求职问题_面试_求职职场_实用文档

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1、··问：如何提高简历浏览量？·答：首先一点对你所要应聘的企业及其招聘的岗位有个最起码的了解和认知度，看看是否与自己的求职需求相统一，不同行业需要的人才不同……    >查看详情·向他提问·问道专家：刘志强··问：写简历是套模板好，还是写出自己的个性好？·答：你好，我作为招聘经理，可以给你各建议：1.你的简历自己做，不要去套用那些模板，没有创意，2.简历，并不需要很复杂，记住要点：简历简而有力，3.篇幅不用过长，有A4纸一页就足够了……    >查看详情·向他提问·问道专家：李易尘··问：同时投给同一家公司相近的职位好不好？

2、·答：如果是我遇到类似的求职者，不管投的职位是否相近或相似还是毫无关连，我都会产生这几点疑惑：是否目标不明确？如果你在同一家公司投了两个不同职能部门的助理岗位(如业务和技术部门)职缺，即使你有具备一定专业的设计研发的专业能力，也对业务的工作有发展的潜力，面试人员还是会认为你对自己的职涯没有规划、三心二意，因而不考虑这样的人选。……>查看详情·向她提问·问道专家：朱珍··问：HR会看简历的自我评价吗?·答：一般来说HR会关注简历中的自我评价的，其实在写简历的时候，自我评价部分与应征岗位所需的能力是密切关联的，这也是写简历的一

3、个技巧……>查看详情·向他提问·问道专家：Luther···问：投简历用QQ邮箱会被“秒杀”么?·答：我们对求职者使用什么邮箱来投递简历没有限制，腾讯QQ的使用者目前已经超过数亿人了，使用QQ邮箱的人也不在少数，我们平时招聘也使用的是QQ邮箱，企业用人不会因为你用什么邮箱，用什么软件或怎么样的原因就直接秒杀你……    >查看详情·向他提问·问道专家：李易尘··问：简历到底该不该有照片？·答：放张照片虽算不上大雅,但总比光秃秃一片要好的多。有实力的要把重点体现在简历和经验上,防止“以貌取人”……>查看详情·加关注·智联招聘

4、··问：为什么投了简历没人回复？·答：原因是多种多样的，但是不外呼如下几种情况，请对号入座。如果吻合的点，如果是可以修正的可以在进行优化改良。有些事情也需要一些运气的，但是不要气馁，找工作投简历就是这样……>查看详情·加关注·智联问道··问：什么样的应届生简历更能获得企业的青睐？·答：1.有很强势的专业知识+技能，目前自己在某已领域已经得到社会的认可，有自己的作品（原创），或成就，到企业马上就可以上手开展工作……>查看详情·向他提问·问道专家：李易尘···问：大学生活一片空白,简历应该怎么写？·答：1、写明自己掌握的专业知

5、识、学过的专业课、参与的课题项目等。2、突出自己的性格优势、在学校参与组织规划过的活动等……>查看详情·向他提问·问道专家：李宜泽··问：简历彩印出来会让HR多看一眼吗？·答：用人单位在招聘人的时候，不会因为彩打就会给予优惠，在众多简历中会关注几个细节点：毕业院校、专业、曾经服务的企业及工作内容、工作业绩、跳槽频率、期望薪资、个人特长，因此建议做简历时不必彩打……    >查看详情·向她提问·问道专家：悠悠谷··问：网投简历为何石沉大海？·答：工欲善其事必先利其器，在投向心仪工作之前，一份高质量的简历是非常重要的。所谓的高

6、质量其实是要你了解HR的关注习惯是怎么样的。大家常说，HR用在一份简历上的时间可能也就几秒钟，那如何在这有限的时间抓住他们的眼光？……>查看详情·向他提问·问道专家：李宜泽··问：没有任何工作经历怎么写简历？·答：您可以把大学期间实习的经历、参加组织活动的经历作为工作经历来描述一下，重点是自己从中学到了什么，对自己人生的目标或职业的规划起到了什么作用。这点其实可以只拣重点提一下即可……    >查看详情·向他提问·问道专家：李宜泽···问：在校期间没有评奖评优的毕业生如何在简历中获胜？·答：我的经验是注重简历中介绍自己的履

7、历表。首先你必须选择一种很特别的版式让人眼前一亮：你可以参考各方答案，截取优点，然后自己制作……>查看详情·加关注·智联问道··问：HR搜索简历使用最多的关键词是哪些？·答：所有简历的搜索都要求与岗位和行业相关，在我曾从事的工程公司，对简历的搜索最常用到的关键词有：年龄、性别、居住地、工作年限、类似工作经验、薪水要求等……>查看详情·向她提问·问道专家：顾晓东··问：简历的内容是越多越好吗？·答：简历的质量，不是内容的表面形式来判断的。一份简历的好坏，关键是简历能表达给hr的信息是是什么。如果你的简历能告诉hr以下内容，那

8、么，至少你能获得面试的机会……>查看详情·加关注·智联招聘··问：为何投出去的简历都杳无音讯？·答：据统计，每投10份简历，才有可能获得1个面试机会，并且是有效投递，指你的基本条件符合职位的要求，如果是传说中的海投，恐怕几十份上百份才有可能有1个面试机会……>查看详情·向他提问·问道专家：孙俊超·