《劳资督导培训》PPT课件

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1、人口就业统计处2011年1月督导检查业务培训劳动统计统计对象统计范围I104表式及检查指标主要内容检查中常见问题统计原则统计对象：国民经济各行业法人单位及其所属的产业活动单位。统计对象独立填报由其归属的法人单位进行统计填报举例北京某股份有限公司为法人单位，在广东、上海、河南分别有一个分公司，在河南郑州有5家销售部。请问该股份有限公司如果报送数据。该股份有限公司需要合并报送：包括北京本部、3家分公司和5家销售部的数据统计对象统计范围全面调查全面调查抽样调查非私营法人单位私营法人单位50人及以上私营

2、法人单位50人以下私营法人单位法人单位统计原则：执行“谁发工资谁统计”的原则--即在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员（即岗位）都应由发放单位统计我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计统计原则几种特殊情况的处理一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。统计原则哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《法人单位劳动情况》(I104表)，其他

3、单位报空表统计原则平均人数部分新增和调入的从业人员部分减少和调出的从业人员部分劳动报酬、生活费部分5234在岗职工平均工资部分6期末人数部分1I104表式及检查指标补充资料7法人单位劳动情况√√1期末人数部分指标名称代码本年甲乙一、期末人数01其中：女性021.在岗职工03其中：户口在外省市人员04户口在农村人员05其中：户口在本市农村人员062.聘用的其他人员07其中：非全日制人员08聘用的离退休人员09聘用的港澳台和外籍人员10其他从业人员113.不在岗职工：12其中：女性13时点指标指单位

4、年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到期的人数。--在本单位工作并由单位支付工资的人员--有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月及以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员--包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的人员和以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等期末人数应包括的人员：按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、

5、生活费的人都应由发放单位统计。对于委托银行、财务公司代发工资的单位，仍由原单位统计其人员和劳动报酬、生活费期末人数部分期末人数不包括的人员：学生：不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生军人：参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人数中离退休：不包括本单位正式离退休人员期末人数部分举例星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日123450人50人56789101150人50人50人50人55人1213141516171855人55人55人55人55人19202122

6、23242555人60人60人60人60人26272829303160人60人61人61人61人12月在岗职工为61人611在岗职工甲公司12月无合同到期人员在岗职工包括以下几种情况：单位招用的处于试用期的人员；单位招用的自存档案的各类人员；单位招用的虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；单位招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；在岗职工机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工；街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工

7、作者等；工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；在岗职工关于劳务派遣单位人员的统计方法劳务使用方劳务输出方劳务工在岗职工劳务费直接支付全部工资劳务工由劳务使用方统计劳务费劳务工全部工资支付全部工资由劳务输出方统计注意单位双方签订劳务合同的保安、保洁人员不属于劳务派遣用工形式,一般由劳务公司直接发放工资并由劳务公司统计为在岗职工。在岗职工劳动报酬、生活费部分指标名称代码本年五、劳动报酬、生活费361.在岗职工工资总额372.聘用的其他人员劳动报酬383.不在岗职工生活费39在岗职工工资

8、总额与“在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额在岗职工工资总额包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。在岗职工工资总额注意：某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保