探索派出所打防管控工作新机制经验材料

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1、探索派出所打防管控工作新机制经验材料探索派出所打防管控工作新机制经验材料找准职责定位创新警务模式一-努力探索派出所打防管控工作新机制各位领导：按照会议安排，我代表XX派出所就通过平安示范街区创建活动，探索打防管控工作机制的一些思考和做法作交流发言，不当之处，请各位领导批评指正。XX派出所成立于2002年4月，是一级派出所和全国公安机关执法示范单位，辖区而积6.5平方公里，实有人口约13万人。目前派出所有在编民警32人，在岗28人，配有协警69人。实行“四队一室”警务机构设置，设有刑事案件办理队、行政案件办理队、社区警务队、巡逻防控队和综合内勤室。辖区内有近百家省、市、区级重点单位

2、企业、宾馆、歌舞娱乐等行业场所，是我市城区派出所中管辖而积最大、实有人口最多、警情最多（2012年接处警7665起，2013年9490起，2014年11315起）、维稳安保压力最大、治安形势最复杂的城区中心所。我们重点开展了以下五个方面的思考和实践；一、找准职责定位，整合有效资源，开创齐抓共管新局（一）以“定”字理清思路党的十八大对”深化平安建设，创新立休化社会治安防控体系”提出了更高要求，各级党政部门也相继出台了一系列关于社会治安防控体系建设的实施意见。2014年6月，市委政法委在南城、XX两个街道部署了创建平安示范街区活动。面对新要求和新任务，就必须要有新思想和新思路。因此，

3、我们进行了认真地思考和谋划。…是找准职责定位。从公安机关自身职责职能来讲，公安派出所是公安机关打击违法犯罪、维护社会治安、服务人民群众、保卫一方平安的基层综合性战斗实体；从社会治安防控体系建设的角色泄位来讲，派出所是社会治安防控体系建设的重要基础单元，需要发挥在此项工作小的主要职能推动作用。二是确定工作口标：就是要按照市委政法委提出的以“治安秩序良好、防范机制健全、基层组织有力、服务管理到位、环境优美整洁、群众安居乐业、辖区刑事案件发案平均总量同比下降50%”为工作目标，全力开展创建工作。三是确定工作方向：我们确立了以打促防、打防结合和提升安全感满意度的工作思路。对内，做大做强做

4、实派出所，强调内部挖潜和自我完善,降高耗、防空转，释放有限警力资源，努力提升辖区派出所工作质效，提升辖区安全感和满意度。对外，强调紧紧依靠各级党委政府及综治委的领导、依靠综治成员单位和社会组织的协同、依靠人民群众的参与，强化社会治理和社会治安综合治理，共同谋划好社会治安防控这盘棋。四是确定工作重点：以整治突出治安问题为重点，通过警务机制创新，切实抓好“打、防、管、控”四项重点工作。（二）以“合”字齐抓共管创建活动启动以后，市委政法委文清书记、市政府封安副市长、区委郑蓉书记、区委政法委宋庆书记等市区领导高度重视和支持创建工作。大量的人力、物力不断投入，相关部门也积极配合参与，为此次

5、创建活动奠定了坚实的基础。街道和派出所跳出了“为创建而创建”的思维定势，借创建工作的东风，借助职能部门的支持，在“合”字上做文章，力争进一步整合各方力量形成“统一战线”，实现信息资源、管理资源的共享，明确和落实各职能部门的责任，改变公安机关“包打天下”、唱独角戏的被动局面，扭转联而不动、捆而不绑、华而不实的被动形势，构建起上下统一、内外结合的社会联动协作机制。一是依照法治思维和法定职责组合各方力量。坚定党政主导、综治牵头、派出所和社区主力的主导体系；积极协调综治、民政、司法等职能部门和社会组织建立合作联动机制；社区协警和社区工作者作为网格管理员和网格服务员，全部列入进网格，带领网

6、格辅助人员开展工作；强化企事业单位、物管公司、街面门店等治安综治主体责任的落实，督促指导其强化人防、物防、技防措施。二是争取和整合各种资源。通过积极争取，区委区政府为创建活动设置了专项奖励工作经费，区公安分局划拨了10万元专项工作经费，街道对创建活动有关经费实报实销。分局和街道共同出资近6万余元，在XX农贸市场旁建设了辅警队员一处屯警点，落实了租赁、装修、办公用品等保障经费。分局为派出所配置2台警务专用车辆、30套协警队员单警装备、10台执法记录仪等设施设备，街道出资购置了15台治安巡逻摩托车等等。三是联合考核奖惩。XX街道制定相关目标进行考核奖惩，街道书记、主任和派出所所长分别

7、为“创建”工作第一负责人，街道领导、派出所所领导与社区捆绑考核，社区民警对外与社区干部捆绑考核，对内与案查、巡防队警力捆绑考核，实行每月排名、每两月进行一次大考核、大评比，按照排名顺序实行靠前奖励、末位追责的方式，鼓舞激励士气,尽可能地调动各个参与者的工作积极性和主动性。二、坚持以打开路，提升打击质效，努力回应群众新期待强有力的打击就是最好的防范。我们将严厉打击违法犯罪活动作为社会治安防控体系的关键环节，坚持“以打开路、以打促防、打防结合”理念，以完善专业化打击犯罪工作机制和项目