安全管理奖惩补充规定

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1、安全管理奖惩补充规定为搞好安全生产，除严格执行《安全管理奖惩办法》等规章制度外，从2004年开始，将对每月每人的安全生产奖有针对性地进行调整，也就是说,哪个单位的安全工作抓得好，无事故、无障碍，哪个单位就享受安全生产奖,否则将停发安全生产奖。现将补充规定公布如下：一、惩罚:（―）、发生一类障碍应扣发安全奖的单位有：锅炉车间、汽机车间、电气车间、热工车间、供汽车间。（二）、发生二类障碍责任性障碍应扣发安全奖的单位有：化水车间、供电车间、微机仪表部，管理科室，（一）项中五个车间的当值运行班、值长组。（三）、发生责任性事故或交通事故应扣发安全奖的有：安监科、生技科、值长组、事故责任单位。（四）、发生

2、重大事故应扣发安全奖的单位有：事业部领导、全体员工停发安全奖。（五）、下列情况Z—者，停发当刀安全奖：玩忽职守、违章操作、违章指挥、因交叉作业致他人安全于不顾的、作业时未开工作票、发现设备缺陷不及时请示领导或未采取果断措施的、窜岗者、顶撞领导者或不服从工作安排的、不遵守劳动纪律（如迟到、早退、干私活、醉酒上岗等）、开私车干私活、非驾驶员驾驶车辆、酒后驾车。二、奖励：（一）、当月内车间无事故、无障碍、无严重违纪的，足额发放安全奖。（二）、因其他车间发生事故或障碍后，本单位采取措施果断及时，有效避免扩大事故后果的，视情节轻重给了奖励500-1000元。（三）、发现重大设备隐患后，及时报告，并有效控

3、制其后果的，除给予奖励外，另嘉奖50元安全奖。（四）、发现危及人身、设备安全隐患后，有效疏散人员、有效对设备采取防护措施的，嘉奖50元安全奖。（五）、年内安全行车一万公里，奖50元安全奖。（六）、有特殊贡献者，奖50元安全奖。以上奖惩规定口2004年元月1日起执行。动力事业部二00四年元月一日公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐

4、时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要屯话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。&员工要注重个人仪态仪表，工作吋间的着装及修饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4刀——9n）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚002）、冬季作息时间表（10月——3月

5、）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晩17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重耍组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假日止常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。如公司耍求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请,准许后方

6、可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小口寸；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、止确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工

7、在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天耍认真、详尽的填写，作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作和关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和