职业生涯规划(工商管理)

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1、........职业生涯规划--工商142滕佳伟前言现今社会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要求我们对自己的未来做出一个全方位的统筹规划，也可以说就是职业生涯规划。它是我们职业选择乃至一生的计划，对于我们是至关重要的，职业生涯规划让我们更充分的认识自我，了解自我的优缺点、兴趣，可以结合我们的特点作出切合实际的方案，为我们的未来奠定了良好的基础，它成为动力的源泉，鼓励自我不断奋进，追求更高的目标，给我们提供了指导，使我们有了前进的方向，帮助我们选择一条最正确的适合自己的道路，为我们提供丰富的空间和战士自己的平台，保证我们将来能够成为对社会有用的优秀人才。

2、内容自我分析自我探索是大学生职业生涯规划的前提和基础,在大学生职业生涯规划中有着重大的现实意义.自我探索包括大学生对自身兴趣、个性、技能和价值观等方面的探索.高校辅导员应当借助正式和非正式的测评工具,引导帮助学生进行自我探索,根据测评结果进行准确、科学的分析、评估、决策,引导学生更好地开展职业生涯规划.1：兴趣常规型(C)共同特点：.专业学习资料.........尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。艺术型(A)共同特点

3、：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。研究型(I）共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。2：性格我是一个ISTJ类型的人个性特征ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有

4、序，很有条理。他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。ISTJ型的人总是很传统、谨小慎微。他们.专业学习资料.........聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。他们总是显得责无旁贷、坚定不变，但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。存在盲点ISTJ型的人很有条理，所以他们希望别人也如此。他们冒险把自己的判断强加于别人，无视那些不是十分自信的人的意见。他们强求别人按照他们的方法做事，阻止运用那些更有创造性的、新颖的方法。他们应该对未经考验和非传统的方式持开放的态度，这样才

5、会对人们的差异更加容忍，最终才能做出有效的抉择。功能运用ISTJ型的人主导功能是（关注细节），辅助功能是思维。他们倾向于：注意细节、重视实际、能记住琐碎细节、耐得住烦闷的工作、有耐性、细心有系统。合乎逻辑擅于分析、客观、公正、有逻辑系统的思考、具拟判能力、坚定。ISTJ型的人比较少地使用他们的第三、第四功能—情感和直觉。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个ISTJ型的人：如果你过多的使用感觉功能，你可能失去整体的概念、想不出各种可能解决的途径、不住直觉、不求创新、无法应付太复杂的工作、不喜欢预测未来。3.我的价值观我认为美和协调是最重要的，用辨证的

6、方法看问题，人要对社会作出贡献但不是完全脱离自我的需要，应该尽量把自身要求同社会联系起来，达到双方的满足，互惠互利。同时我们要对生活抱有一种乐观的态度，对任何事物都要看到其积极向上的一面，并且以此来激励自我进步，创造出更好的人生价值。4个人特长.专业学习资料.........有坚持不懈的精神，有虚心问学的勇气，有有错必改的正气，最重要的是我有一颗忠诚的心。对专业的认识1专业背景：加强经济与工商业管理是经济社会发展必然趋势，也是经济和社会发展的重要内容，是反映一个国家经济发展、管理制度进步程度的重要标志，把改善和提高经济发展水平作为社会经济发展的重要指标、作为社会发展的

7、一项重要任务。2．专业课程：管理经济学，组织行为学，市场营销学、现代人力资源管理、财务管理与会计实务、企业战略管理、企业领导艺术、企业运营管理、电子商务与企业信息化建设、项目管理。工商管理毕业生具备的专业知识与能力1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；2.掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5.了解本学科的理论前沿和发展动态； 6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具