矿业党委书记抓党建述职述廉报告+区科委开展扫黑除恶专项工作总结

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1、矿业党委书记抓党建述职述廉报告+区科委开展扫黑除恶专项工作总结矿业党委书记抓党建述职述廉报告一、主要做法和成效（一）把方向，靶定发展方向作为不偏离。一是把准政治方向，坚持加强党的领导。落实了党委决策前置程序，建强了机关党群机构。二是把准改革方向，坚决推进一体化融合管理。开展了“四新”讨论实践活动，制定了20多项基础管理制度。三是把准发展方向，坚定落实高质量发展战略。明确了“二优三商”发展目标，划定了“八个之最打造”核心业务。（二）管大局，靶定核心竞争力打造不松手。一是管思想，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。按

2、时组织党委中心组学习，规范开展支部“三会一课”。二是管队伍，打造一流干部人才队伍。以“三个双一流”调研座谈回答基层队伍高质量建设问题。三是管底线，保障企业平稳有序运行。把好安全、环保、稳定和纪律四条底线。（三）保落实，靶定核心目标任务不动摇。一是责任落实年度目标任务。完成煤炭产量7100万吨，实现利润112亿元，荣获了第五届中国工业大奖等92项省部级以上荣誉。二是责任落实安全环保政策。常态化夯实安全基础，挂牌督办解决环保问题。三是责任落实重大建设项目。紧抓小壕兔过户、榆神四期、袁大滩和沙梁矿建设等工作。（四）严党建，靶定

3、党建职责履职不打折。一是打造党建品牌提价值。“一轴五驱”党建工作体系初步形成，柠条塔综采三工区等支部特色突出。二是建立三个机制保落实。以工作推进、过程管控和支撑保障三个机制确保工作落到实处。三是坚持“四轮驱动”抓提升。坚持经营目标驱动、党建目标驱动、荣誉激励驱动和“三项机制”驱动。（五）肃风纪，靶定纪律规矩不变通。一是专项检查督导落实。开展了两次全面从严治党专项检查。二是案件查办推进落实。诫勉谈话4人，警示提醒1人，行政记过1人；约谈基层两个班子各1次，约谈中层干部8人次。三是作风整顿督促落实。以专题教育、专项整治对党员

4、干部作风问题进行大整改。二、存在主要问题及原因由于全面从严治党力度不够和推行一体化经营管理，导致产生以下问题：一是从严治党没有延伸到两级机关党支部；二是部分领导干部在落实“一岗双责”上打折扣；三是基层单位之间党建质量不平衡；四是党建各项工作制度、抓手亟待融合统一；五是党务队伍不能适应党建高质量发展需要。三、下一步思路和措施（一）工作目标实施“3+5+2”提质工程，打造“三个党建”，培育“五个一流队伍”，推动全年两项重点工作落地。工作内容构建“一轴五驱”党建工作体系。工作抓手一是突出卓越管理手段；二是突出两个责任落地；三是

5、突出党建考核驱动。区科委开展扫黑除恶专项工作总结为严格贯彻落实中央、市、区关于开展扫黑除恶专项斗争的各项决定,区科委积极传达落实上级文件精神,大力进行宣传,动员广大干部职工积极参与,确保工作无盲区。一、传达文件、落实工作。区科委召开全体会议,传达相关政策文件精神。会议指出,党中央作出“利用三年时间开展扫黑除恶专项斗争”的重大决策部署,对维护社会和谐稳定,全民齐奔小康意义深远。习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示,站位高远、内涵深刻、要求具体,从高度、广度、深度、力度上提出了新的更高要求,是我们开展扫黑除恶专项斗争的根

6、本遵循。会议要求,要认真研究扫黑除恶专项斗争工作,反复学习习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示批示精神,充分领会内涵,用实际行动推动扫黑除恶专项斗争来体现“四个意识”和“两个维护”。二、加强宣传,营造氛围。借助微信群发送扫黑除恶宣传片,积极宣传扫黑除恶专项斗争,鼓励全体干部职工积极参与到专项行动中,发现问题线索第一时间举报,为营造“惩恶扬善、弘扬正气”的良好法治环境共同努力。三、组织学习、开展测试。向全体干部职工发放了扫黑除恶专项斗争应知应会基础知识,要求深入学习。并组织了扫黑除恶专项斗争知识测试工作,要求全体干部

7、职工参与答题,加深对扫黑除恶知识的了解。下一步,区科委将定期组织传达扫黑除恶专项行动工作开展的新要求,梳理工作中存在的问题和短板,立行立改、真改实改,做到问题不处理不放过、整改不彻底不放过,为全区扫黑除恶专项斗争做出贡献。