领导值班管理制度

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1、编号：ZHCX-MP-13珠海XXXX科技股份有限公司职业健康安全环境管理体系领导值班管理制度编制：审核：批准：发布日期：2018年03月10日实施日期：2018年03月19日3/3目录1.目的22.适用范围23.职责23.1环安部23.2公司各相关部门23.3值班领导24．管理要求24.1工作要求24.2考核要求35．相关文件36．记录33/31.目的为了让公司领导干部齐参与安全管理工作，实现领导干部轮流值班的管理体系，提高现场作业风险控制和突发事件应急处理能力，特制订本制度。2.适用范围本规定适用于对公司

2、领导值班工作的指导。3.职责3.1环安部3.1.1负责统一协调公司领导的值班安排，确保每天至少安排一名领导24小时值班。3.1.2负责领导值班表的制定，提前一周以邮箱形式或微信形式发给各部门。3.1.3负责对领导值班记录的存档。3.2公司各相关部门3.2.1各部门收到领导值班表后，应在各部门内宣导，确保每名员工都可以及时向值班领导报告生产安全情况。3.2.2各部门的值班领导按值班表进行值班，并将值班记录交给环安部存档。3.3值班领导3.3.1按照环安部发出的领导值班表按时值班，真实准确填写《领导值班记录表》，

3、并按要求做好轮流值班记录的交接手续。3.3.2值班当天应定期对厂区进行安全巡查，查处“三违”现象。3.3.3值班当天发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，并转交环安部跟进整改情况。3.3.4负责指挥、处置值班当日的异常生产情况和突发事件，并及时向上级报告。3.3.5负责值班当天的危险作业监督管理，确保危险作业能严格按照作业许可证落实安全措施。4．管理要求4.1工作要求4.1.1值班领导的通讯工具要保持24小时畅通，值班当天不得离开公司十公里外，接到异常报告后应立即赶回公司处置异常。4.1.2严

4、格实施八大特殊作业领导现场带班制度，凡是进行八大特殊作业的，值班领导必须到现场审核确认。3/34.1.2当值班领导因突发原因不得值班时，应事先安排其他领导替班，替班领导还没到位前，不得离开工作岗位。4.2考核要求4.2.1未填写值班记录或填写不清楚的，每次扣绩效分3分。4.2.2值班人员无故脱岗的，每次扣绩效分10分。4.2.3接到异常报告后不立即赶到现场处置的，每次扣绩效分10分。4.2.4突发异常情况或事故不能及时向上级汇报的，每次扣绩效分10分；对突发异常情况处置不积极，造成事故扩大或二次事故发生的，按

5、公司有关规定追究责任。5．相关文件无6．记录6.1领导值班记录表3/3