工会女职工工作要点

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1、工会女职工工作要点一、大力建设强大的高素质女职工队伍，在经济社会协调发展中建功立业。各级工会女职工委员会要力争90%的女职工参加素质提升工程，在发展、贡献中，创造新业绩;在就业、生存中，创造新岗位;在文明、幸福中，创造新生活。1、积极倡导与社会主义市场经济相适应的职业道德和价值观念。创造条件，运用多种方式，不断帮助广大女职工学习新知识新技能，用建设有中国特色的社会主义理论、市场经济理论武装广大女职工的头脑，用现代科学技术、文化知识充实广大女职工，不断提升整体素质，实现“十五”素质自我达标，争当学习型、知识型、技能型、专家型女职工，造就一支新时期强大的高素质的女职工队伍。市总女职工委

2、员会组织的“南京市女职工素质教育讲师团”的数十位专家教授继续为全市女职工提供服务。2、紧紧围绕转换经营机制，促进广大女职工积极参加岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议和技术革新攻关活动，组织适合女性发展的技能比赛，推进女职工技能升级。要通过各种行之有效的方法把广大女职工的积极性充分调动起来，为企业发展发挥“半边天”作用。3、根据全总省总的工作部署,掀起争创“女职工建功立业标兵岗”、争做“女职工建功立业标兵”活动的热潮，推动女职工“双争”活动的全面开展。积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐优秀女性人才，促进广大女职工建功立业。4、凝聚高学历、高技能、高收入女职工群体的力量，展现她们的

3、动人事迹，维护她们的权益，促进她们创造新的成果，为企事业发展释放新的能量。5、宣传表彰鼓励广大女职工提升素质建功立业。各级工会女职工组织要积极运用新闻媒体，通过《工人日报》“女职工建功立业活动专栏”、《中国妇女报》“女职工之窗”和省市新闻媒体等，大力宣传女职工在建功立业活动中涌现出的先进集体和先进人物的模范事迹和奉献精神。6、各级工会女职工委员会要继续指导帮助下岗失业女职工创业、再就业，促进她们克服困难，走自主创业之路。市总工会继续与相关部门合作，为下岗失业女职工“二次创业”提供指导帮助;继续通过小额贷款，为下岗失业女职工“二次创业”提供资金帮扶。7、各级工会女职工委员会要凸显以人

4、为本的科学发展理念，为倡导新的生活方式、创建文明幸福家庭，做出积极的努力。8、20XX年“三·八”，各级工会女职工委员会要围绕“提升素质，建功立业”的主题，开展丰富多彩的活动，团结带领广大女职工为“两个率先”做出积极的贡献。二、依据法律、运用机制、强力推进专项协议的签订，协调关系、服务大局、提高维权水平。9、强力推进女职工权益集体协商制度的建立,签订女职工权益保护专项协议。各级工会女职工委员会要充分认识参与集体协商，签订《女职工权益保护专项协议》作为集体合同附件之一，是构建社会主义和-谐社会的需要，是改革改制深层推进的需要，是加大工会女职工委员会维权力度的需要。要积极贯彻执行《江苏

5、省集体合同条例》，根据市总[20XX]123号文件——《关于在全市推行女职工权益平等协商制度签订〈女职工权益保护专项协议〉的意见》要求,将建立女职工权益集体协商制度，签订女职工权益保护专项协议，列入工作计划，摆上重要日程。要积极争取党委的重视、行政的支持和广大女职工的帮助;加强领导，落实责任，搞好分类指导;加强培训，不断提高职工协商代表的业务素质和工作能力。市总女职工部将联合民管部举办“女职工权益集体协商，签订女职工权益保护专项协议”培训班，帮助各中间层次工会女职工干部增强意识，提高参与集体协商的能力，掌握协商的技巧，为强力推进《女职工权益保护专项协议》的签订奠定基矗要推动落实，监

6、督检查。各级工会女职工干部要发扬“说破嘴跑断腿”的精神，强力推进女职工权益集体协商制度，签订女职工权益保护专项协议，20XX年签订率力争达到50%。10、运用劳动关系三方协调会议制度。市、区、县总工会女职工委员会要积极参与三方协调会议的有关工作，每年提交1—2个女职工维权中的热点和难点问题，通过三方协调解决。基层工会女职工委员会要及时向市、区、县总工会女职工委员会反映不同女职工群体关心的热点、难点问题。11、各级工会女职工委员会要代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的以职工代表大会为基本形式的职工民-主管理和民-主监督。在工会代表大会、职代会、教代会中，女职工代表的比例应与女会

7、员(或女职工)占会员(或职工)总数的比例相适应。将劳动关系中涉及女职工最要害的、也是不同女职工群体最关心的问题，作为职代会的议题，每年突破一个，为提高职代会的质量做出积极的努力。12、要坚持依法维护。各级工会女职工委员会要进一步推动《江苏省女职工劳动保护办法》的修改和出台，继续参与《妇女权益保障法》的修改和完善，普及法律知识，帮助女职工增强法律意识和依法维权能力，促进相关法律法规的落实。协助相关部门监督、检查贯彻实施有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况