉴意义•在深圳富士康事件中，我们发现,人与人之间的交流沟通是极度缺乏的，更别说相互支持“我们宿合里很少说话：来自贵州的张瑶说•宿舍里是一种从早到晚的安静，每天24小时，看不见任何人在走道里奔跑或者大声喧哗……富

4、士康工厂里虽然人多，但一切都非常秩序井然，有序得让人感觉不到什么生活气息，路上看不到相互追逐嬉闹的场景，也没有大声喧哗的场面•在个30万人聚集的地方，却像是在荒野里，找不到人可以说说话.正如涂尔干所言,当个人处在孤立的状态下，心理是非常脆弱的•一旦遇到挫折和失败，尤其是对那些背井离乡的年轻人来说，如果在身边找不到任何关爱，甚至连交心谈心的人都没有，那么消极的心理状态很容易扩大，选择自杀的可能性很大.我们曾对湖北省多个城市非公企业职工精神文化生活状况做过调研，发现很多企业工资待遇远不及深圳富士康，工作强度也大,工作也比较枯燥，却没有出现深圳富士康那样的极3412ol0.12蓄

5、田士企业亟需调查研究・{・一端事件，一个重要原因就是这些企业的员工大多是本地人，有亲人在身边，他们可以得到必要的精神支持，而在外打工者却得不到•因此，那些在外打工者更需要来自企业，社会的关怀与支持.为员工营造一个企业管理者与员工之间，员工与员工之间相互交流，相互支持的群体氛围，不仅必要，而月•必须.休息也是一种福利我们一般所理解的福利往往是指收入，物资的分配，而忽视了休息时间的多寡也是福利水平的一种体现.休息时间的多寡已经成为现代社会文明发展水平的标志之一•从世界范围来看，人们休息闲暇时间的改善是随着工业社会的发展而进步的.18,19世纪的西方早期工业社会，正如马克思，恩格

6、斯所描述的那样，是一个充满残酷剥削与压迫的不公平社会，工人工作环境恶劣，资本家通过压低工资和无限制延长劳动时间来获取更多的利润，工人拿着仅够维持最低生存的工资，工作极其劳累，常年得不到休息•在这种状况下，工人罢工,打砸机器的事件时有发生,劳资关系异常紧张.到了20世纪早期,很多资本家在管理技术上实现了革新，使工人在劳动时间不用延长的情况下就可以产生更多的价值.随着时代的变迁，尤其是代表工人阶级的工会组织的逐渐兴起和完善，工会代表工人与资本家谈判，讨价还价,使工人的工资收入，休息时间慢慢得到改善.同时，资本家也慢慢意识到，工人所要满足的需耍中，金钱只是其中的一部分，还有部分需

7、要是感情上的慰藉,休闲娱乐和归属感•只有善于倾听职工的意见，做到工资收入与情感慰藉,休闲娱乐之间的平衡，才能真正提高职工的工作满意度.回过头来看看深圳富士康，记者调查发现，深圳富上康员工的休息是远远不够的——“加班，，已经成为深圳富士康的一种常态，据悉深圳富士康每个进厂员工都会签一份”自愿加班协议书二随后加班时间便不再受法律规定的每月上限36小时的约束•过度的加班使工人疲惫不堪，回到寝室就只想睡觉.由此可知，匮乏的精神生活是深圳富士康员工走上极端道路的重要原因之一•这样的工作方式显然与现代文明的发展方向不相符，更与