后危机时代民营企业家成长策略思索

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1、后危机时代民营企业家成长策略思索摘要：针对目前民营企业遭遇的发展瓶颈和政府新出台的相应政策，从树立理念、创建社会文化环境、完善政策及法律制度、加强制约机制及民营企业家自身建设等方面着手，思考民营企业家如何适应后危机时代的挑战，以推动作为企业决策者和执行者的民营企业家的成长，从而正面影响民营企业的发展进程。关键词：后危机时代；民营企业家；商业伦理；参政议政中图分类号：F24文献标识码：A文章编号：1672-3198(2012)19-0094-01改革开放以来，民营企业家创造了中国70%以上的GDP、60%的税收、80%的出口，解决就业80%左右。但目前中国经济高速发展的黄金岁月已经成为历史，处于

2、后危机时代的经济再次陷入冰火两重天：一边是处在“倒闭潮”和''跑路潮"中的中小民营企业，一边是赚得盆满钵满的国企央企。民营企业遭遇了发展瓶颈，因此有必要认真思考民营企业家如何在存在不确定因素的后危机时代生存和成长的策略。1制约民营企业发展及民营企业家成长的因素有改革需进一步深化的外部因素，也有民营企业家的自身素质有待提升的内部因素(1)市场经济发育不完善。政策模糊化没有连贯性，产权制度不健全，社会变革时期相应的法律法规跟不上，一些旧法已不适用但新法还没出，比如刑法于1997年才取消了投机倒把罪。甚至截至目前没有一部法律是有利于民间资本发展的，且已有的法律法规还界限不清，如“非法”的提法就是一个

3、框，只要没经有关部门批准就是非法，再将非法等价于违法。民营企业家得不到政府的有效扶持，且经营企业初期灰色空间比较大，以至于不少民营企业家是带着所谓原罪走过来的。另外最近的吴英案从一个侧面表明民营企业融资渠道受限，资源分配不尽合理，国有企业占用了绝大多数的金融资源。(2)不利的相关主管部门。表现在政府部门某些环节审批程序繁琐，承诺不兑现，按规定可以批办的事故意拖着不办的情况时有发生，非"上点油”才能动一动。这也是为什么2005年“36条”没有贯彻，2010年新“36条”，还没有贯彻，现在还在提的很重要原因，就是只有政策出台没有改革配套，会被各级机关消化于无形之中，所谓''玻璃门”即有层层障碍让你

4、看得见却进不去。这些极大地束缚了民营企业家的手脚，使他们无所适从左右为难，只能在体制外创业，在夹缝中生存。(3)社会文化层面的压力。中国传统文化中重义轻利、中庸、无为无不为等儒家思想抑制了以创新、冒险为主的企业家精神，更谈不上对民营企业家因制度创新而犯合理错误的鼓励。这种社会文化环境对民营企业家来说压力是巨大的。尽管多数人都认同民营经济在中国过去20多年中的巨大推动作用，但民营企业一旦出现问题，即刻就被片面地渲染所谓“原罪论”等一些负面因素，极大地束缚了民营经济的发展，导致民营企业对社会的贡献大而民营企业家的社会地位低，不利于民营企业家的成长。而且相对于国有企业家来说民营企业家没有特权和资源，

5、只能通过非主流的方式形成自己的早期积累。其实西方的原始积累也是如此，包括洛克菲勒以及梅隆、摩根、卡内基等老牌企业，尽管他们在道德上没有地位，但在西方理念里，战争年代的将军是英雄，和平年代中则成功企业家成为英雄，因而被大肆推崇。(1)民营企业家的内因。民营企业在发展初期即'‘夫妻店”时，个人决策容易成功且效率高。当企业发展到一定程度产业多元化的时候，自然就会发生民营企业家的知识和能力与企业发展相脱节的现象。如缺乏人格魅力和良好的道德水准，管理上信誓旦旦唱高调，甚至对自己和下属实行“双轨制”标准；一长制导致的个人成长空间不大；制度不严密，用人不规范；公司制度和企业文化不完善；在经营上学习了个一知半

6、解就敢生硬的“造谣造势”来制造市场需求。此外，民营企业在不同的发展阶段，对民营企业家又有不同的要求也是一个重要原因。2民营企业家要想在后危机时代摆脱困境稳步生长，必须政府、社会及企业多方合力在目前已公布的中国共产党的十八大代表名单中，以民营企业家身份当选党代表的人数已超过十七大。'‘新非公36条”细则又于2012年6月底出台，更大程度的鼓励民营资本进入更多的行业，而且对其他非公经济来说是一次希望。在这个层面支持的基础上还要有相应的配套改革，才能使政策具有可操作性。古人说"仓禀实而知礼节”，但从历史的角度尤其是改革开放三十年的精神物质文明建设的成果来看，却不尽然，甚至正好相反。不是经济发达了人才

7、变好，而是先有一帮守规矩、讲诚信的好人，然后才有发达的经济,即“知礼节而仓禀实”。所以在物质文明提高之后政府应从宣传洗脑入手将精神文明建设落到实处，仓禀实而“治”礼节。而民营企业家则应不断提升自己的学习能力和综合素质，才能勇于和善于应对激变的客观经济环境。(1)商业伦理和企业道德理念的树立。现今世界几乎所有的西方发达国家都非常重视公民教育即道德伦理教育，西方企业的做法是把一些道德伦理原则贯穿于各项