领导干部带头讲法制度

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1、领导干部法制讲座制度  为深入贯彻落实“七五”普法规划，使全体领导干部学法用法工作扎实有效开展下去，切实提高领导干部的法律素养和依法管理事务的本领和能力，充分发挥领导干部在学法用法中的模范带头作用，推进普法工作建设进程，根据上级有关要求，结合单位实际，特制订领导干部法制讲座制度： 一、指导思想 以党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以科学发展观为统领，牢固树立社会主义法治理念，紧紧围绕工委、管委会的中心工作，坚持学法用法相结合，努力提高领导干部的法律素养和依法执政、依法决策、依法行政、依法管理的能力，努力实现广大领导干部“研究问题先学法、制定决

2、策遵循法、解决问题依照法”的共识，努力使“言必合法，行必守法”成为领导干部的自觉行动，从而为经济社会持续健康发展、建设全国一流特色创新园创造良好的法治环境。 二、主要目标 （一）不断增强领导干部的宪政意识，牢固树立社会主义法治理念，树立宪法和法律的权威。 （二）不断提高领导干部的依法执政能力和构建社会主义和谐社会的能力，进一步加强党的先进性建设。 （三）不断增强领导干部依法决策、依法行政、依法管理的能力与水平和社会主义荣辱观意识，营造机关的法治文化氛围。 （四）不断推进领导干部学法规范化、制度化建设，使领导干部学法用法工作深入健康发展。 三、对象与内容 （一）主要对象：全体领导干

3、部。 （二）主要内容：1、强调学习宣传以宪法为核心的国家基本法律法规，全面掌握宪法原则，不断增强宪法观念。 2、强调学习宣传依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略和法治建设的有关要求，增强社会主义法治理念。 3、强调学习宣传以促进经济社会和谐发展的相关法律法规。 4、强调学习宣传维护社会稳定方面的法律法规知识。 5、强调学习宣传有关本职工作的法律法规和国家新颁布的重要法律法规知识。学习和掌握领导干部履行工作职责所必需的专业法律知识。 基本教材为全国干部学习培训教材《宪法学习读本》、中宣部、司法部编写的普法统编教材《干部法律知识读本》。 四、主要措施 领导干部学法要结合各自的特点

4、和实际，讲求针对性和实效性，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。领导干部每年的学法时间确保不少于20学时。具体采取以下措施。 （一）完善党组中心组学法。把法制学习列为中心组学习的重要内容，学法每年安排不少于2次。学法可采取法制讲座、报告会、研讨会、学习交流会等多种形式，党组主要负责同志要做学法中心发言。 （二）完善领导干部自学法律。领导干部结合自身的工作性质和特点联系工作实际，处理好工学矛盾，自觉加强社会主义法治理念和与本职工作密切相关的法律法规的学习，做到持之以恒，注重实效。 五、组织保障 （一）加强组织领导。从战略和全办的高度，充分认识这项工作的重要性和迫切性，将

5、其摆上重要议事日程，抓紧抓好。 （二）落实监督检查。切实将领导干部法制讲座制度工作列入工作考核内容之一，进入年度目标考核项目。