试用期评估及转正审批表

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1、新员工试用期评估及转正审批表员工姓名：部门：试用期开始日：年月日试用期结束日：年月日5第一部分员工自我评价姓名出生日期学历职位部门入职时间邮箱联系方式试用期述职（请您就试用期工作列出主要工作内容）工作要点实际完成情况完成方式/未完成原因试用期工作总结请说明您在今后工作中需改善的地方，以及通过何种途径改善请简单说明您的个人发展期望5第一个月试用期评估请您就被考核人员的技能要求选出重要的若干点对其予以评分主要技能项（来源岗位培训划）优良中差极差综合评价优：超额或提前完成工作，并没有出现误差；良：按时完成工作，并没有出现误差；中：未能按时完成工作或虽完成工作，但误差

2、较多；差：截止到考核期也未按计划完成工作或工作虎头蛇尾；极差：工作完全没有开展考核方式：（试卷、现场实际操作或其他）岗位训练计划调整内容考核人意见：日期：部门负责人意见：日期：5第二个月试用期评估请您就被考核人员的技能要求选出重要的若干点对其予以评分主要技能项（来源岗位培训划）优良中差极差综合评价优：超额或提前完成工作，并没有出现误差；良：按时完成工作，并没有出现误差；中：未能按时完成工作或虽完成工作，但误差较多；差：截止到考核期也未按计划完成工作或工作虎头蛇尾；极差：工作完全没有开展考核方式：（试卷、现场实际操作或其他）岗位训练计划调整内容考核人意见：日期：

3、部门负责人意见：日期：5第三个月试用期评估请您就被考核人员的技能要求选出重要的若干点对其予以评分主要技能项（来源岗位培训划）优良中差极差综合评价优：超额或提前完成工作，并没有出现误差；良：按时完成工作，并没有出现误差；中：未能按时完成工作或虽完成工作，但误差较多；差：截止到考核期也未按计划完成工作或工作虎头蛇尾；极差：工作完全没有开展考核方式：（试卷、现场实际操作或其他）考核人意见：部门负责人意见：□如期转正□解除劳动关系□返回原岗日期：□如期转正□解除劳动关系□返回原岗日期：人事行政部经理：日期：总经理：日期：5