离职失职检查书

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1、离职失职检查书工作失误检查书XX省建设管理局：我公司在XX机场改扩建工程新建航站楼空调采购及安装项目招投标中，出现投标函项目经理与其它公司项目经理重名的严重失误。我公司非常重视这次工作失误，认真调查核实了事件的过程和当事人的失职，现作检查汇报如下。一、事件情况XX年1月13日，在XX机场改扩建工程新建航站楼空调采购及安装项目招投标中，我公司负责做标书的资料员把公司以前其他投标文件的投标函直接复制过来，而没有更新项目经理的名字,导致投标函内出现已离职员工姓名，给招标单位和监管部门的工作带来不便并造成了不良影响。我公司对此次招标活动的招标人、投

2、标单位及监管部门深表歉意。二、原因分析一是由于我们公司经营土建工程为主，机电类项目为辅，导致工程资料库机电类人员投标信息未及时更新。二是具体办事人员责任意识不强，工作态度不够端正,业务素质不够优秀，工作中疏忽大意，是出现此次错误的最主要原因。三是监管不到位。部门负责人对员工要求不严，工作程序疏于监管,对投标函检查和复查不到位。、整改措施通过这次事件，我公司已经深刻认识到自身的不足，管理上的漏洞。今后我们一定加强对员工的教育，将维护企业和行业的荣誉视为己任，坚决杜绝此类事件的再次发生。具体从以下几个方面做出整改：一是加强员工工作责任意识，提高

3、思想觉悟，让员工养成务实诚信的工作作风。二是加强公司全员对招投标工作政策及相关法规的学习，依法依规诚信务实的对外开展经营活动。三是加强部门间的沟通和协作，互相检查、互相监督,保证不再岀现类似错误。四是开展公司文档及证照类资料的清点工作，防微杜渐。感谢领导对我公司失误的及时批评，我们虚心接受，立即改正，并欢迎贵局对我们今后的工作进行有力监督。我公司将认真汲取此次事件的教训，以优质、诚信、高效的服务取信于客户，树立信用企业的良好形象，为湖北社会的发展做出更大的贡献。工作失误检讨书尊敬的公司领导：XX年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄

4、虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度,并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析,深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地

5、将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通

6、过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。工作失职检讨书本人主动针对近段时间工作中出现的失职行为向公司做出书面检查、并郑重保证。如果说事件的偶然不足以使一个无知的年轻人认识到自己问题的所在，那么我没有按照领导的交代，未按时通知金融事业部员工开会的失职行为足以让我认真检查自己、揣摩问题根源、并书面向公司表达改正的意愿。昨日上午，是长假后的第一天上班，大家一到公司就开始了忙碌的工作。因领导的

7、交代，要通知金融事业部开会，我正准备通知的时候正好大家都不在座位上，我想等会人到了再通知，我因手头忙着为新员工办入职手续及本月员工的社保统计，结果等到他们人来了把通知开会这事忘了。我处于工作的岗位却将领导交代的事情忘记是极其自私、片面、不负责任、有悖于自己工作原则的，通过此事也说明我的工作态度还不够认真，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。没有把自己的工作做好。我竟犯了这样的错误，究其根本，谈其关键，在于平日里我一贯对自己放松要求，放低标准，从而导致了自己在不经意间犯错，我的这一行为，对不起王总，对不起吴总……我将在内心深刻检讨自己、检讨我所无

8、法用文字表述的一切，并郑重向公司保证：以后绝不再犯类似的错误。从今后起对自己要求严格,对自身提高标准，想必就不会犯下此类严重错误。世上是没有后悔药的，事已至此，多说无意，唯有以此