新个人所得税起征点公平及完善探析

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1、新个人所得税起征点公平及完善探析【摘要】我国新的个人所得稅法实施已有两年,但修订后的个人所得税法在运行过程中,存在着稅制不完善、起征点的扣除不符合公平税负的原则以及个人申报难以落实的问题。因此,完善我国个人所得税制,使其更加规范化、更符合国际惯例,是市场经济发展的必然趋势。【关键词】个人所得税起征点费用扣除公平与完善一、我国个人所得税改革我国现行个人所得税税制是自1994年开始实行的,随着经济发展,个人所得税税制与我国经济形势已经不相适应,在实际工作中显露出了诸多问题。从2006年开始,个人所得稅的起征点由800元提高到1600元每月,即收入低于1600元者不必缴税,

2、标志着我国个人所得税改革向前迈进了一大步,得到了纳税人的欢迎。但1600元的起征点真正体现了税收公平吗?对于1600元的起征点,各界虽然认可,但笔者仍存有一些异议。两年前,全国人大把个稅起征点确定为1600元时,就有许多专家学者以及众多的民众普遍认为,起征点过低,难以实现二次分配的公平愿望。2007年11月5日《中国青年报》社会调查中心与新浪网新闻中心就此联合开展了一项调查。在3698名参与者中,有97.0%的受访者认为目前的个税起征点不合适,还需要再提高;绝大多数民众期待能将起征点调高到2000元〜2500元。家住上海常德路的张先生对此深有感触。他在上海一家企业做物

3、流,月收入不到2000元。用他自己的话说,是名副其实的“下层人”。他凭着微薄的收入,照顾老母亲和孩子,实在无奈,家人偶尔摆摆地摊儿赚些零用。自然,不管按照哪个起征点框,他都难逃此“框”。这就是个人所得税制本身存在的“不公平”问题二、新个稅不公平的现状1、在征税范围方面的不公平。我国现行个人所得税制规定:对非独立劳动所得(工资、薪金)按5%〜45%的9级超额累进税率征税;对独立劳动所得(劳务报酬)按20%的比例税率征税,对一次收入畸高的可以实现加成征收;对经营所得(生产、经营所得和承包、承租经营所得)按5%〜35%的5级超额累进税率征税;对资本所得金所得及其他证券交易所

4、得和保险业带有投资、分红性质的险种的投资分红所得不征税,而对于农民或工薪阶层几分几毛的利息所得却要征稅。笔者认为,资本所得的连续性和稳定性大于劳动所得,付出的代价小于劳动所得,与必要生活费用的相关程度低于劳动所得。现行个人所得税制这样的规定有违税收的纵向公平。2、在免税额方面的不公平。2006年1月1日实施的《中华人民共和国个人所得税法》,将我国居民工资薪金所得个人所得税的免税额定为1600元。这个免征额对中国的任何一个居民都是一样的,表面上似乎是公平的,但实际上并不公平,因为人们的生存条件及社会保障有很大差异。例如,对农民的免征额是1600元,对国家职工的免征额也是

5、1600元,对农民来说这是不公平的。因为国家职工有良好的社会保障,个人收入是实实在在的净收入;而农民则既无就业保障和医疗保障,又无养老保障,个人收入需用农产品折算,还要由市场定价,存在很强的不确定性,所以1600元免征额对农民来说并是不公平的。另外,一个养活三个人的个人所得,与一个只养活自己一个人的个人所得,实际上就有很大的差异,但所得稅的免征额却是一样的,所以这是公平中存在的不公平。不能体现“量能负担”的原则,其纵向公平性也就无从体现3、在税率设置方面的不公平。(1)工薪所得适用9级超额累进税率,税率级次有9级,最高边际税率达45%,在这种高边际税率、多档次的累进税

6、率结构中某些级次的税率形同虚设,并无实际意义。(2)工薪所得和劳务报酬所得同为纳税人的劳动报酬所得,但两者适用的税率形式和实际的稅收负担却存在较大的差别,由于劳务报酬所得的适用税率为20%,且一次性收入畸高时还要实行加成征收,致使多数时候劳务报酬所得的税负重于工薪所得。(3)个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包、承租经营所得适用5级超额累进税率,与其他各项应税所得适用的税率又不相同,这不仅增加了征管操作的复杂性,而且更有违税收公平原则。三、完善我国现行个人所得税制的构想小小税改却集众望于一身,绝非一道算术题可以担当。在经济大师约瑟夫•熊彼特的笔下,一国的财税制

7、度如同神仙手中的魔镜。那么财税改革,尤其是与芸芸众生有关的个税改革正是魔镜中剧情最复杂那一幕,让人是非难辨。说其复杂,不妨从几个令人吃惊的数字开始。一是800元的个税起征点已经25年不变,这个当时是城市职工平均工资近10倍的起征点,现在已经把绝大多数城市劳动人口都纳入了管辖地界。二是从1994年以来,个人所得税成为了同比增长最快的稅种,平均增幅高达48%,远高于9%的中国经济平均增长率。三是在发达地区,工资薪金税收已经占到了个税总额的60%以上。改变这些不可思议的数字的呼声近年来此起彼伏,如今终于能在立法上有所体现了。不过,这次修改只能算作一个开始而

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