环境管理规划程序

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1、环境规划程序1.目的1.1规范本公司环境因素的识别与评价方法1.2确保本公司环境因素得到有效的识别与评价1.3规范本公司环境目标、环境方案的制订与实施2•适用范围2.1适用本公司各部门环境因素的识别与评价2.2适用本公司各级环境目标指标及环境方案的制订与实施2.3适用本公司的生产/办公/生活区3.职责3.1各部门负责本部门环境因素的识别3.2XXX部负责公司环境因素的汇总与评价3.3XXX部负责公司环境目标指标、环境管理方案的制订3.4各部门负责本部门环境目标指标、环境管理方案的制订4•相关文件《环境方针

2、》《法律法规识别与获取程序》5.工作内容5.1识别环境因素5.1.1环境因素识别时机%1建立环境管理体系时%1制订下一年度规划时%1公司生产规模、产品种类、生产工艺发生较大变化时%1组织机构发生较大调整时。5.1.2环境因素识别方法5.1.2.1在活动/产品/服务中进行处理(指建设、生活、购入、运输、搬运、施工、生产、保管、使用、保养、维修、废弃等)的所有物质和设备都应考虑在内,凡属同一性质的环境因素,应分类归并。5.1.2.2环境因素识别时应考虑其三种时态:以前/现在/将来;三种状态:正常/异常/紧急。

3、正常:是指稳定操作状态,即正常操作。异常:必然会发生,不同于稳定情形的非正常状态•如:开机、停机、检修等。紧急与意愿相违背的突发状态,即潜在的紧急状态。如泄露、火灾、爆炸5.1.2.3确定环境影响各部门对5.1.2.1中的因素,应判断是否对环境产生或可能产生有利或有害的影响,将对环境产生影响的列入《环境因素识别表》中(见附录A)。5.1.2.4XXX部根据各部门的环境因素清单,汇总成本公司的环境因素总清单,并记入《环境因素汇总表》中(见附录表B)。5.1.2.5各部门负责本部门环境因素的记录、保存并将环境

4、因素清单复印件交XXX部备案5・2环境因素评价5.2.1环境因素分类将公司环境因素按以下方法进行分类:属废气、废水、噪声的作为第一类,其余的作为第二类。5.2.2环境因素评价,由XXX部负责统一进行评价。5.2.2.1对于第一类环境因素,按影响范围、发生频次、环境影响的重要程度、环境影响持续时间与环境法规的符合性,分别打分评价,评价结果记入《环境因素评价表一》中。总分为各因子分数相加总和,当总分》n。时,为重要环境因素(n。=14)。(参照附录C)。评分标准见附录F。5.2.2.2对于第二类环境因素'按以

5、下项目进行评价,评价结果记入《环境因素评价表二》中,(参照附录D)1)是否有强制法规要求;2)是否有相关方关注;3)是否造成较大能/资源浪费;4)是否属危险废弃物或量较大废弃物。只要属于其中的一项即列为重要环境因素。5.3XXX部将重要环境因素记入《重要环境因素清单》中(见附录E),保管并复印给各部门。重要环境因素可用于但不限于以下活动:A、修订环境方针;B、制订和修订全厂的环境目标;C、作为对外信息交流的资料;D、作为管理评审的资料;E、作为环境监测的资料。5・4环境因素的更新当环境因素发生变更时,XX

6、X部应及时对环境因素进行评价,并制订出最新的《重要环境因素清单》。5.5环境目标指标5.5.1XXX部确定重要环境因素的控制对策,并填写《重要环境因素清单》,明确需要制订的环境目标指标,制订或责成相关部门制订环境目标指标。5.5.2环境目标指标的制订应考虑重要环境因素、环境方针、环境法律法规的要求及体系持续改进的需要。5.5.3XXX部汇总公司的环境目标指标,并填写《目标指标一览表》(见附录F),必要时分解到相关部门,并督导实施。5.5.4各部门制订本部门的环境目标指标,并予以实施。5.6环境管理方案5.

7、6.1环境管理方案的制订5.6.1.1XXX部负责公司环境管理方案的制订,汇总到《环境管理方案一览表》上,并予以贯彻或督导实施;5.6.1.2各部门依据所属环境目标指标,制订相应的环境管理方案,并予以实施;5.6.1.3在制订环境管理方案时,应考虑环境法律法规的要求,并确定相应的方法/过程、时间表、责任人/部门。5.6.2环境管理方案的修订当出现以下情形时,应考虑对环境管理方案进行修订/调整:A)、不能达成预期环境目标指标,但目标指标又是合理时;B)、原有方案的实施条件发生变化,致使原方案无法实施时;C)

8、、环境目标指标出现变化时;D)、组织结构、工艺过程、产品/活动/服务发生较大变化,致使原方案低效或无效时。第一类环境因素评价方法3、影响严重性(1)对发生部门员工造成轻微影响(2)对邻近居民造成影响(3)对附近环境造成影响(4)对外周牛态造成影响4、持续时间1(1)•天内可恢复3(2)一天至一周可恢复4(3)一周至半年可恢复5(4)半年以上可恢复(5)很难恢复或不可恢复123451、影响范围2、发生频次(1)影响范围限于产牛•

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