浅谈当代电力矿工应具备素质

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1、浅谈当代电力矿工应具备素质中图分类号：F407.61文献标识码:B文章编号：1008-925X(2012)07-0299-01摘要：俗话说“电力猛于虎”。对于电力矿工而言，具有全面的安全的心理等各方面的素质有着十分重要的价值。关键词：电力；矿工素质俗话说“电力猛于虎”。对于电力矿工而言，具有全面的安全的心理等各方面的素质有着十分重要的价值。那么，电力矿工应具有哪些方面的素质呢？这些素质又该如何养成与获得呢？笔者结合自身的经历与实践浅谈如下自己的观点与看法：1电力矿工应具有的素质1.1强烈的安全意识是矿工最重要的品质，这种品质引导其

2、他品质。强烈的安全意识带来良好的判断力，它能使我们做出明智的决策，这些决策无论对于我们自身，还是其他人都是有利的。强烈的安全意识告诉我们如何去工作一一什么时候该工作，该怎样干好这个工作，当不同的工作标准发生冲突时如何进行平衡。举个例子来说，当干的这项工作会在不经意间威胁到其他人的安全时，不同的工作标准就发生了冲突。这时，强烈的安全意识能使我们正确地辨别事物是非，明白什么是井下工作中真正重要的，并及时准确地给出优先次序，以便合理地利用作业规程，把安全节奏调到最佳状态。1.2有效的自我控制是矿工最基本的品质，这种品质通常是指节欲。有效

3、的自我控制就是克制自我的能力，它能使我们控制住自己的情绪、脾气，能让我们隔离不良习惯的侵扰，以起到节制自身麻痹思想的作用，并去追求超前预防、令行禁止、深严细实的安全快乐。它是抵制诱惑的力量，它能使我们自觉地去遵章守纪，并能在达到更高、更远的目标时也一样能做好自保、互保、联保工作。有一句古老的谚语道出了自制对我们的重要性：“要么是我们控制自己的欲望，要么是欲望控制我们。”要知道，在缺乏自我控制的时候，不顾后果的“三违”行为总是大量发生，安全事故便会由此见缝插针地接踵而至。1.3可贵的坚忍不拔是矿工最高尚的品质，这种品质往往被人忽略。

4、众所周知，坚忍不拔能使我们在面对困难时做我们应该做的。在生活中，正确的决定往往是很难做出的。有一句格言这样说：“当你坚持不懈时，困难将离你而去。”正如教育学家詹姆斯？斯滕森观察到的，坚忍不拔是一种内在的刚毅，它能使我们克服或忍受艰苦、挫败、困难和痛楚。井下特殊的工作环境和长年累月的工作压力，铸就了我们矿工的坚忍不拔；而英勇、开朗、细心、刚毅、忍耐、豪爽、无私奉献和健康的自信则代表了坚忍不拔的各个方面，同时也给矿工的高尚品质做出了精彩的诠释。1.4矿工的第四种品质就是饱含深情的爱，这种品质好似人间精灵。爱矿如家，爱岗敬业，爱党爱国，

5、爱同事工友。爱还是为另一个认识的或不认识的人做出善举或牺牲的良好意愿。一大堆重要的人类美德，比如怜悯、同情、善良、慷慨、服务、募捐、忠诚、爱国以及宽恕等等，这一切构成了爱的精华和实质。华盛顿？贾维斯在他的《爱和祈祷者》一书里曾这样写道：“爱一一不希图回报的无私的爱一一是宇宙当中最强大的力量。它对于施爱者和被爱者的影响都是无法估量的。”由此可见，爱是一种要求很高的品质，而我们一线矿工却欣然具备，这是很难能可贵的！1.5积极的人生态度是矿工的第五种品质，这种品质犹如锦上添花。如果你对人生持有消极的态度，那么你会成为自己和别人的负担。如

6、果你态度积极，那么你对你自己和别人来说都会充满阳光，安全也会因此而戴上'‘双保险”。性格上的优点，如满怀希望、热情、灵活和幽默感，构成了积极人生态度的方方面面。我们所有的矿工，无论是新徒弟还是老师傅，都需要记住一点：人生态度是可以由我们自己来选择的。亚伯拉罕？林肯曾经说过：“大多数人的幸福程度和他们自己愿意的差不多。”因此，只有选择了积极的人生态度，生命的天空才会挂满绚烂的靓色，你的人生才会融入春意盎然的韶光。2获得上述素质的策略2.1改革用工制度，坚持先培训后就业。提高矿工素质,必须改革企业用工制度，坚持先培训，考核合格后再录用

7、，逐步实现入矿工人达到技工学校毕业水平。实现此目标，就必须从现在起加强职业技术教育，加强职业技术学校建设。在办好原有矿工技校的基础上，利用矿业原有成人学校和各类培训中心，在校舍、设施、师资等方面加以调整，作为开展职业技术教育的基地，为企业培养作业工人后备军。在用工方面，根据生产实际和发展规划，提前制订用工计划，由职业技术学校统一招收具有初中文化程度的应届毕业生或社会青年，按照技术学校教学大纲进行教学，毕业时统一考试，合格后方可录用。企业不得自行招收未经职业技术学校培训或虽然经培训但考核不合格的人员。2.2搞好岗位培训，提高操作技能

8、。岗位培训的目的是使在岗工人操作技能更加熟练。鉴于此，职业教育部门要根据生产需要，采取多种形式的办学方法举办各种类型的岗位培训班。在培训形式上，可采取长短期培训相结合以及脱产、半脱产、函授和业余相结合等方法，以满足矿业各工种岗位培训的需要。在培训内