优秀班组孙明峰

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1、2012年XXX综采队采煤一班成立以来，在队领导的正确领导下，班长孙明峰与全班职工结一致，统一思想，以安全为核心，以质量管理为重点，坚持团结与协作相结合，分工明确，责任到人，出色地完成队领导交给的各项工作任务。采煤一班是综采队两个主力生产班组之一，本班职工人数18名。该班在班长的带领下，以班长为表率，坚持出勤,每月采煤一班人员都达到23个工以上的出勤，按时，保质、保量的完成了当月的工作任务。在队领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍"的良好形象。班子求真务实，当好领头雁为提高班子的凝聚力和战斗力，采煤一班制度管理创新上迈开步子，从制度上强化班

2、子建设，规范干部行为，并有着丰富的管理经验，认为领导干部和管理者能否吃苦耐劳和率先垂范是保持队伍稳定，抓好现场安全的关键，为此，他们时刻注意从我做起，用言行带动全队职工。2014年初矿下达生产原煤20万吨，在实际生产中，全队共同努力，班长带头，坚持干部跟班盯现场，把关键，即当指挥员，又是战斗员，连下很多夜班同工人一道大干，白天还坚持在单位组织工作和召开作业会，一次班长孙明峰脚被铁钉扎破，肿痛难当，不吭一声，仍坚持在井下第一线，只是在感染发炎后,再到医院治疗。如此反复很久，才被他人得知。由于班内个个以身作则，工作扎实，勇于拼搏，善于管理带动

3、了全班职工的大干决心，圆满成一月份原煤生产。二、坚持预防为主，硬手抓安全安全是职工的最大幸福，是煤矿生产的头等大事。多年来，采煤一班把安全生产当做“天”字号大事来抓，把职工的生命看得高于一切，因此，他们坚持安全管理不松懈，抓安全教育不放松，抓“三违”不手软，认真抓好安全制度的落实，用铁手腕、铁面孔、铁心肠的“三铁”精神处理任何不利于安全生产的人和事。在现场施工中，要求工人按章作业，干标准活，要求干部按章指挥，杜绝粗放管理。一次在2101工作面由于控制不当，造成运输机下移，班组开会研究如何改善，并给予责任人相应的处罚。在安全教育上，该队结合

4、矿上的安全活动，充分利用安全例会、群众会及宣传舆论工具大力宣传安全生产对职工个人、家庭、企业效益、发展的重要性，按照上级安全整治的精神，从提高职工安全技术素质入手，强化职工的安全意识，教育职工牢固树立安全为第一理念，要求每一个班前会必须严格执行“六必讲”的制度，讲清工作环节、讲清安全要点和处理注意事项。同时,采煤一班还加大了反"三违”的力度，建立了安全防范机制，使管理干部、群监网员、青监岗员各有责任范围并经常性地开展自查活动，对于在安全生产中出勤好、安全好、责任落实到位的职工个人在每季度进行一次评比，好的职工给予张榜表扬。表现差的给予批评

5、教育。今年来，全队共查“三违”行为3人次，%1.增强干群合力，宽厚待职工采煤一班班长认为：做为一个集体的班组带好队伍，使干群一致，上下合力，必须坚持原则、秉公办事、清正廉明,把职工的利益放在首位，才能赢得职工的信任，狠抓班组团结，树立良好形象，凝聚职工向心力作为班组开展思想政治工作的奋斗目标，采煤一班在实际工作中坚持做到思想目标、行动一致，在摆正各自位置的基础上优势互补，配合默契，相互理解，相互信任。小事讲风格，大事讲原则，不搞个人说了算的“家长制"、“一言堂”，平时大事集体研究，小事相互通气，对工作中产生的意见、矛盾不回避，采取当面锣、

6、对面鼓的办法交换意见，沟通思想。近年来，安全与稳定一直是煤炭行业的一项重要工作。职工收入有了相应的提高，但也给工资分配上的舞弊行为增加了活动空间，为了保持职工队伍的稳定，消除职工思想不稳定的素，防止克扣截留现象发生，严格执行工资分配制度，强化干部工资分配的责任意识，按照公平、公正、公开的原则，实行统一操作，利用公开栏，把班内职工工资奖金分配方案、政策公布出来，接受职工监督，为增加分配过程中的透明度，他们还将当月的工资总额、工分、分值、出勤、工资表及时公开上墙，让职工明明白白干活，清清楚楚算帐。四、筑牢堡垒基础，切实转变作风加强党员队伍建设

7、，发挥党员“排头兵”作用既是党组织自身建设的需要，更是全班稳定队伍、实现安全高产、高效的现实需要。多年来，采煤队结合党支部抓党建工作不间断，抓组织活动不放松、抓思想工作不停步。把提素质、转作风、带队伍提到重要的议事日程上，并根据不同时期，不同形势制定出相应的切实可行的措施，使党员活动有定量性的内容，把安全、稳定、发展、作风做为党建工作重点，从严管干部、转变作风着手，要求每一位党员干部要立足于为企业求发展、为职工谋利益，要讲境界、长本事、讲作风、严自律。为了使党建工作与安全生产实际有机地融合在一起，采煤一班根据矿上有关党建工作的若干制度，在

8、转变干部工作作风上，大力倡导实、简、公、严、勤的作风，同时,在加强党员干部理论学习和党性修养上加大了学习教育量，《党章》、《“三个代表”重要思想学习纲要》和《世纪新风：八个坚持、八个反对》，开