创建模范职工之家标兵实施方案

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1、阜康市第三中学创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”实施方案（2012年4月12日二届三次教代会通过）我校工会于2011年被命名为自治区教科系统“模范职工之家”。近年来，校工会委员会一班人紧紧围绕教育教学的中心工作，在有效发挥工会的维护、建设、参与、教育职能，充分调动广大干部职工的工作热情，营造凝聚民心、激发活力、展示风采的氛围等方面取得了长足的进步。根据上级工会工作规划，经党政工团联席会研究，特制定创建自治区教科系统“模范职工之家标兵”实施方案。一、指导思想创建工作要坚持“党委领导、群众为主、行政支持、部门配合、工

2、会运作”的领导体制和工作格局，坚持“服务大局、突出维护、依靠群众、创新发展、齐抓共建”的五大原则，紧紧围绕教育教学的中心工作，把不断提高教学质量，创建和谐、温馨、规范的教育教学环境作为“建家”的主要内容，把“建家”活动和推进工会工作有机结合起来，开展党政工团群共建一个“家”活动，使阜康市第三中学工会成为民主之家、温馨之家、奋进之家。二、组织机构按照创建工作的工作格局和创建原则，特成立阜康市第三中学创建自治区教科系统“模范工会之家标兵”工作领导小组。组长：木辉提（校党总支书记、副校长）副组长：王卫东（校长、校党总支副书

3、记）齐爱华（党总支委员、副校长）邱东玉（党总支委员、工会主席）成员：汪涛章春张萍王建军周宏利吴金忠张嵬张蓓陆玲范辉姜莉王丽娟孔令烨张慧娟巩雪阿尔青领导小组下设教学目标组、管理目标组、后勤保障组、创建办公室等机构。教学目标组组长由张萍担任，负责教学目标任务和教学竞赛的组织实施及相关资料的收集整理。管理目标组组长由章春担任，负责人文化、民主化管理目标的组织实施及相关资料的收集整理。后勤保障组组长由周宏利担任，负责改善教职工工作条件、6生活条件的组织实施及相关资料的收集整理。创建办公室由邱东玉同志任主任，负责创建工作的组织

4、协调与服务指导、创建工作规划、计划总结、汇报材料的起草、档案资料的汇总整理。创建办公室设在工会办公室。三、创建目标与任务分解（一）学校全面发展目标不断巩固和发展多年来取得的教育教学成果，深化“和谐”教育，建成区域内双语示范校。其具体标志是：教师队伍和谐、进取、拼搏、创新，充满朝气；民族团结氛围浓厚，民汉师生和谐共处；和谐教育特色鲜明，传承传统文化、文明礼仪之风凸显；素质教育成果丰硕，教育教学质量、学校管理水平堪称一流。责任单位和责任人：校长、书记（二）教学规模发展目标在硬件建设上争取国家项目投资，完成新建水冲式厕所一

5、座；完成班班通工程；完成学校各楼及楼层的开水供应工程；争取国家项目投资，新建塑胶田径运动场。在生源规模上保证每年39个教学班，学生人数稳定在1800人左右。责任单位和责任人：校长、总务主任（三）教学质量提高目标开展以培养创新精神和实践能力为重点的“135课堂教学模式”改革。注重学思结合，注重知行统一，注重因材施教，面向全体学生，构建促进学生成长成才的教学模式，全面提高教学质量。力争在每年中考的六门考试科目中有三门以上取得全市第一名，升学率居全市首位。责任单位和责任人：主管教学副校长、教务主任（四）民主管理目标落实党组

6、织领导下的校长负责制，建立健全教职工代表大会制度，不断完善科学民主决策机制，建立民主集中、会议决定、分工明确、职责到人、分级管理、制度约束的岗位管理模式。发挥好家长委员会作用。责任单位和责任人：书记、校长、工会主席（五）教职工权益维护目标工会要当好教职工的“娘家人”，坚决维护教职工的合法权益。对侵犯教职工合法权益的行为，发现一件维护一件。责任单位和责任人：工会主席（六）教职工队伍建设目标6以数量充足、结构合理、素质精良为目标，建设一支和谐、进取、拼搏、创新、充满朝气的师资队伍。责任单位和责任人：校长、书记（七）教职工

7、工作、生活条件改善目标力争在三年内电化教学手段实现“班班通”，一线教师电脑的配备率三年内达到80%以上；教职工的业余文化生活丰富；每年至少组织一次优秀老师去内地参观学习；教职工福利待遇逐年有所提高；关心教职工的身心健康每年组织一次体检。责任单位和责任人：校长工会主席（八）校园文化建设目标建设具有阜康市三中特色的和谐校园文化。以“和谐”为主题，以“国学”为底蕴，建设具有传统文化韵味的建筑文化、生态文化、长廊文化、专栏文化、标识文化，强化校园文化环境的浓厚氛围，用文化育人，提升学校文化品位，形成学校文化的特色，给学生的健

8、康成长营造良好的文化环境。责任单位和责任人：校长、德育主任四、保障措施（一）学校管理1、明确规范教职工代表大会的时间、程序、内容等。建立激励机制，鼓励广大教职工为学校发展建言献策。2、科学合理设置中层机构，细化职责分工，继续推行中层岗位聘任制管理，建立中层领导每年向教代会汇报工作（述职）制度，建立科学的评价机制。3、建立和完善涉及教职工切身利益