员工工资管理.ppt

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时间:2020-01-23

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1、工资管理是现代企业管理中必不可少的内容。每个月企业人事部门都需要统计员工的工资,制作工资表,工资表通常包括员工基本信息、基本工资、各种扣款、各种补贴、应发工资、所得税、实发工资等项目内容。由于制作工资表涉及到大量的数据、复杂的计算,手工操作工作量大且极易出错,采用Excel可以快速制作各种工资明细表、工资汇总表和工资条,减轻工资管理人员的负担,提高工作效率、规范工资核算。本案例先建立“员工基本工资表”、“员工考勤表”、“员工补贴表”、“员工奖金表”,在此基础上建立“员工工资表”及制作工资条。表2-1部门奖金、补

2、贴情况部门奖金补贴财务部1000基本工资*15%车间900基本工资*14%供应部800基本工资*13%销售部850基本工资*11%办公室1100基本工资*16%缺勤扣款按如下公式计算(计算后取整):缺勤扣款=(基本工资/30)*缺勤天数计算扣所得税应按国家税收政策执行,在这里为了简明,按照只有应发工资超过5000元时交纳所得税,交纳金额计算公式为:交纳金额=应发工资*15%本案例使用Excel的IF、VLOOKUP、ROUND等函数制作工资表。效果图2.3.1建立“基本工资表”(素材中已给)“基本工资表”包括:

3、员工编号、姓名、所属部门、职工类别、基本工资。输入相应内容并格式化,如图所示。2.3.2建立“考勤表”“考勤表”包括:员工编号、姓名、所属部门、职工类别、请假天数。输入相应内容并格式化,如图所示。2.3.3建立“奖金表”“奖金表”包括:编号、姓名、所属部门、职工类别、奖金。(1)建立“奖金表”基本结构,从“考勤表”复制“编号”、“姓名”、“所属部门”、“职工类别”内容到“奖金表”。(2)按表2-1编写计算公式。选中“奖金表”的E3单元格,输入公式:=IF(C3="办公室",1100,IF(C3="财务部",10

4、00,IF(C3="车间",900,IF(C3="供应部",800,850))))。(3)E4:E11区域采用填充输入公式,得到结果如图所示。2.3.4建立“补贴表”“补贴表”包括:编号、姓名、所属部门、职工类别、补贴。按表2-1建立补贴表。(1)选中“补贴表”的E3单元格,输入公式:=IF(C3="办公室",基本工资表!E3*16%,IF(C3="财务部",基本工资表!E3*15%,IF(C3="车间",基本工资表!E3*14%,IF(C3="供应部",基本工资表!E3*13%,基本工资表!E3*11%)))

5、)。(2)E4:E11区域采用填充输入公式,得到结果如图所示。2.3.5建立“工资发放明细表”(1)建立“工资发放明细表”(2)选中“工资发放明细表”的A4,输入公式:=基本工资表!A3拖动A4单元格填充柄,填充A4:D12区域。进行相应格式化,添加表格线,效果如图所示。2.3.6定义数据名称为了方便数据操作,为一些数据区域定义名称。(1)选“基本工资表”,单击【插入】→【名称】→【定义】,弹出【定义名称】对话框,在【在当前工作簿的名称】文本框输入“基本工资”,在【引用位置】文本框中输入“A2:E11”,单击【

6、关闭】按钮。(2)同样,对“补贴表”的“A2:E11”区域定义名称“补贴”;对“奖金表”的“A2:E11”区域定义名称“奖金”;对“考勤表”的“A2:E11”区域定义名称“考勤”。如图所示。2.3.7计算基本工资选“工资发放明细表”的E4单元格,输入公式:=VLOOKUP(A4,基本工资,5,0)填充E4:E12区域,如图所示。2.3.8计算奖金选“工资发放明细表”的F4单元格,输入公式:=VLOOKUP(A4,奖金,5,0)填充F4:F12区域,如图所示。2.3.9计算补贴选“工资发放明细表”的G4单元格,输

7、入公式:=VLOOKUP(A4,补贴,5,0)填充G4:G12区域,如图所示。2.3.10计算应发工资选“工资发放明细表”的H4单元格,输入公式:=SUM(E4:G4)填充H4:H12区域,如图所示。2.3.11计算缺勤扣款按案例缺勤扣款公式计算:=(基本工资/30)*缺勤天数使用ROUND函数对计算结果四舍五入。在“工资发放明细表”的I4单元格输入公式:=ROUND(E4/30*(VLOOKUP(A4,考勤,5,0)),0)填充I5:I12区域,如图所示。2.3.12计算扣所得税按案例要求计算扣所得税,应发工

8、资超过5000元的交纳所得税,交纳金额计算公式为:=应发工资*15%选“工资发放明细表”的J4单元格,输入公式:=IF(H4>5000,H4*0.15,0)填充J5:J12区域,如图所示。2.3.13计算实发工资选“工资发放明细表”的K4单元格,输入公式:=H4-I4-J4填充K4:K12区域,如图所示。2.3.14制作工资条(1)定义“工资发放明细表”数据区域的名称。采用前面叙述过的

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