职业健康监管13项制度

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1、职业健康监管13项制度1）职业病危害防治责任制度……………………………………………….22）职业病危害警示与告知制度……………………………………….……73）职业病危害项目申报制度………………………………………………134）职业病防治宣传教育培训制度…………………………………………..165）职业病防护设施维护检修制度…………………………………………..216）职业病防护用品管理制度………………………………………………..247)职业危害监测及评价管理制度…………………………………………..278)建设项目职业卫生“三同时”管理制度……………………………….

2、.309)劳动者职业卫生监护及其档案管理制度………………………………..3410）职业病危害事故处置与报告制度………………………………………3811）职业病危害事故应急救援与管理制度………………………………….4112）岗位职业卫生操作规程…………………………….................................4613）法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度......................................47职业病危害防治责任制度1.0目的为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害

3、防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的卫生与安全，从组织上、制度上落实用人单位职业病防治主体责任，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治工作，为劳动者提供安全卫生工作环境和条件，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。2.0范围本制度适用于公司范围内所有涉及职业危害因素操作岗位的部门。3.0权责3.1法定代表人的职责3.1.1认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳

4、动者在劳动过程中的健康与安全；3.1.2按照《工作场所职业卫生监督管理规定》第八条的规定，设置与用人单位规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。3.1.3每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。3.1.4根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、3.1.5亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。3.1.6依法承担本用人单位职业病危害防治工作的领导责任。3.2主要负责人职责3.2.1认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的卫生与安全。3.2.2每季召开一次职业卫生领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。3.2.3建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。3.2.4督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。保障用人单位职业病危害防治的投入，

6、并有效的实施。3.2.5组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案，及时、如实报告职业病危害事故。3.3行政部负责人职责3.3.1组织制定职业病危害防治计划与方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。3.3.2组织对用人单位员工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。3.3.3定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时下发整改措施，要求责任部门按期解决，及时消除职业病危害事故的

7、隐患。3.3.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。3.3.5如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。3.4各部门职责3.4.1组织开展对本部门员工进行职业卫生培训教育，发放个人防护用品。3.4.2督促员工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用，杜绝“三违”作业。3.4.3组织员工进行职业卫生检查，并建立卫生检查档案。3.4.4认真开展职业病危害因素的日常监测。3.4.5制定本部门岗位工作制度、操作规程，并对执行情

8、况进行监督检查。3.4.6定期组织本车间范围的检查，