“十三五”医院文化建设规划

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1、山东中医药大学第二附属医院“十三五”医院文化建设规划文化是医院的血脉，是医务工作者的精神家园。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉，是优质医院最核心的内涵。为全面加强我院文化建设，提高医院的核心竞争力，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，特制定此规划。一、“十二五”期间取得的主要成绩1.扩大对外宣传，提升医院品牌形象。起草《文化建设方案》，确定文化建设目标，加强与主流媒体的沟通合作,加大对"名医、名科、名院”的宣传力度。在各媒体发表涉及文化建设的新闻稿件2万余篇，在省市级电视台进行专家健康养生类讲座500余场，开办院内健康大讲堂200余场，开展具有中医药特色的主题义诊活动1

2、00余场，发放科普材料100000余份。2.坚持文化导向，扩大社会对中医药文化的认知度。完成院区绿化美化，建立以各种中药种植观赏为主的百草园，建设凉亭和休闲花园，以中医名家命名了部分楼宇；对标示进行统一规格设计；在扁鹊楼新建中医药文化长廊；开通“爱心巴士”，并修建古色古香的站牌；开设健康道德大讲堂；运用现代化手段，定期推送中医药文化科普微信；积极开展丰富多彩的职工文体活动，创建全国科教文卫体模范教职工之家；组织专家参加参与“中医中药中国行”系列宣传活动，不断扩大社会对中医药文化的认知度。3、以建院60周年为契机，举办系列文化活动，进一步推动医院文化建设。二次创作了院歌《山东省中医院之歌》

3、;建设院史馆、出版文化丛书、拍摄医院宣传片；与《齐鲁晚报》面向社会联合举办征文大赛；举办了为期一周的大型义诊及'‘院士之声”、'‘名老中医讲坛”活动；举办国医国学交流书法笔会；为全院2800名干部职工拍摄了全省医疗卫生系统最大的一张全家福；将英模文化有机融合到医院文化中，与孔繁森同志纪念馆共建理想信念教育基地，并为当地老党员、老军人、烈军属等进行义诊。通过院庆开展的一系列文化活动，进一步增强了医院凝聚力，提升了医院形象。“十二五”期间，医院先后荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”、“全国医药卫生系统创先争优活动先进集体”、'‘全国教科文卫体模范职工之家”、"全国中医药文化建设先进单位

4、”、“山东省直文明单位”、"全省职工体育先进单位”等荣誉称号。二、面临的形势及需要解决的主要问题习近平总书记在2016年8月全国卫生与健康大会上指出：要坚定不移贯彻预防为主方针，坚持防治结合、联防联控、群防群控，努力为人民群众提供全生命周期的卫生与健康服务；要重视重大疾病防控，优化防治策略，最大程度减少人群患病。中医药以其传统特色和低廉的成本，可以发挥较大作用，其“治未病”理念在防病、治病方面，能发挥较大作用，并随着医院发展和对外交流以及中医药文化的国际传播，逐步走向世界。回顾“十二五”，虽取得了一定的成绩，但文化建设工作尚存在薄弱环节，特别是医院文化氛围不够浓厚，文化育人、文化激励作用

5、不够突出，中医药科普宣传队伍还需完善,中医药文化设施建设还需进一步加强。三、“十三五”发展的总体要求和目标2016年是“十三五”开局之年，文化建设工作要深入挖掘中医药内涵，宣传中医药文化核心价值和理念，大力倡导"大医精诚”的职业精神，形成良好行业风尚。加强中医医疗、保健、教育、科研、产业等机构文化建设，塑造中医药行业特有的人文环境。把握“五个发展理念”内涵，紧紧围绕提升医院服务能力，满足人民群众对中医药服务的不断需求这个根本，实现从量变向质变的跨越，达到三个目标:1.建立和完善适应社会发展及人民群众对医疗卫生发展要求、遵循文化发展规律、符合我院发展战略、反映我院优势特色的文化体系。2.强

6、化内涵，从价值观念、行为规范、环境形象等方面充分体现自身医院文化特色，使人民群众从就医环境、诊疗方式、服务态度上能够切实感受到具有中医特色的医疗服务。1.通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象,增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展战略的和谐统一，医院发展与职工发展的和谐统一，医院文化优势与竞争优势的和谐统一，为医院的改革、稳定和发展提供强有力的文化支撑。四、“十三五”期间的主要任务(1)加快构建中医药文化核心价值体系。弘扬“团结严谨、继承创新、乐群敬业，厚德怀仁”的文化建设发展理念，将中医药文化融入各种规章制度、工作规范的实施过程中，进一步丰富医院精神内涵，促进医院文化的

7、传承与践行。依托中医药大学、国医大师和名老中医药专家传承工作室等平台，深刻认识和充分发挥中医药文化内涵、核心理念、价值观念等，深入探讨文化核心价值体系建设的内容和方法，初步建立具有医院特色的中医药文化核心价值体系。(2)加强中医药非物质文化遗产保护与传承。一是争取2-3个中医药项目列入省级非物质文化遗产名录，二是建立3-5个体现我院学术特色的学术流派传承工作室，三是系统研究中医药典籍、文物、古迹和古今名医学术思想及其文化内涵。(3)