富士康九连跳引发的深思.doc

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1、观后感——富士康十连跳引发的深思2010年上半年，拥有全球500强称号，以专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业富士康集团一再地被人们推向了舆论的风口浪尖，究其原因，是由于这半年来深圳富士康龙华厂区频频发生的跳楼事件，在过去的短短五个月里，深圳富士康公司已经连续发生十起员工跳楼事件。而选择放弃生命的都是这个时代的主宰者——80、90后们，一个个生命的陨落，不得不让世人震惊，拥有花一样年龄的他们为何选择了一条不归路；为何在祖国发展一片大好的时刻选择死亡；为何抛弃了家人朋友和一切美好的事物而选择了放弃生命。这些疑问一时间无人能给予很好的解答，也让社会

2、各界感到压力重重。逝者已矣，是什么让这些鲜活的生命不堪重压，直至走上不归路？在我看来，这些看似“偶然”的事件，暴露出一个十分复杂的社会问题。企业社会责任的缺失、社会快速发展给人造成的压力、教育层面存在的真空以及个人的心理承重能力，等等，诸多方面的“合力”，催生出“十连跳”这一结果。而面临着走向社会又是80后的我，更是感慨万千，反思不少，无论是社会、企业、政府还是个人都有不可推卸的责任。下面我就这几方面谈谈我对这起悲剧的看法和建议。首先，先来谈社会方面。新一代的80、90后们，出生在一个物质丰富但却人情冷漠、物欲横流的社会里，而社会得快速发展给人们带来沉重压力。尤其是年轻的一代，更是压力重

3、重，身负着父母的期望和自身过高的要求。经济快速发展，房价节节攀升，社会贫富差距不断拉大，也造成了人们心理上的不平衡，引发了许多矛盾。人是社会中的动物，无论是婚姻、家庭、还是工作等，不可避免地会受到各方面的影响，比如高企的房价让普通人买房已经成为“梦幻泡影”，在此形势下，其他方面的一些不如意就会形成压力叠加。也正是这些看似“风马牛不相及”的因素，对人们造成了生命难以承受之重。而这些对于从小就在温室里长大的80、90后们更是一个沉重的打击，不可否认，“十连跳”有其深刻的社会因素，值得我们关注。富士康“十连跳”事件，折射出社会各层面存在的弊病。而我们在感慨人情冷暖的时候，不妨扪心自问，我们有没

4、有真正关心过身边的人，有没有向那些需要帮助的人伸出援手？其次，企业方面。当下，新生代的打工者绝大部分都是年轻的一代，当他们满怀憧憬踏入社会步入工作岗位时，企业给予的应该是更人性化的管理，更亲切的关怀与鼓励。然而，对于一家企业来说，追求高额利润的确是一个重要的方面，但为员工创造一个良好的工作氛围，给予员工真切的人文关怀，让员工保持愉快积极的人生态度，更是一个现代企业社会责任的重要组成部分。但非常不幸的是，很多企业忽略了这一点。也许，这些企业的薪酬水平很高，但工人们要经常加班加点，还有可能随时被“炒鱿鱼”，等等，这些压力日积月累，随时都将成为压垮骆驼的“最后一根稻草”。富士康，“世界500强

5、”企业，令多少中国企业家艳羡。然而，不到半年，竟有十位员工相继跳楼自杀，让人们不得不审视这个神话背后的惨重代价。一直以追求高效率的富士康的确在管理上有些失误，他们把一线工人当机器使用的做法让人们难以接受，加上人情淡漠，对工人的生理和心理造成了很大的伤害。试想，当命令成为了工作中主要的沟通方式，那将是多么的令人恐怖与愤怒啊！再次，政府方面。年轻的80、90们生长在社会大发展的新世纪，拥有良好的教育环境，但目前，我国的教育体系还是存在一些盲区。虽然素质教育已经推行多年，但如何培养孩子拥有健康的身心，拥有强的社会适应能力和心理承受能力还存在一些值得商榷和改进的地方。如今的孩子已经越来越难以接受

6、批评，父母过分的庇护，让孩子们面对逆境变得无所适从。此前，不少年轻人自杀，只是因为生活中一些鸡毛蒜皮的小事。因此，完善我们的教育体系，让孩子们变得坚强坚韧，懂得生命的意义，变得尤为重要。但它恐怕是一个长期课题，需要政府的引导，心理学家、教育专家以及社会各界共同的努力。最后，个人方面。如今，社会的主宰者已是我们这些年轻的一代，未来的世界还需要我们去建设，在面对强大的竞争、残酷的现实、飘渺的理想时，我们更需要的是强大的内心和心理承受能力，充满各种复杂关系的社会从不会尝试着去适应我们，只有等待我们努力去适应它。生活是美好的，我们要坚信这一点，古人云，不如意事常十八九。在人生宏阔的背景中，没有谁

7、可以一帆风顺，也没有谁能轻易成功。因此，在乎你所在乎的，承认你应该承认的，接受你必须接受的，放弃你应该放弃的。始终努力的去生活，终有一天，你会发现你所在的社会充满着爱的鸟语花香······我们共同生活在这个世界上，我们需要加强协作、交流和沟通。无论政府、企业还是个人，都有责任去帮助身边的人；当人们遇到困难的时候，伸出援手，给予关心，应该成为人们的共识。俗语云，没有过不去的火焰山。困难时刻，一句关心的问候，一句贴心的话语，也许可以挽回