電力企業創新能力測評研究

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1、電力企業創新能力測評研究內容摘要:本文針對電力企業創新能力的內涵與特征,建立瞭電力企業創新能力測評的原則,設置瞭創新能力測評的指標體系,提出瞭電力企業創新能力測評的具髏方法關鍵詞:電力企業創新能力指標體系測評方法電力體制的改革,使電力企業面臨著前所未有的機遇與挑戰,提高電力企業創新能力是適應改革和迎接挑戰的關鍵所在。創新能力是指企業依靠創新推動其發展的能力。創新能力的大小直接關系到企業的經濟效益、競爭能力和發展趨勢。因此,科學有效地測評電力企業的創新能力,可以明確企業在行業中的定位,找出與競爭對手的差距及產生差距的原因,為企業的發展提供指南電力企業創

2、新能力測評的原則電力企業創新能力測評的目的是要把創新能力結構系統中所涉及的各個方面的復雜關系統簡單化、數值化,達到評價的功能、監控的功能和預測的功能評價功能是指電力企業創新能力是由若幹能力要素構成的,這些能力要素指標能通過一定的方法進行判斷評分,並根據能力要素的重要程度賦予權重,然後計算出綜合得分,據此能對電力企業創新能力予以定位。監控功能是通過對電力企業創新能力在一定時期內持續的評判和分析,從不同的角度反映其創新能力的靜態狀況、變化趨勢,實現監控功能。預測功能是根據電力企業創新能力提高與發展的條件、環境等,進行創新能力的預測與推斷,便於對電力企業實

3、行動態管理根據電力企業創新能力測評的功能要求。在測評時應遵循以下原則科學性原則電力企業創新能力測評涉及的因素很多,具有很強的系統整體性。測評指標體系的設置應該把理論與實際結合起來,要在對客觀實際抽象描述的同時,又要具有可操作性,要抓住最重要、最本質、最有代表性的東西來設計指標體系,對客觀描述越清楚,越簡練,越符合實際,其科學性也就越強動態性原則企業創新能力測評的不僅僅是對過去與當前創新行為的業績,還要研究未來的發展趨勢,潛在的創新能力。尤其對於電力企業正處於體制改革和發展過程中,且其創新能力具有對整個社會經濟影響的滯後性特征,動態性原則更顯得重要。因

4、此在設計測評指標時,既要有反映創新能力的現實指標,又要有反映創新能力發展狀態的預測指標可比性原則研究企業創新能力的目的之一就是要在行業中作橫向分析比較,因此,測評的指標體系和測評方法都要具備可比性。可比性原則表現在兩個方面:一是指標體系的設置,應盡可能明確易懂、簡繁適中、數據易於采集,既可以進行定量處理,也可以進行定性描述。二是測評方法要簡便、科學、便於操作可行,力求反映企業創新能力的內涵與本質電力企業創新能力測評指標體系一般來說,企業創新能力指標包括創新能力要素指標和創新產出能力指標。由於各行業創新的特征和內涵不同。其創新能力的測評指標應結合行業特

5、征來設計。根據電力企業的特征與創新內涵,電力企業創新能力指標體系如表1所示要註意的是表1中所列指標是概括性的,應用時,可根據具體情況選取具有代表性的指標,或者增加更能反映企業特色的指標電力企業創新能力測評方法企業創新能力的大小是相對的、動態的、模糊的概念,創新能力測評是多指標多層次的綜合測評。本文運用簡單的數學模型一一平方根法,能較容易地測評企業創新能力,測評過程描述如下:以企業創新投入能力為例,可根據年度統計資料和專傢打分得到其評價指標SI、S2、S3、S4o若同行業先行水平為KI、K2、K3、K4,根據公式V=S/K,得到企業創新投入能力單項指數

6、為VI、V2、V3、V4,再可由下式計算得出企業創新投入能力綜合指數,Ml=(Vl+2+V3+V4)/4o同理,可以得到:創新管理能力綜合指數:M2二(V5+V6+V7+V8)/4;創新傾向綜合指數:M3=(V9+V10+Vll)/3;研究開發能力綜合指數:M4=(V12+V13)/2;制造能力綜合指數:M5=(VI4+V15+V16+V17+V18+V19+V20)/7;營銷能力綜合指數:M6=(V21+V22+V23)/3所以,企業創新能力的綜合指數為:在以上模型中,應用瞭各指標權重相同的假設。若各指標有不同的權重,模型可進行簡單調整由上述模型可

7、知,各個單項能力綜合指數的取值在0-1之間,單項能力綜合指數越接近於1,表明該單項創新能力越接近先進水平;反之,越接近於0,表明該單項創新能力越弱。從上述單項能力的度量,就可以看出企業創新能力在某方面的優勢和弱勢。而企業創新能力的綜合指數的取值在[0,2.45]的范間。其取值越大,表明企業創新綜合能力越強。我們將企業創新能力的綜合指數分為五檔,具髏見表2所示:運用上述模型,對照表2就可以明確企業創新能力在同行業中的地位和差距,便於企業調整創新戰略,改進創新措施,提高其創新能力。如果能根據企業發展趨勢、條件和環境對測評指標進行預測,應用上述模型,就能得

8、出企業創新能力的動態定位參考資料:1•傅傢'骥,《技術創新學》,清華大學出版社,19982•鄧玉行、葛新權,

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