单位上半年党风廉政建设工作总结五篇

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1、单位上半年党风廉政建设工作总结五篇【篇一】根据党风廉政建设工作要求，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，狠抓党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的政治生态，进一步把学党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将中心上半年党风廉政建设工作情况汇报如下：一、认真落实党风廉政责任制，履行一岗双责。中心党支部将党风廉政工作列入重要议事日程，一是完善领导体制，明确责任分工，认真履行党风廉政建设“第一责任人”和“一岗双责”的政治责任，突出任务分解、监督检查和考核评价，切实做到工作职责分工安排到哪里，党风廉政

2、建设和反腐败工作的责任就延伸到哪里，全面落实党风廉政建设责任制。二、加强学习教育，努力提高思想认识组织干部职工认真学习十九届中纪委三次全会精神及系列讲话，坚持常态化做好廉政教育工作，使干部职工统一思想、提高认识、增强廉洁自律的自觉性，5月份组织党员职工前往江西省家风家教示范基地吉安市吉安州区兴桥镇钓源古村开展“传家训、立家规、扬家风”主题教育活动；6月份，紧紧围绕昌泰公司廉政文化宣传月“扬清风正气树廉洁形象”的活动主题，中心积极开展了“读书思廉”活动，此次“读书思廉”活动的开展，中心职工深刻认识到了加强党风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性，从

3、而提高了职工的法纪观念和廉洁从业意识；6月4日前往吉安市公安局忠诚廉政教育基地，接受深刻的廉政警示教育，在基地颜校长的引领下，职工们有序的参观了基地展示的激励篇、警示篇、预防篇等展板。展板通过文字、图片、实物、雕塑及多媒体等多种形式，展示了公安勤政廉政的先进事迹以及近年来查处的违纪违法典型案例，党员们在一张张图片、一件件展品、一个个案例前驻足观看，凝神思索，详细询问，接受深刻的廉政警示教育。参观学习后，职工们在国旗下进行了庄严的廉政宣誓。三、加强干部队伍建设、狠抓监督检查信息中心高度重视党风廉政建设，认真践行党风干部廉洁从政各项规定，狠抓内部

4、管理，严格按制度办事，有力的促进了各项工作的顺利开展，上半年信息中心未出现违纪违规行为。结合当前工作实际，努力做到：一是严格执行上下班作息制度，实行统一的作息时间考勤，严格请销假制度。二是严格按照公司及上级部门的要求，规范公务用车制度，做到一车一卡，坚持派车制度，车辆不外出时按要求停放在指定停放点，未出现公车私用，私车公养的情况。三是信息中心重点强化“三重一大”监督制约和“两个责任”的有效落实。信息中心重大事项决策都是在支委会上讨论通过后，在中心事务会研究再做决议，未出现“一言堂”的情况。在物资采购方面，坚持“三人行货比三家”的原则，择性价比

5、最高的一家的购买；四是求设置事务公开栏，定期对“三公经费”等职工关注的热点事项进行公开，中心的重大事项、业务部门的重要工作进行公开，规章制度、职工考勤、职工违纪违规处理情况、上级拨款情况、招待费支出、资产处置、车辆使用及维修情况等每月底及时在公开栏里进行张贴公开，让职工通过这些资料可以清楚的了解信息中心的事务情况，增强了我中心决策的透明度；四、中心廉政工作亮点结合信息中心作为路段收费工作监督的主要职能部门，我们始终做到廉洁收费监督工作不放松，每月安排相关工作人员（稽核员、票卡员、系管员）到昌泰路段各所站开展收费廉政工作检查，检查内容也形式多样

6、，如：出入口单据、各项收费台账、卡的库存情况；车牌录入准确率情况、特殊车辆处理情况、各所的一车一卡执行情况，并对免费车辆查证、U型、超时、坏卡、绿通、降档、改轴、补费等特殊车辆处理情况等进行了仔细查看，发现问题及时排查，确保路段收费廉洁化。2019年下半年计划1、深化政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、“三重一大”制度、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。2

7、、深化作风建设，推动中心工作。以日常出勤、请假程序、车辆使用、着装风貌为重点，将纠正“四风”等作风建设规定融入日常管理，定期对各办公室制度执行落实情况开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优、纪律松弛等问题，着力解决广大党员和干部职工在思想作风、学习作风、工作作风等方面存在的问题。【篇二】上半年，**镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实新时代党的建设总要求，对全体党员严格教育、严格管理、严格监督，积极营造风清气正干事创业的环境，切实打造创新发展的新引擎。一

8、、上半年党风廉政建设工作开展情况（一）深化学习教育，筑牢廉政基础。加强党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，也是提质增效的现实需要。对此，镇党委高度重视、认识明确，