人力资源管理制度——职称管理规定

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1、职称管理规定第一章总则第一条为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作和适应和衔接，特制定木规定。第二章组织机构第二条公司成立非常设临时性专业技术职称领导小组。小组规模依据企业规模确定，通常为5〜7人，大型企业或企业集团还可在领导小组下分设各职称系列小组。第三条职称管理工作具体由人事部承办。第三章管理原则第四条凡具备专业技术职称侯选资格者，均可申请职称评审。第五条对需要职称的岗位，鼓励或要求具有职称资格。第六条公司实行技术资格评审与职务聘任分离制度。资格证书仅作为聘用的一个依据，不一定与工资待遇挂钩。第七条公司鼓励员工为提高业务

2、能力，自主参加社会职称资格考试，如计算机、会计师、评估师等。第八条员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排，原则上1年1次。第九条对成绩优异者，可破格评定职称或聘用。第四章管理体制第十条公司依不同经营管理内容，设立不同的职称系列，如工程技术、经济专业、会计专业、统计专业、翻译、档案、技师等。第十一条职称类别为：初级、中级、高级三类。第

3、•二条公司职称领导小组职责：1.根据国家和当地政府有关规定，结合公司实际制定相应工作计划;1.对申请人的资格进行审查;2.对申请人的申请材料进行评审、考核、评分、确认；3.呈报上级有关部门批准；4.颁发职称资格证书。第

4、十三条本公司没冇高级职称评定资格时，应报经上级主管或归口管理部门审批。第五章评审程序第十四条本人申请。申请人填写专业技术职称申请表，主要填写近3年能反映本人业务水平的工作总结、技术报告、论文、译文等资料第十五条部门推荐。部门主管应对中请人材料审查，填写部门意见。第十六条材料审核。公司领导小组审核上报材料，鉴别其真实性、合理性，对保密材料进行妥善处理。笫十七条评审。公司填写评审意见。第十八条报批。在公司权限范围内的评审结果，上报上级主管部门备案；在公司权限外的职称屮请，提出推荐意见，呈报上级主管部门评审。笫十九条颁证。将批准证书颁发给中请员工，并记入员工

5、个人档案。第六章附则第二十条本规定由人事部解释、执行，经总经理办公会议批准颁行。医疗管理办法第一章总则第一条为适应医疗制度改革，降低公司行政费用，提供合理的医疗福利条件,特制定本办法。第二章管理原则和范围第二条公司按照国家城镇职工基本医疗保险制度改革精神，按屈地化、社会化原则，参加当地基本医疗保险统筹。第三条基本医疗保险费曲公司和员工共同缴纳。其中，公司缴费率控制在员工工资总额的6%左右，员工缴费控制在木人工资收入的2%。视情况，按规定相应调整费率。第四条木办法适用于公司全体员工。第三章病假第五条员工享有有薪病假。请假程序及请假标准见员工请假办法。第六

6、条员工请病假须出具公司认可医院的医疗证明。第四章帐户分立及支付第七条公司缴纳的基木医疗保险费的一部分（约30%）计入当地统筹基金，其余以职工本人工资为基数按年龄段确定不同比例计入职工个人帐户。职工个人缴纳的基本医疗保险费则全部计入个人帐户。第八条规定当地确定的统筹基金支付范围、起付标准（当地职工年平均工资的10%左右）和最高支付限额（当地职工年平均工资的4倍左右）。统筹基金起付标准以卜•的医疗费由个人帐户支付，不足部分由个人口付。起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费，主要从统筹基金中支付，职工个人也应承担一定比例。第九条超过最高支付限额以上的医疗费，

7、不由统筹基金支付，公司可参加企业补充医疗保险或商业医疗保险解决。补充医疗保险在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支。福利费不足列支的部分经财政部门核准后列入成本。第五章医疗费报销范围第十条公司应按照当地社会医疗保险部门公布的就医和购药清单确定可报销或不可报销范围。公司定期向员工公布。第十一条一般而言，公司暂确定以下标准：1.下列费用屈报销范围：药品费、住院费、理疗费、注射费、手术费、检验费、X光透射费、照片费、计划生育费、接生费（独生）、针灸费、敷料费、住院煎跖费、危重输血费、公司体检费。1.下列费用不属报销范围：挂号费，出诊费，门诊煎纱费，押瓶

8、费，装配假眼、牙齿、假肢、皮钢背甲、腰围、眼镜、胃托、鞋垫、拐杖、助听器，割狐臭，侨形，整容，证书费，配药用肉、鸡、酒、蛋、蜂蜜、桂圆等，取暖费，陪侍费，转院费，特护费，娩期婴儿护理费，环卫防疫设备费，医学研究费，以及违法乱纪造成伤害、酗酒、自杀发生的急救住院费，体检性质的X光透视、照片，一般报考学校、出国、进修、婚前检杳费用。第六章医疗程序第十二条员工须到公司指定或认口J的医院就诊。第十三条依据医生诊断证明，决定病假、住院、传院等，并及时向人事部通报。第I•四条病愈或长病者屮填报医疗费报销单，经人事、财务部审查、审核，报总经理批准。第十五条病假期员工

9、应与其主管保持联系，使公司了解其健康状况。第I•六条病愈后交付医院证明，回木部门安排继续工作。