教学奖惩制度

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1、教学奖惩制度3大桥中小西校区教学奖惩制度教学质量是学校的生命线，是立足之本，也是评价教师教学最主要的指标。为充分调动广大教职工教学积极性，适应目前学校的教学实际，营造公平有序的竞争环境，科学、公正评价教师的教学成绩，大面积提高教学质量，制定本制度.本评价办法是以全乡同年级学科任课教师的考试成绩对比差为主要依据，参照全乡。一、校级考绩奖惩一.学校年终将从考核兑现中抽出50%将用于教学兑现中，所采取的办法为学期分为期中考试占20%期末考试占60%，教学常规占10%，教学行为占10%，1.其说明比如你接手的班级在上年全

2、镇占队中，占第三名，这次考试全乡占队第2名，学校在原先奖励的基础上再奖励100元，相反，后退一名惩100元，依次类推.2.教学常规方面实行百分制，即：教案40分，作业20分，单元检测20分，听课笔记15分，四优评比5分；常规兑现：凡被年中评比中获C等的，学校兑现0元，凡被年中评比中获D等的，除学校0元兑现常规，并处罚100元。3.教学行为通过年终根据教导处平时记载和教师无记名投票为依据考核。34、全乡统考成绩占全乡倒数第一的惩单位的金额由被惩人个人承担。平均分59、49分以下的罚款由被惩人个人承担。5、思品、科学

3、奖惩折半计算二、教研奖1、获得优质课、优秀课件的教师得奖：县级一、二、三等奖分别奖100、80、50元；获得优秀论文、优秀案例的教师得奖：乡级、县级分别奖20、50元，2、辅导学生获奖的教师得奖：镇级、县级、市级奖20、50、100元，3、教育宣传：每人按学年必须完成一篇上稿任务，校委会成员必须2篇，凡超过一篇的奖20元。未完成任务的罚款50元。3