公司日常管理名次制度

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1、考勤签到制度1•目的为了规范分院考勤管理，严潇工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我分院实际情况，特制定本规定。2.适用范围本制度适用于木分院所有员工。3.管理规定3.1工作制度1工作时间:星期二一星期H上午8：30—12：00下午14：30—18：002打卡制度1分院实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。2打卡次数：一口两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；4迟到：5因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》，注明

2、外出口期、事由、外勤起止吋间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当td完成申请、审批手续，否则按旷工处理。3.2各类假期规定1病假1员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构（市医保定点）开据的病假条或诊断证明；连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。2员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应在休假当天上午8：30前通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。2事假1因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审

3、批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也耒续假者，3天（含）以内按旷工处理，3天以上按口动离职处理。2休事假需按分院规定提前填写《请假申请单》，员工休事假三天以上的，需提前三天申请。3休事假每天扣除H工资的100%3有薪节假日临时调休：临时调休指因节假日关系，为方便员工休息或分院办公方便，山分院统一临时调换休息时间与工作时间。4婚假符合法定结婚年龄并领取结婚证的员工（不含试用期员工及劳务工）可享受3天婚假,分院对于晚婚（指：男25周岁，女23周岁，初婚）可享受晚婚假15天。值日卫生制度办公室卫生管理制度及值

4、日表第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对分院的责任感和归属感、推进分院口常工作规范化、秩序化、树立分院形象，经研究制定办公室值日制度。第二条：从本制度发布ZH起，办公室卫牛管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动分院卫生管理的规范化、经常化、制度化。第三条：分院是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护止常的工作秩序，特制定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。2.各位同事轮流值H,两人负责一天，按值H表的顺

5、序循环，形成制度。3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。负责接待工作，负责经理室的日常维护工作。第四条：值曰人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前2（）分钟上班，值口时间可以适当延长再开始工作，离下班时间提前十分钟开始打扫；2.负责经理室、会议室、接待室当天的接待、整理工作，保持接待及时热情、环境洁净、整齐。3.公共卫生环境要求:①、保持墙壁、门窗、地而T净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。②、保持挂件、画框及其他装饰品表而干净整洁③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/2处°⑤、待来宾走

6、后即刻清理杂物，保持整洁。⑥、定期给植物浇水、打虫、施肥，保证植物茁壮成长。4.安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条：惩罚：办公室卫生负责人在检查时会给所有人一•次机会，在第一•次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不符合要求者，将与其工资中扣除20元，以示惩戒。第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由人家共同监督。第八条：附表（值日表

7、）星期一星期二星期二星期四星期五星期六星期日负责人（主）值日生（副）备注会议联席制度组织学习制度安全管理制度