员工工资管理.ppt

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1、任务9员工工资管理工资管理是企业管理的一项重要内容，采用规范的工资管理办法可以调动员工工作积极性，维持企业的长久发展。由于员工工资的结算来自多项数据，如基本工资、奖金、考勤扣款、社会保险扣款等，应用OfficeExcel2013建立工资管理表格，既能便于数据之间的相互调用，又能应用Excel强有力的公式和函数功能实现快速计算，这样大大减小了工资统计与计算人员的工作负担，提高工作效率。下面是完成的公司员工工资管理表格设计及统计计算后的效果图。2公司员工工资统计计算完成效果目录39.2任务分析9.3工资管理表格设计与计算拓展实训综合实践9.1任务

2、情境9.1任务情境为了充分调动员工的工作积极性，公司领导决定调整公司的工资发放办法，而且随着信息技术的发展，公司的各项管理办法和技术也都要与时俱进，实现科学化和现代化，那么公司员工的工资管理也不例外4知识目标和能力目标知识目标：粘贴链接的使用批注的新建、编辑及删除Excel公式的编辑方法常用函数求和、求平均值、求最大值、最小值的使用方法排名函数RANK()的使用方法区分单元格的相对引用和绝对引用及各自应用场合查找和引用函数，HLOOKUP()和VLOOKUP()的用法与区别条件计数函数COUNTIF()的用法5知识目标和能力目标能力目标：能够

3、熟练使用常用函数求和、求平均值、求最大值、最小值，计数等能够熟练编辑EXCEL公式解决实际计算问题能够熟练应用IF函数解决实际问题会应用排名函数RANK()排名次会应用HLOOKUP()和VLOOKUP()函数，快速查找引用其他工作表中的数据会根据工资表制作工资条会为工作表奇数行和偶数行设置不同的填充颜色能够综合应用所学知识规划和设计企业工资管理表格及进行统计与计算69.2任务分析7经过分析，完成员工的工资计算与统计需要进行以下工作。（1）设计员工工资调整表格，计算调整工资；（2）设计考勤表，计算考勤扣款；（3）由员工的销售业绩表计算销售提成

4、；（4）设计员工的社会保险缴存表，计算员工的住房公积金、医疗保险、养老保险等扣款；（5）计算员工依法交纳的个人所得税；（6）由员工的基本信息导入工资表中所需的“工号、姓名、部门、基本工资”等信息；（7）统计与计算员工的月应发工资、所有扣款、实发工资。89.3.2员工工资调整表设计9.3.1建立员工工资管理工作簿9.3.4由员工考勤统计表计算考勤扣款9.3.6员工工资统计结算表设计9.3.5由员工销售提成表计算提成金额9.3.3员工社会保险缴存表设计9.3任务实现：工资管理表格设计与统计计算9.3.1建立员工工资管理工作簿便于操作和查看，把与工

5、资统计有关的数据归类存储，在一个工作簿“企业员工工资管理.xlsx”中建立“员工工资统计表”、“工资调整表”、“考勤统计表”和“销售提成表”、“社会保险缴存表”五个工作表。操作如下。（1）新建工作簿，保存为“企业员工工资管理.xlsx”。（2）插入新工作簿Sheet1并重命名为“员工工资统计表”。（3）插入新工作簿Sheet2并重命名为“工资调整表”。（4）插入新工作簿Sheet3并重命名为“社会保险缴存表”。（5）插入工作表Sheet4并重命名为“考勤统计表”。（6）插入工作表Sheet5并重命名为“销售提成表”。99.3.2员工工资调整表

6、设计10要想统计员工的工资，必须先对员工的工资调整情况进行统计。下面建立工资调整表，完成效果9.3.2员工工资调整表设计111．导入部分数据由于员工工资表中的基本信息如“工号、姓名、部门、基本工资”是和员工档案信息是相同的，所以可以直接从档案信息中导入部分数据。操作步骤如下。（1）复制任务8完成的“公司员工档案.xlsx”，并打开文件，按住“Ctrl”键选中“工号、姓名、部门、基本工资”四列信息，右击弹出快捷菜单，在快捷菜单中选择【复制】命令。（2）在新建的“企业员工工资管理”工作簿中，单击A1单元格，切换到【开始】选项卡，单击【剪贴板】选项

7、组中的【粘贴】按钮，在弹出的下拉列表中选择【粘贴链接】选项，则导入了“工号、姓名、部门、基本工资”四列数据。9.3.2员工工资调整表设计122．完成表格设计在表格顶部插入三行，分别输入表格标题、制作日期和审批人，依次设置标题效果，并输入相应数据，设置表格边框和底纹。9.3.2员工工资调整表设计132．完成表格设计函数参数的范围默认为所选单元格左边的数值区域D4:F4，但是实际只需要求单元格D4:E4的和，所以必须修改默认的范围，用鼠标选择单元格区域D4:E4或者在编辑栏里修改F4为E4。然后单击单击编辑栏的按钮或者按回车键确认输入。双击G4的

8、填充柄，复制公式至单元格H21，完成向下自动填充9.3.2员工工资调整表设计143．计算调整后工资单击G4单元格，切换到【公式】选项卡，单击【函数库】选项组中的【自