教师常规工作目标管理方案

《教师常规工作目标管理方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、杨红学校教师工作目标管理考评办法评价内容要点评价要点权值评价标准得分师德规范出勤（30分）1、政治立场6有严重的错谋言论，产生严重不良影响，受到政纪处分的，扣1・6分（以上级决定为准）2、政治学习工作例会6故意拒绝参加会议和政治学习，缺一次扣1分，开会请事假一次扣0.1分，病假一次扌II0.01分，无会议记录每次扣0」分。3、职业道徳8有体罚侮辱学生，或有其它违反职业道德行为，造成不良后果者，一次扣1・3分（由学校行政会议鉴定）。4、出勤10旷课一节扌II0.5分，无课旷工一天扌II2分，上课迟到、早退5分钟以上，每次扣0.1分，无课事假一天扣0.2分。冇课事假一节扣0」

2、分，无课病假一天扣0.02分。有课病假一节Jno.oi分。上课（14分）1、按时上下课，不迟到早退，不拖堂，不屮途退出教室，不随意叫走学生。4迟到5分钟进课堂或拖堂五分钟扣0.1分;中途退出教室1次扣0.5分;随意叫走学生耽误上课1人次扣2分。2、按课表上课，不得擅自调课换课停课，不能坐着上课，不能将活动课上成教学课。4未按课表上课换课1次扣1分；擅口调课1节扣1分；坐着上课1次扣0.5分；活动课上成教学课每次扣0.5分。3、注意搞好组织教学，室外课要注意安全教育加强保护措施，抓好纪律教冇；艺体劳等课，必须严格按要求上好。6因组织不当、严重干扰其它班上课的扌II2分，因管

3、理不当造成安全事故的扣至（）分，并视情节轻重予以处罚；体育课上成“放羊”课的扣3分；音乐课只教唱歌的扣2分；美术课每节只有临摹的扣2分；劳技课未按课程要求上的扣1・2分。评价内容要点评价要点权值评价标准得分备课（11分）1、在教学计划指导F,写好教案。4缺一节备课扣1分，备课与计划不符节扣0.2分。2、教案要书写正确认真，按备课要求设计，注重培养学生创新能力，不允许沿用旧教案和抄袭他人教案。4填写缺一项扣0.1分；字迹潦草辩认不清扣0.5分；沿用或抄袭教案每节扣0.2分，没抓住重点难点每节0」分；教法富创新精神酌情加分。3、按教学常规写教学后记；教龄未满三年的教师必须有每

4、节课的教学后记。33年以卜•教龄教师教学后记少于90%扣1分，8年以下教龄教师后记少于70%扣1分；其余少于50%扣1分；教学后记次数多质量高酌情加0.5・2分；缺后记，扣3分。作业批改（9分）1、作业量适当，难易适中，家庭作业初中生每天不超过1.5个小时，屮年级学生家庭作业不超过1小时、30分钟,低年级原则上不留家庭作业，作业要格式规范，书写认真。4作业量过大过难，每次扌II0.5分；学生作业潦草、版面不整洁、格式不合要求每人次扣0」分。2、作业批改及时规范，无错批漏批现象，有批改日期，并能及时督促更正错字错题；作文要有眉批尾批，评语以激励为主，收写工整，提倡面批。5错

5、批漏批每次扣0.5分；未及时督促更正每次扣0.2分；作文批改未达到要求每人次扣0.1分。教师作业批改书写不规范，每次扣0」分。评价内容要点评价要点权值评价标准得分教育教学辅导（5分）严格按辅导计划对学生进行辅导，要耐心细致循循善诱。严禁对本班学生有偿辅导，不准成建制补课，注重思想品徳行为规范方面的教学辅导。5每周对优生、后进生至少辅导1次，缺1次扣1分；未按计划进行1次扣0.3分；缺记录1次扣0.5分；对本班学生有偿辅导1人次扣2分；成建制补课每次扣2分。基本功训练（5分）持Z以恒，坚持棊本功训练，做到每天都有不同形式的基本功练习；努力提高口身基本素质。5每周必须冇一次整

6、体基本功训练（三字、—画、一话），缺1次扣1分。业务学习（6分）积极参加业务学习，特别是加强教育教学理论、瓣课程改革等方面的学习，不断提高业务修养和执教水平。坚持互相听课评课制度。6坚持看书学习并写读书笔记，读书笔记每刀少于1000字扣3分，少于500字计0分，每周互相听课评课少于1节扌II2分。其它工作（20分）行政和管理人员每月考评情况记分班主任工作按班级悸理记分科任教师工作协助班主任工作和其它辅导工作情况少团工作按开展活动情况