公路局副局长个人对照检查材料

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1、公路局副局长个人对照检查材料个人对照检查材料XX公路局副局长根据市局实践办的要求，结合我局开展党的群众路线教育实践活动的部署，我深入基层调研，广泛征求意见和建议,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决“四风”问题，紧密联系自己的思想、工作、生活，认真反思，深刻剖析，及时整改，现将对照检查情况汇报如下:一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面存在问题和不足。本人虽然能认真执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定，但还是存在这样那样的问题和不足，主要表现在：1、对工作有推诿扯皮，事不关己现象。如:养护站提出的困难和要

2、求，总是往主职身上推，未能主动面对和尽力解决，缺乏群众意识和服务意识。2、对分管部门的廉政工作了解不够，监管不严。存在怕得罪人思想，缺乏风险防范意识。如:办公用品购路，车辆维修方面，自己只是听汇报，对价格的真实性监督不到位。3、思想观念守旧，缺乏创新。如:工作上存在墨守成规,应付过关的想法，没有以高标准严格要求自己，缺乏锐意进取，不断创新的精神。二、“四风”方面的问题。（一）形式主义方面1、学习存在流于形式问题，缺乏糸统性、全面性，了解不透彻、没有深度。如:普法学习只是为了完成任务，有时未能独立思考，存在照抄照搬现象。2、工作中存在重

3、布路轻检查。在实际工作中抓得不实,不到位。在会上强调多、要求多，会后指导少、监督少，导致有些工作打折扣。如:安全工作只是开会布路落实，对基层执行情况缺乏跟踪和监管。3、检查考核过于形式，奖惩力度不够。如:月度检查评比，对好的采取奖励，对差的只是批评没有惩罚，起不到阻吓作用。（二）官僚主义方面1、对职工反映的问题没有足够重视，未能做到急职工所急，想职工所想。如:职工提出电视机坏了，希望帮忙维修或更换，由于种种原因一拖再拖，未能及时解决。2、深入基层调查研究不够，未能发现深层次问题。如:与职工交心谈心不够，未能直接了解他们的工作态度、思想

4、行为、生活状况等。3、工作方式方法有待改进。存在急性子和口直心快现象，遇到问题情绪波动大，欠冷静。如:安全工作出现问题时,未经了解清楚便提出自己意见，不考虑别人感受，缺乏沟通和交流。（三）享乐主义方面1、存在安逸思想。有畏难情绪，对于难度小责任轻的任务乐于接受，反之就借故推辞。如:安全工作任务重，责任大，经常要下基层检查指导工作，自己怕辛苦不想外出，总是指75他人下去检查。2、缺乏艰苦奋斗精神。如:随着生活水平的提高，认为辛辛苦苦挣钱，应该舒舒服服享受生活。3、缺乏无私奉献精神。如:上级要求节日加班，认为自己的假期都不能休息，又没加班

5、费，心理有抵触情绪。（四）奢靡之风方面1、对照中央八项规定，还存在超标准接待。如:接待来客时，碍于面子未能控制好标准和范围，喜欢讲排场，摆阔气，存在铺张浪费现象。2、存在风格不够朴素，作风不够勤俭等问题。如:办公场所追求舒适高雅，衣食住行上追求物质享受。3、自律不够严格，防范意识不强。认为自己的岗位无利可图，腐败问题不会岀现在自己身上，造成自律观念不强,放松了警戒。如:在日常生活中有接受同学朋友吃请现象。三、产生问题的原因分析（一）理想信念方面。忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改

6、造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了"三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。（二）宗旨意识方面。主要是"宗旨"意识有所淡化，群众意识不强，为民服务的宗旨不够，未能充分发挥党员先锋模范作用。对''从群众中来，到群众中去”理解不透，对职工提出问题不够重视，总以为很多问题是自己无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想。没有自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还

7、存在差距。（三）党性修养方面。对党员的要求有所放松，对党性锻炼缺乏自觉性和主动性。没有真正在思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名共产党员、人民的公仆，如果没有强烈的群众意识和服务意识，就会丧失党员应有的良知，价值取向就出现错位，对工作落实就出现偏差,直接影响大局发展。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。（四）政治纪律、组织纪律和财经纪律方面。存在自律意识不强，执行不严，要求不高等现象。没有时刻以党员的

8、标准约束自己，喜欢我行我素，缺乏自我监督。在衣食住行上有追求，缺乏艰苦奋斗和勤俭节约。爱面子，怕被人看不起，希望得到别人的认可，有很强的自卑心和虚荣心。而虚荣心会导致在工作中不敢正视自己的缺点，甚至掩盖和回避。使一些干部