智力資本郀I效率評價探析

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1、智力資本運營效率評價探析摘要:傳統的資本運營一般限於有形資本，例如貨幣、存貨以及設備等等,但進入信息化、知識經濟時代以來，越來越多的企業及學者意識到無形資本，諸如人力資本、品牌資本、關系資本等等在企業核心競爭力中所占的比例逐漸加重，產生的作用日益增強，雖然已有關於智力資本概念,構成、意義以及評價等方面的研究，但未有將這些內容形成一種完整的體系，從系統的理論角度出發介紹智力資本相關方面的內容。基於這一目的，文章分別介紹國內外有關專傢學者關於智力資本概念、意義、構成以及評價等方面的研究，並在此基礎上探析智力資本的概念、意義、構成以及評

2、價等方面，形成較為系統的論述體系，以期為後續智力資本方面的研究打下一個堅實的理論基礎關鍵詞:智力資本運營;智力資本概念;智力資本運營意義；智力資本構成;智力資本運營評價一、智力資本運營相關理論(%1)智力資本概念早在1836年西尼爾(Sonior)就將智力資本作為人力資本的同義詞使用，他認為智力資本是人類所擁有的知識和技能。國內外普遍認為最早提出智力資本概念的是美國經濟學傢加爾佈雷思(JohnKonnothCalbraith)o他於1969年首次提到智力資本概念，指出智力資本在本質上不僅僅是種靜態的無形資產，而是種思想形態的過程，

3、是種達到目的的方法。遺憾的是智力資本概念研究評析沒有給出智力資本完整的定義。給智力資本最早下定義的是美國學者托馬斯•斯圖爾特,他將智力資本定義為，“公司中所有成員所知曉的能為企業在市場上獲得競爭優勢的事物之和”，提出瞭智力資本的“H-S-C”結構，即企業的智力資本價值體現在人力資本、結構資本和客戶資本三者之中。這個定義是從企業管理層面上講的，針對性很強，但沒有揭示其實質和資本特征智力資本是在兩個不同的背景下被提出的，一是在對人力資本理論的研究中，發現人力資本概念中的智力比體力更具有增值作用，智力資本在經濟增長中起著關鍵作用；二是在

4、知識經濟迅猛發展的過程中，企業的市場價值遠遠高出其賬面價值,雖然有資本運作的因素在其中，但是企業的無形價值是市場價值增值的主要原因，因此，人們將這部分資產稱為智力資本（二）智力資本運營概念資本運營概念，所謂資本運營,就是對集團公司所擁有的一切有形與無形的存量資產，通過流動、裂變、組合、優化配置等各種方式進行有效運營，以最大限度地實現增值。從這層意義上來說，我們可以把企業的資本運營分為資本擴張與資本收縮兩種運營模式智力資本營運是對常規形態的資本營運的一個重大發展，根據以上對智力資本涵義及構成的分析，可以給智力資本營運下一個這樣的定義

5、，即智力資本營運就是在市場經濟條件下，通過對智力資本的投資經營和智力資本的配置使用，以實現經濟的增長和收益的增加，進而達到資本增值的目的。很明顯,智力資本營運與一般貨幣資本和産權資本營運不同，它不是單純的資本轉讓權、控制權和收益權的市場直接運作，也不完全是對現有的生產要素通過資本市場運作實現的優化組合，而是通過智力資本的營運以實現生產效率的提高和收益的增加二、智力資本運營效率評價研究的意義總結國內外關於智力資本研究的成果，關於智力資本開發的重要戰略意義可以歸納如下：（一）企業智力資本開發有利於幫助企業形成戰略企業的智力資本與企業的

6、戰略之間具有非同一般的聯系。根據戰略管理理論，企業在形成自己戰略的過程中，既要分析外部產業環境，又要分析自身的競爭力和資源，以充分利用外部環境中的機遇發揮自己所長。實際競爭環境中，不同的企業具有不同的競爭力和資源,這些獨特的資源形成瞭企業的智力資本。對企業自身資源的分析過程實際上就是智力資本的開發過程，這就意味著，企業智力資本應該成為企業形成戰略需要重點考慮的重要因素之一（二）企業智力資本開發有利於幫助企業評價戰略執行效果智力資本管理先驅實踐者的經歷說明，除非將智力資本與企業的戰略聯系起來，否則它對使用者沒有多大價值。由此可見，智

7、力資本開發是和企業戰略執行緊密相連的。當前來自理論與實踐的經驗證據表明，智力資本開發既有利於企業戰略的實施，又能通過對智力資本的測量報告來修正企業的戰略假設。對智力資本的戰略管理，就是要發揮智力資本的評價作用，幫助企業實現其戰略目標（三）作為企業智力資本開發重要內容的智力資本測量與報告具有重要意義智力資本報告作為公司財務報告的重要補充,形成企業內外部交流的信息對稱，增加透明度，為現有的和潛在的投資者提供更多有用的信息，從而一方面保留已有投資者、吸引新的投資者,幫助公司為股東創造更多的價值;另一方面，通過對企業競爭力的描述和提供企業

8、培訓和教育計劃等信息，有利於促進企業中個人的發展,從而穩定現有的員工，同時吸引優秀的員工加入企業（四）企業智力資本開發有利於幫助企業進行並購、多角化經營等決策當前，企業為適應激烈競爭環境，積極實施並購、合並、歸核經營以及多角化經營等戰略。企業資源觀