市 中学教研组考评细则

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1、资兴市中学教研组考评细则一、指导思想为了规范教研组工作内容和要求，加强教研组工作的计划意识、责任意识、科研意识，促进教研组建设，充分发挥教研组在学校教学教研中的主体功能作用，全面提高教学质量，特制定以下考核细则。二、考评内容与计分标准(一)、教研组长负责制(20分)1、能及时、科学制定教研组工作计划，指导思想明确，工作安排合理，时间安排恰当。(5分)2、及时进行工作小结、反思，及时收交资料。(5分)3、工作认真负责，积极开展常规工作及教研活动，服从学校安排，有特色创新。(10分)加分项目：1、对学校教研工作提出建设性意见，被学校采纳实施，

2、一次记2分；2、教研组长的工作受到上级主管部门的肯定和表彰，一次记2分；扣分项目：1、不按时制定、上交工作计划或无计划，扣3分；制定的计划不符合实际，或网上下载、应付了事等扣2分，并且限期整改。2、资料收集不及时、不齐全，期末无总结，扣3分。3、工作不服从安排，敷衍了事，一次扣2分。4、教研组长工作受到学校、上级主管部门的公开批评，一次扣2分。(二)、教研组活动规范化、常态化(30分)1、教研活动按安排准时进行，保证活动时间和质量(以教研室跟组人员记载为准)，每学期教研活动不少于8次。(10分)2、严格执行教研活动考勤制度。(5分)3、每

3、次教研活动优中心内容、中心发言人，记载规范、详细。(5分)4、教研组资料规范、详尽，按时上交。(10分)加分项目1、教研活动开展准备充分，有实效，分管行政反馈良好，记1分。教研活动切合主题(以学校、上级安排的主题为准)，研讨有实效，每次按质量记1-2分。2、活动有特色创新，受到一致好评，一次记1-2分。扣分项目1、无特殊原因不按时、不按计划开展公开课及教研活动，一次扣2分。2、开展公开课、教研活动本组成员不假不到，每人次扣1分。3、公开课、教研活动准备不充分，态度不认真，无中心、无实效，记载不规范详尽，一次扣2分(以教研室记载为准)。4.

4、资料不规范，次数不够，不按时收交，每次扣2分。(三)、教学常规管理实效(50分)1、教研组凝聚力强，教研氛围浓厚，团结协作，共同提高。(5分)2、组内教师能及时、认真超前备课(不超周)，并按进度上课。(10分)3、每月常规检查按时，认真负责，记录详细，签期盖章。(5分)4、认真批改作业，布置合理，检查及时。(5分)5、按时制定教学计划、培优辅差计划，记录详细，体艺组有兴趣组辅导资料。(5分)26、组织好组内相互听课、评课，组长每期听课20节，其他教师每期15节、根据活动上交资料。(10分)7、对上级主管部门及学校组织的教研活动(如论文、课

5、件、教学设计评比、教学比武、示范课和晒课等)组员有参与，积极性高。(10分)加分项目1、组内成员认真执行教学常规制度，积极开展“八个一”活动，每月加2分。2、组内成员在上级主管部门组织的常规检查中受到肯定和表彰，每次加2分。3、对学校、上级主管部门组织的教研活动服从安排，及时完成任务，每次加5分。扣分项目：1、教研组长对组内常规工作不检查或检查不细致，发现问题不予指正，不盖章签期，每次扣2分；2、本组成员在学校、上级主管部门及以上组织的常规检查中受到批评，每人次扣5分；受到公开通报批评，每人次扣10分。3、教研组长及教师听课节数未完成的，

6、每少一节扣1分。4、对学校、上级主管部门组织的教研活动不服从安排，未完成任务，每次扣10分。5、在学校期中、期末或上级安排的质量监测中出现失误或差错，每人次扣2分。(四)、教学教研工作实绩(加减分)1、本组老师在各级别的赛课中获奖；校级一、二、三等奖分别记3分、2分、1分；县(市)级一、二、三等奖分别记5分、4分，3分；地(市)级一、二、三等奖分别记7分、6分、5分；省级一、二、三等奖分别记9分、8分、7分；国家级统一计10分。各级别不评奖的示范课、选调课按该级别的三等奖记分，同一次赛课在不同级别获奖只记最高级别的三等奖。2、论文、课件、

7、教学设计评比获奖，在各级别正规刊物发表。县(市)级一、二、三等奖分别记3分、2分、1分；县级以上按每等次加1分类推；3、指导学生在各学科竞赛获奖。县级一、二、三等奖分别记3分、2分、1分，县级以上按每等次加1分类推；集体项目按各级别加倍加分。三、考核办法1、各项目加扣分以教研室和教务处或分管行政的检查记载为准。2、教研组的考核以期为单位，每期期末按考评细则考评评分后公布各教研组的最终等次。四、奖罚办法1、本细则可做为学校评先评优的重要依据之一。2、每期期末评选一等奖2个，二等奖2个，其余为三等奖，各等次分别奖励该组每人100元、80元、6

8、0元。3、在教学教研工作中造成重大失误的教研组，由校长办公会议讨论决定。4、各项目加分不封顶，扣分不保底。五、本细则从2018年上期开始执行。六、本细则的解释权归校长室，细则中未规定到的由校长