组培实验室管理制度

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1、组织培养实验室管理制度组培实验室是公司重要的研发场所，为了让实验室更好的运转，提高研发能力，加强实验室科学化管理和规范实验室工作人员行为规范，特制定本规章制度。研发人员的管理制度：一、工作人员必须严格遵守公司规章制度，按时上下班，如需请假应按照公司请假流程上报经上级领导同意后方可，未经上级领导同意私自离岗或不到岗的，视为旷工。不得在工作时间早退、迟到、串岗、脱岗等，违反者按公司的奖罚条例处理。二、研发技术人员是公司宝贵的人才，在完成工作任务的同时，不断努力学习，查阅专业文献，了解业内最新研究进展，部门

2、会定期组织专业技术交流会，提高自己的业务水平和专业技术水平。（暂定一个月进行一次学术研讨，在每个月的最后一个周五下午进行）三、工作人员应树立严谨的科学发展观，养成实事求是、戒骄戒躁和严肃认真的科学态度和培养良好的工作态度。四、工作人员进接种室之前，要在缓冲室换拖鞋，在接种室里面，要更换实验服，配戴一次性帽子、口罩以及手套，以免造成污染。接种的时候注意酒精灯，以免造成烫伤或者严重的着火。五、工作中应养成细心观察和及时记录的良好学习精神和习惯，在公司指定的实验记录本上记录每天实验内容和问题，并及时整理项目

3、资料，完善公司数据库。六、定期进行工作总结和汇报，同事之间，上下级之间及时了解实验进展，对遇到问题及时处理和解决。（暂定每周五下午进行）七、实验室内一切用具和物品不得擅自带出实验室，建立健全设备仪器登记建档和领用手续（未经公司领导口头或书面同意不得随意借用），工作人员不得将个人物品以及食物带入接种室。八、作为研发人员，谨记保密条例，工作笔记一律不得带出公司。九、实验室不得私自接待参观学习的人员。非实验室工作人员不得随意进出实验室。上班时间不得接待亲朋好友的非因公来访。十、实验室担负着苗木科学研发的科研

4、工作，工作人员开展工作时应本着严谨、严肃和专注的工作态度与敬业精神，上班时间不做与工作无关的事情，如闲聊、听音乐、刷微信、看微博、打游戏等。实验室的管理制度：一、随时保持工作场所清洁和干燥，贵重仪器专人看护，责任到人，使用后及时清理、擦拭，定期维护和保养，做到台面、桌面、地面、水槽、仪器五净。二、仪器、药品、工具等用后要立即归还原位，随时保持工作场所的整洁，节约用水，用电及消耗性药品、试剂，定期盘查常用药品及试剂，定期申购。三、定期整理培养架，每个培养架的擦拭，根据植物不同、每个阶段不同而适当的开灯管

5、。不用的灯管及时关掉，以免浪费并且造成培养室温度增高。一旦发现污染瓶苗应及时清理，严令禁止在培养室内打开污染器皿。注意培养室的清扫以及消毒，四、凡属技术文件、药剂配方资料、技术专项辅导资料、新技术新品种创新研发等相关资料，按公司保密条例统一交由指定人员负责管理，未经批准，任何个人不得泄露、篡改和与其他人员或部门传阅，对于各自使用的实验记录本，定期由上一级领导批示，签名，用完后交由指定人员保管并领取下一本，严格做好保密工作，如有违规，公司将追究行政及经济责任。五、高压灭菌器等危险仪器，正常工作时间外不得

6、使用，若实验任务紧急确需使用时，应事先得到实验室负责人批准方可。当高压灭菌器处在高压工作时，工作人员不得随意开启和擅离职守。对于灭菌锅，每次放培养基进去高温灭菌，都必须检查水是不是足够，排气阀是否关好。同时打开灭菌锅的时候要注意热气，以免被热气烫伤。六、按要求做好仪器、设备的保养工作。精密仪器、药品调制（含配制）、玻璃器皿建立专人专项负责制，并做好仪器使用记录。每月进行检查，发现问题及时解决。七、视植物培养周期和条件，定期对实验室进行全方位清理、整治、灭菌、消毒工作。八、实验室负责人应做好实验室的日常

7、安全管理工作。下班时实验室须关闭电器电源（确因工作需要，不能关闭的电器必须做好安全防范措施）、水源及门窗。并且要定期及在节假日前后认真进行安全检查，确保实验室门窗、水电等无隐患，及时排除各种不安全因素。九、按部门负责人要求做好科研档案的建档工作。研发部二0一八年六月二十七日