运营转型“影响力模型”在基层党建中的运用

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1、运营转型“影响力模型”在基层党建中的运用摘要：各级党组织只有实现方法、理念、行为的转变，充分发挥党组织和党员同志在运营转型中的战斗堡垒作用、先锋模范作用，促进全员、全过程、全方位转型变革，才能最终实现中铝公司战略转型。大红山铜矿一选厂党支部在加强自身建设、组织建设等各项工作的基础上，运用“影响力模型”的“树立榜样、促进理解和加强信念、培养人才和技能、强化管理机制”四个杠杆作用，扎实推动党组织建设。关键词：影响力模型；基层支部建设；组织机制；人才培养一、运营转型“影响力模型”与基层党支部建设(-)运营转型“影响力”模型“

2、影响力模型”，简单地来说，就是通过某种事物的影响力而达到最终日的的一种模型，在这个模型当中，核心事物的知名度和性质，能够对周边事物产生直接的或者潜移默化的影响，并引发周围事物向良好的趋势发展。在基层党支部建设当中，影响力模型的概念可以进一步具体化，流程的运用也可以进一步明确化，也就是通过在基层党支部树立标准模范，以模范的影响力和号召力内鼓士气、外塑形象，调动大家的积极性，与此同时，也有利于进一步加强对员工理想和信念的培养，增加各种知识和技能的培训，并制定更加规范的制度和机制。(-)“影响力模型”对基层党支部建设中的作用

3、我们认为，将运营转型“影响力模型”放入基层党支部建设中，是一种可行的有效策略。从心理学角度來说，“影响力模型”具有一种核心吸引力，在这种吸引力的影响之下，周边的人群为了寻求安全感，就会向核心靠拢并形成•个团体。基层党支部是党联系职工群众的纽带，在党的指导理念当中，团结是最重要的，而贯彻到基层组织当中，就应该有一个核心的团结力，而这种核心团结力就是影响力模型得以实施的基础，也正是通过影响力模型的运用，才能够将大家的思想凝聚在一起，完成有效建设基层党支部建设的FI的。二、探索“影响力模型”在基层党支部建设中的运用榜样的力量

4、是无穷的，树立榜样有助于树立正确的人生理想，指引人生方向，探索奋斗轨迹，那么应该怎样使榜样的力量有效发挥？笔者对此进行了探讨。(-)树立党员领导干部在日常互动中的榜样作用1.党员领导干部在安全生产经营屮的优势一选厂党支部清醒的认识到党员领导干部是围绕人做工作的，必须强调人本管理，企业安全生产经营是要靠人去完成的，党员领导干部要着眼于提高人的素质，通过对人的工作宣传鼓劲、保驾护航、提供支持在安全生产经营中具有不可替代的作用。随着矿山企业改革转型的深化，必然面临着各种利益的调整以及安全牛产经营关系的调整，其屮实施岗位泄员泄

5、编、岗位价值评估、绩效考核是关系广大职工切身利益的重大变革，增加了安全和稳定丁作的变数。因此，党员领导〒部在厂区稳定、协调各方利益关系、妥善处理好各种矛盾，确保厂区稳健持续发展将发挥极其重要的作用。2•建立交流平台与员工互动，提高领导的可见性与员工互动是科学管理的一个要素，许多地方管理过程中出现问题多，大部分是由于领导干部与职工互动不够引起的。而领导干部与员工互动的实现，有赖于良好的机制，一选厂党支部通过月会、周会、座谈会之类正式的沟通渠道和建立QQ群、飞信、微信群，周末郊游、小型聚会等非正式的沟通渠道让员工说话，说自

6、己愿意说的话，不但在内部构建起“开放的、分享的”厂区文化，而且也提高了一选厂领导干部的可见性和可对话性。（二）党员动作，在与职工的接触中传播模范行为员工对企业的贡献主要是通过在本职岗位上的工作来体现的。一选厂党支部对共产党员的定位既是厂区职工中的一名普通劳动者，又是广大职工中先进分子的代表，首先要立足本职岗位，爱岗敬业，努力创造一流业绩，在本职工作屮体现党员先进性。近年，一选厂党支部在人红山铜矿党委的领导下，多次选树基层党员“三型”模范，核心人才和骨干员工，并对先进模范等进行奖励，同时组织了模范访谈，将访谈内容等都进行

7、了公开，通过这一系列的奖励和激励访谈，不但能够满足职工对事业追求的成就感，而且借用这种成就感来带动大家工作的积极性，同时通过看得见、摸的着的模范事迹，帮助其他党员及职工群众实现价值观念的统一。与此同时，党支部通过延伸“星级党员评选”，以支部每一名党员的工作绩效、奋斗指数为主要内容，运用运营转型的业绩看板实行看板管理，在职工群众中实现监督与参与的作用，从而增加群众对基层党员干部的信任，减少党员与群众之间的隔阂，提升了党支部与群众的亲密度。（三）养信念和加强理解，齐心托起中国梦习总书记说：“党员不是特殊材料制成的，他们是生

8、活在现实屮的活生生的人，会受到所置身的社会人环境的影响，营造一个健康向上的环境,对于保证理想信念教育的效果，有着至关重要的作用广大党员在理论上的清醒与坚定，是思想上清醒与坚定的前提和保证。鉴于此，一选厂党支部対社会、矿山不断出现的新情况和新问题，尤其是热点问题和焦点问题，给予必要的关注和理论探讨，与时俱进地满足普通党员的理论需求和