学校各项考核研究细则

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1、实用标准文档教师工作质量综合考核评价细则年度被考核人：总评分：A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A1德10分B1、政治态度（3分）C1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，热爱本职工作，积极维护民族团结，（1分）。有违反上述情况之一者，此项不得分，无违反者得既定分。党支部C2、按时参加政治学习，按要求认真作好学习笔记，（2分）。学习笔记、心得不认真扣1分，未作政治学习笔记、心得者不得分。B2、团结协作和工作态度（3分）C3、尊重同事，顾全大局，团结协作，关心集体，有主人翁精神，自觉维护

2、学校整体形象，不做有损学校形象的事情（1分）。C4、执行教学、教研常规，服从学校领导的安排，（2分）对校领导安排的工作无故找借口推托，拒绝不干，或故意托延，不按要求完成，此项不得分。考核领导小组B3、职业道德（2分）C5、遵守职业道德，敬业爱生，教书育人，为人师表。有下列情况之一者不得分，年终考核不能评优。1、衣着不整，着奇装异服，画浓妆。党支部德育处2、语言不文明，对同事及学生出言不逊，无理取闹，吵架，打架。3、上班时间喝酒、打牌、上网聊天、玩游戏、下棋、织毛衣等做与工作无关的事情。4、以讹传讹，挑拨事非，破

3、坏团结。文案大全实用标准文档5、参加迷信、非法宗教、邪教活动。6、体罚或变相体罚学生。B4、遵纪守法（2分）C6、严格遵守法律法规、校规校纪。有下列情形之一者不得分，年终考核定为不称职。⑴、违反国家法律法规者；⑵、严重违反校规校纪者；⑶、有乱收费现象者。A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A2能26分B5、教学常规(16分)C7教案３分：以A、B、C、D分别得３分、２分、１分、０分（根据检查情况累计记分）教务处C8上课4分上课迟到、早退一次扣1分，旷课或空堂1节扣4分，不按时签课少签一节扣0

4、.1分C9作业3分作业适中，批改认真及时，在检查中出现不符合要求的一次扣0.5分，根据每月检查的情况累积计分，学期末、年末按检查情况计分C10.计划、总结6分(1)、计划（2分）：目标明确，措施具体，符合本学期要求。不按时交扣1分。(2)、总结（2分）：按计划走，写出取得的成绩，存在的问题和改进的措施。不按时交扣1分。(3)、教学论文（2分）每学期一篇，不按时交扣1分，抄写他人或没写得0分B6、教研课改(10分)C11教研活动3分积极参加教研组活动及按时上交材料得满分，少一次扣0.2分,无故不请假者，一次扣0.

5、5分，每次都不参加者扣3分C12听课2分每学期听课至少20节，要求听、评完整，每少（不完整）一节扣0.1分，教务安排的公开课、示范课一次不参加扣0.2分。听课按教务每月安排的任务完成情况计分文案大全实用标准文档C13全校性教务活动3分全校性教研活动和校本培训少一次扣0.2分,每次都不参加者扣3分，学期末上交笔记，不按时或不够扣1分，不交扣2分。C14各类讲课（说课）及演讲2分每学期至少承担一节公开课或示范课，有说课稿、教案、课件、评课、听课人数记录，未承担者，不得分。示范课及讲课、说课、演讲一等奖得2分，其他按

6、等次分值为1.5分、1分、0.5分、0分。A级指标B级指标C级指标扣分加分得分扣分原因考评部门备注A3绩46分B7、业绩(26分)C15工作量12分 教学工作量分为课时量、备课量、作业量、学生辅导量、临时工作量。教学工作量=12/720*本人实际工作量（每周按40个课时、一学期按18个教学周计算）社会工作量：由校领导及主管领导根据完成情况及上级检查情况打分。（1-11分）教务处C16奖励辅导学生参加教育部门组织的竞赛活动获得奖励者，按国家级、自治区级、地区级、县级分别得分为2分、1.5分、1分、0.5分，以当年

7、证书为准C17运用远程、多媒体授课4分每周必须上1节多媒体课，上1节0.2分，一学期每周都按时上加4分C18课件获奖加分参加课件大赛获奖者，自治区级3分，地区级2.5分，县级2分，校级1分，没获奖但上交课件者0.5分C19授课大赛奖励参加县教育局组织的授课大赛,获奖者接受等级一、二、三，优秀分别加2分、1.5分、1分、0.5分积极参与者但没有获得名次可得0.5分C20荣誉获得各级行政部门表彰，按自治区级、地区级、县级、校级分别得分为3分、2分、1分、0.5分，以当年证书为准,文案大全实用标准文档B8教学(20分

8、)C21教学成绩9分起,按教学业绩可上下浮动5分(1).主要科目的考核以全县同年级同科的平均分为基础分，每高于1分的加0.5分。(2).没带考核课，音、体、美等课均得基础分C22其它6分承担小课题（地区级2分、县级1分、校级0.5分）、集体备课计1分、青蓝工程计1分、校级讲座（达到半小时以上）得1分、校际交流活动计1分、所有活动必须按要求实施、学校确定有效方可得分。小课题负责人得相应的