高职院校“双师”教师培训探析

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1、高职院校“双师”教师培训探析高职院校“双师”教师培训探析作者简介:邵晖年龄:33性别:男工作单位:无锡职业技术学院职称:助理研究员研究方向:教育管理摘要:高职院校教师的素质和能力,对于培养学生具有举足轻重的作用,当前教育改革不断深入,对教师也提出了更高的要求,“双师型”的教师队伍建设成为高职学校的首要任务。本文就高职学校“双师型”教师的培训进分析。关键词:高职院校教师培训中图分类号:G642文献标识码:A文章编号:1673-9795(2014)01(b)-0000-00“双师型”教师不仅要具有扎实的理论功底,还应在实践教学、技术研究领域具有一定的成就。“

2、双师型”教师是高职院校良性发展的关键因素,是学生有效培养的重耍力量,所以我们耍加大对“双师型”教师的培训力度。1高职院校“双师型”教师的现状1.1对高职教育认识不到位目前的高职院校对“双师型”教师的认识不够,由于受到传统观念的影响,人们对高职教育的认识还存在很大的缺陷,认为高职院校的教育落后,人员索质低,没有形成一立的理论体系。本科学校重视理论的研究和开发,对实践性的教育重视程度不够,缺乏对职业院校的研究,“双师烈”教师队伍的建设就更加困难。1.2师资力量不足当前高职院校的“双师型”教师数量严重不足,有许多教师在授课的同时还兼任其他的管理工作,没有足够的

3、时间进行专业性教育的研究。高职院校是专业性较强的学校,在教学时就需要大量的专业技术人员,但是目前专业技能和实践技能双优的教师人才短缺,“双师型”教师的数量不能满足教学的需要,不能适应高职院校的发展进程。1・3培训力度不够大多数高职院校对教师的培训力度不够,大部分学校都是在教师职前进行短时间的培训,而J1培训趋于形式,效果不佳。同时缺乏专门的培训机构,在培训时也没有匕门的企业技术人员进行讲解,教师与社会实践脱轨,不能全而了解当前企业的技术发展情况,不利丁提高教师的专业技能和理论水平。“双师型”的教师培训也就达不到理想的效果。1.4教师的实践能力较弱高职院校

4、的教师中有很大成分是刚刚毕业的学生,他们对社会的接触很少,对专业技能的实践更是少之又少,致使许多教师遇到操作问题时无从下手。与此同时,尽管一些“双师型”教师的动手能力强,但是随着技术的不断革新和发展,他们在对新技术、新资料学习时,由于没有过多的机会和场地进行实践,他们所掌握的技术不全面,接受的理论也不到位,都会使他们的实践能力弱化,“双师型”队伍的建设难度就很大。2高职院校“双师型”教师培训的途径2.1树立全新观念,加强高职院校的“双师”培训力度教师在学校教育中起着重要的作用,加强“双师型”教师的培训力度,确保“双师”工作的有效进行对于提高高职院校的教学

5、水平和教学效果具有积极的意义。作为高职院校就要改变落后的观念,加强“双师型”的培训力度,以教师的发展为中心,切实保障教师的各种利益,为教师提供专业技能操作的机会和场所,为“双师”队伍的建设提供空间和支持。2.2校企合作,吸收专业人才高职院校是专业性较高的职业学校,要求教师不仅要有雄厚的理论功底,还要有丰富的实践经验,但是由于教师的实践机会少,实践能力不足等情况仍然存在,所以高职院校应积极与专业对口的企业进行合作,吸收企业内的高尖精人才,为我所用,聘请企业的专业技术人员作为学校的兼职教师,吸收那些具有多年经验的技术人员到校作为专业教师,通过他们來改善教师实

6、践能力较弱的现状,优化教师队伍。同吋,高职院校的教师大部分是刚毕业的学纶,他们的理论知识较强,但实际操作能力差,通过校企合作,就可以利用企业的专业技术、场地的优势,定期到企业进行学习和实践,不断提高自己的理论水平和实践操作能力,这对于提高“双师型”教师队伍建设具有重要的作用。2.3完善“双师型”教师队伍建设的机制随着社会的快速发展,对高技能人才的需求量也越来越大,这就要求高职院校要采取措施积极培养高素质人才,首要的一点就是要加强“双师型”教师队伍的建设,教师的能力水平得到提高,对学纶的教育就会更加的有效果。所以高职院校要完善各种相关制度,投入大量的资金和

7、技术,为教师提供各种鼓励性的保障,调动教师的积极性,例如,工资待遇、住房补助等。同时加强对教师的管理,完善教师的各种证件资格、职称评定的工作,营造“双师型”教师队伍建设的氛围,使“双师型”教师队伍的建设更加有条理、有秩序。2.4建立教师培训基地高职院校要促进“双师型”教师的培养,就要加大力度建立教师培训的基地,让教师可以在理论知识完备的基础上,锻炼口己的实践能力,促进教师双素质的培养。有关政府部门可以为高职院校建立国内外的培训基地,并定期选拨一些优秀的教师进一步进行深造,学习各地先进的教学理念和实践技能,不断完善自身的能力素质。与其他地区的教师相互交流,

8、相互借鉴先进的经验,并把学到的先进教学技术、管理经验等带回学校,与本校教师共同分

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