区发展和改革局副局长个人对照检查材料

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1、区发展和改革局副局t个人对照检查材料我对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求，带着诚意听取基层干部群众的意见，与分管股室的同志血対血谈心交流，认真深挖查摆自己在“四风”方血存在的问题，深刻进行党性分析和口我剖析，提出了努力方向和整改措丿施。现将个人对照检査报告如下：一、遵守党的政治纪律及贯彻落实中央八项规定情况（一）遵守和执行党的政治纪律情况我自参加工作以来，始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基木理论和基木路线不动摇。在政治立场和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。白觉维护党的集中统-，坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议

2、认真贯彻落实，没冇与其相悖的言论及行动。严格执行民主集中制原则，做到决策前广泛有效征求相关股室意见，积极参加班子民主牛活会和党员组织牛活会，能主动建言献策，及吋发现和纠正存在的问题。存在的不足主要表现在：政治敏锐性不强，执行标准不高。对一些事件未能透过现象抓住木质；贯彻执行党的政治纪律标准不高，要求不严，存在生搬硬套现象，没有做到结合实际创新，导致落实效果打折扣。（二）贯彻执行屮央八项规定情况坚决拥护和执行党的《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和省委十项贯彻意见，时刻严格要求白己，切实维护党的良好作风。能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系。认真対照先辈先进

3、杨善洲、焦裕禄、左仁杰等艰苦创业的梢神，认真反思口己思想工作存在的问题，理论学习还存在差距，投入实践也不够，不能挤出工作Z余的时间好好学习，时有以工作忙为借口不学习。比如对投融资和价格改革学习不深不透，不能很好的做到学用结合。（三）有关情况说明一是我现居住在兰城路148号，自建房，面积268平方米，造价36万元。办公室原25平方米，通过整改现12平方米。二是妻子无业，女儿在XX旅行社上班。三是“三公”经费开支、人情消费、职务消费、公务用年等方面没有违反规定的行为。四是把作风建设同发改工作很好的结合，没有为官不为的问题。二、“四风”方面存在的问题（一）形式主义方面1、对政治理论学习存在片

4、面性，对群众路线教育实践活动缺乏全面深刻的理解。有时候比较重视业务知识的学习，重视对法律法规的了解，但对政治理论和党的路线方针政策的学习不够耐心细致深入，掌握得也不够全面，总认为开了会听了报告看了新闻就基木知道了，有时拿到理论书也是翻-•翻又放下，没有耐心研读，却又白认为看了，有摆样子求形式的心理预期。这次群众路线教育实践活动也大体如此，看到别人赶笔记也画瓢，有时没有系统深入学习，只是把相关内容抄一遍，笔记本记录的内容厚实了，但脑子里并没有装那么多。2、实际工作屮疏于精确细节，比较注意重要的问题和廿点。由于分管的工作涉及大量的文件材料，几乎每天都是在或长或短或急或缓的文件材料中工作，特

5、别是修改相关的材料要耗费大量的精力和很长的时间，因而难免产牛审读疲劳感。对有的材料，感觉与以前的内容差不多，有时乂认为不审读也不会有什么问题，便大致浏览一遍，修改把关得就不大严格,走走形式即签批发文。3、工作上以开会和发文多，去现场貝体处理少，时间短情况摸得不太深透°用会议的形式布置工作多，用会议传达落实工作较多，工作交办了就认为落实了，工作就等于开展了，示续的效果和结果不怎么认真检验。4、对棊层悄况的了解以听汇报看材料的方式获取较多，深入基层拿握第一手情况少，以至于对基层问题了解掌握得不全面不准确，当然也不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。当然，也有工作时间长了依靠经验判断

6、的做法，对待经验和实际情况缺乏实事求是的态度。（二）官僚主义方面1、服务意识还不太强，服务方式还不太多，服务落实还不太到位。虽然有了服务意识，基木改变了过去管的思维模式，但探索服务的方式方法不够积极和主动，总感觉服务对象有需求再服务，尽量少去打扰棊层和金业，主动问主动服务的意识缺乏，因而造成了服务落实不太到位。2、对分管的工作跟踪督促不够，主动性跟不上，后续结果过问少。对待分管工作基本是安排股室承担，文件批转和布置基木及时到位，但对后续工作的开展过问少，工作效果也就放Z任Z。3、工作中有时遇到股室间互相推诿工作，协调方式方法不多，不大能按原则坚持责任到位，存在不想得罪人的思想和动机，最

7、后让口己分管股室承担丄作，看似解决了问题，其实还是想息事宁人，不想太复杂，得过且过。4、对棊层和企业反映问题的解决落实方法简单，每次接到反映的问题，基本是交待分管股室负责落实解决，认为可以很好地得到办理，自己反而没冇川心和太多精力重视解决落实。（三）享乐主义方面1、存在安于现状思想，工作能够顺利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闯劲。特別是看到感受到社会基木的精神状态，总认为枪打出头鸟，做好自己的木职工作，只要不出差错就是很好，不必费力费神去想一