校企对接活动方案

校企对接活动方案

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1、........芜湖事业部校企合作对接会方案.专业学习资料.........人事营运部员工招聘组二○一一年十一月十号校企合作对接会方案一、会议目的加强校企合作,互惠互利共赢。二、实施部门拟定:人事营运部员工招聘组三、时间安排拟定:1.见面会:2011年12月12日08:30—09:302.参观:2011年12月12日09:30—11:453.座谈会:2011年12月12日15:00—17:00四、活动地点拟定:邯郸工厂及生活园区五、日程安排11月中下旬向各高校发邀请函(具体内容见附件1)12月8日召开接待组协调会(具体内容见附

2、件2)12月10-13日接待应邀人员(在此时间段区域专员随时做好接待准备)六、分工邀请函:人事运营部(抽专人负责制作.专业学习资料.........,要求:制作精美,书写规范,规格高,可附公司简介)接待组:行政后勤(住宿、餐饮、烟、酒、茶水饮料、精美纪念品自行计划待审核)会议准备:行政后勤(包含礼仪、会场布置及物品准备)车辆安排:行政后勤(车站接送,宾馆、厂区、饭店的接送)讲解员:培训专员(城市风土人情,企业文化、前景、发展)七、准备工作1.人事专员负责向校方发放邀请函并确定应邀高校及人数(11月底落实到位,)2.培训专员和行

3、政后勤专员共同负责准备见面会讲解内容并策划参观路线,各分厂负责人和培训专员结合参观路线共同准备沿途的讲解内容,(讲解员形象好,气质佳,讲解内容简练、风趣,沿途做好相关宣传,卫生。)3.行政后勤负责准备迎接方式及参观路线的标语(条幅,LED电子屏、喷绘、橱窗皆可,)4.12月9日由区域接待专员负责确定应邀人员到达时间,做好接待工作。(落实到位,尤其是联系方式,)5.行政后勤根据应邀人员来访时间及人数提前预订宾馆及安排车辆。八、对接会过程1.区域专员随后勤车辆前往车站迎接,根据到达时间安排是否到到办公室浅谈,并告知时间安排(上班时

4、间招聘主管在办公室接见.专业学习资料.........其余时间直接应邀人员送至宾馆,会前时间应邀人员自行安排);2.12月12号上午,08:30—09:30在会议室召开校企见面会;(具体内容见附件3);3.会议结束后稍作休息由各分厂负责人、区域负责人及后勤领导陪同参观车间、餐厅、宿舍。由讲解员做沿途讲解(参观过程中校领导可与分厂负责人、讲解员及员工交谈);4.午餐安排:12:00由各分厂负责人、各部门领导、人事营运主管陪同在***大酒店就餐(具体标准待定);5.下午15:00—17:00在会议室召开座谈会(具体内容见附件4);

5、6.会议结束后,稍做休息、自由活动;7.晚餐安排:18:00由分厂负责人、招聘组领导及区域专员陪同在***大酒店就餐(具体标准待定)8.餐后可根据应邀人员要求将其送往车站,其余送至宾馆12月13日当天根据应邀人日程安排将其送往车站,或去***景点游玩(游玩开销,***元以内);九、总结工作1.讨论会议中的不足;2.校企合作组整理记录问题,以便以后更好的开展类似工作。人事营运部员工招聘组二○一一年十一月十号.专业学习资料.........附件1:具体高校(一)已有合作关系的学校***大学***职业技术学院***工学院***科技学

6、院***中等职业技术学校***职业高中(二)待有合作关系的高校***机电高专***高等专科学校***职业中专***科技职业技术学院***学院.专业学习资料.........***理工学院附件2:接待组协调会时间:2011年12月8日上午08:30开始地点:会议室出席人员:人事营运主管,各部门、分厂负责人,行政后勤及招聘组成员会议内容:(一)落实准备工作1.讲解内容审核2.参观路线审核3.宣传条幅、标语、LED电子屏、橱窗的制作张贴4.接待的车辆调整(二)审核住宿用餐标准及接待烟、水1.住宿:***宾馆(**元/单间).专业学习

7、资料.........2.饮食:分早中晚,*元/餐/人,3.烟:*元/包饮料:*元/瓶(三)会议当天午餐、晚餐安排1.午餐①烟、酒和接待相同②菜肴:*元/桌(根据情况每桌8—10人)2.晚餐烟、酒、菜肴和午餐同等价位(菜不能大量重复)(四)根据不同区域划分专员接待***接待河南***接待河北***接待陕西***接待湖南***接待山东***接待广西.专业学习资料.........附件3:校企见面会会议时间:12月12号上午,08:30—09:30会议地点:会议室会议主题:拟定:欢迎各校领导莅临参观,促进学校企业发展主持人:出席人

8、员:区域负责人、各分厂负责人、人事营运主管会议流程:1.会议开始主持人代表美的对各校领导的到来表示热烈欢迎2.主持人介绍事业部出席领导3.主持人介绍应邀学校及学校领导4.人事营运主管致词.专业学习资料.........5.讲解员对企业文化、前景、发展作简要讲解6.会议结束附件

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