经营者评价表

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1、经营者评价表经营者评价表卓越的企业，其领导人必然卓尔不凡。发掘杰出企业领导人的根本特征，是“企业领袖奖”的目标。杰出企业领导人通过自身卓越的创业活动和非凡的企业管理实践，创造了巨大的精神财富和物质财富。他们具有领袖风范，堪称业界楷模。评委会将根据企业（或企业领导人个人）的自评分数，加权综合处理后，给予适当的总评分。在必要的时候会派遣神秘调查团队（包括神秘顾客）作实地调查。当评委会确信该企业领导人确实以自己的杰出能力率领企业取得卓越绩效时，将授予相应级别的“企业领袖奖”或“经理人奖”。“企业领袖奖”和“经理人奖”是“中

2、国管理大奖”中的主要奖项之一，无论是否获奖，其评估分数都将纳入到“中国优质企业排行榜”榜单的总评中。（0代表无此特征，1代表基本具有，2代表表现优良，3代表表现优异）单位名称法人代表通讯地址邮编成立时间所属行业员工人数注册资本总资产额上年营收参评者姓名性别年龄职务电话手机email联系人姓名性别职务电话手机Email自评分数(0-1-2-3)调查评分(0-1-2-3)审核人评分(0-1-2-3)价值主导性理念和哲学对公司忠心对社会输出价值观知识与才能专业知识本行业的广泛知识处理和综合多样信息的能力高雅文化领域的知识和

3、能力战略思维和全局观念资源配置能力人际交往能力协调管理团队处事公平性守信度在公司内的威望社会声望公司形象的代表企业家能力经营者评价表创新理念接受新理念冒险心风险意识向风险挑战实行创新变革的能力计划和统帅力细致的计划能力组织能力和领导能力说服能力绩效和经验实际业绩担任本公司领导人之前的经验担任公司职务之外的经验综合得分说明：1．只须填写“自评分数”栏，在0-1-2-3中选择和自己最符合的数字。2．请附参评者简历，包括学历，奖励，社会职务，业绩，著作，媒体报道等。3．如需在《中国管理年鉴》上刊登“管理风云人物特稿”，请另

4、外撰写，或者邀请《中国管理年鉴》编辑部记者访谈（需要额外支付差旅成本）。4．使用公司官方email地址或者参评人个人email地址回复者，无须签字盖章。参评人（签名）：单位（盖章）：2007年月日