如何加强煤矿基层党支部建设.pdf

《如何加强煤矿基层党支部建设.pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、一～一■叠■■■■■豳■■——■_■如何加强煤矿基层党支部建设口杨全宝(同煤集团同发东周窑矿，山西大同037028)摘要：煤矿企业基层党支部是煤矿贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量，在基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用；竞的路线方针政幕最终要靠基层党支部的工作采落实。作为煤矿基层单位的党支部，实现安全生产是各项工作的中心，是发挥娥斗堡垒作用最直接的体现。要实现与矿的协调一致地发展，就要从最基础、最关键的党支部建设抓起，只要把党支部建设抓好了，基层单位才能得到健康发展。}关键词：煤矿基层党支部建设氛v一．、⋯煤矿企业基层党支部是煤矿贯彻、执行党的路线方针政策的重要力量

2、，．f年!基层安全生产的各项工作中发挥着主导作用．党的路线方针政策最终要靠基层党支部的工作来落实。能否把党支部建设好直接关系到基层单位的整体发展和员工队伍稳定。作为煤矿基层单位的党支部，实现安全生产是各项工作的中心，是发挥战斗堡垒作用最直接的体现。充分发挥党支部的战斗儇垒作用，是煤矿基层区队党的建设和思想政治工作的重要内容。要实现与矿的协调一致地发展，就要从最基础、最关键的党支部建设抓起，只要把党支部建设抓好了，基层单位才能得到健康发展。如何搞好基层党支部建设，我认为，应该从以下几个方面做起：1．不断加强基层党支部的战斗堡垒作用基层党支部担负着联系群众、号召群众、组织群众

3、、团结群众，把党的各项土张和企业的各项指令落到宴处的营要职责。要履行好这个职责，就必须不断地夯实党支部的基础，在食业发展和生产经营的实践中增强基层党支部的凝聚力、战斗力和影响力。基层党支部是员工心目中的一面旗l以，是企业和谐发展的重要力量，应该成为引导和带领员工搞好生产经营一[作、不断提赢经济效益的坚强战斗馈垒。因此，应该0i断加强党支部的基础工作，做到具体工作有目标、有措施、有时限、有考核、有总结，确保党支部工作有条小紊地进行。要健会各项制度．对党支部的组织设置、工作职责、“三会一课”制度、工作8标等都做出时间、标准、运行、检查、督促、考核要求，进一步量化标准、细化要求

4、、完善措旌、考核跟踪。另外，要科学合理地配备党支部班子。做到按期改选、缺额补全，确保基层党支部班子健全，能够有序地开展丁作，发挥整体效应。2．不断提高基层党支部书记的能力2．1提高党建业务的能力。一是在企业内部通过举办党支部书记培训班．系统地给业务能力差的党支部书记灌输党建方面的理论知识，并实行理论考试和考核，给成绩优异者及考核过戈者干日任原职，对成绩差和考核没过关的进行戒免谈话，并实行自交学费补培制，直爷通过考核，以此强化他们掌握党建理论知i}{。二是采取送外学习的方式，来武装他们的头脑。三是在每次的党员学习中可适当的讲解党建方面的知识。通过方方面面的途径来提商党支部书

5、记的党建业务水平。2．2提升组织协调的能力。一是要深入群众，深入现场．调查研究，虚心听取和采纳职工群众的意她和建议。不断改进自己的工作方法，IF确处理、和协调好党群关系，保护好、发挥好职工群众的积极性、创造性，团结和带领员工聚精会神搞好安全隹产。二是JE确认识和处理出现的新情况、新问题、新矛盾．协调j乏系，形成纵横交错的人酥l=l=9络，高效率地实现目标的能力。三足加强区队班子的思想沟通．协渊好班子的关系，工作卜做到相互信任、相互理解、相q支持，在重大问题七、工作部署卜镍持。致、形威合力。2．3提升融入中心的能力。一足要在安仑、生产、质量、效益、稳定等各项I．作中充分发挥

6、党员的先锋模范作用，关键时刻冲存前、干在先，拿得．F。干得好．用自己的实际行动闭结和带领员_丁苦干加实于，为煤炭企业的发展稳定作出贞献。二是从提高安全生产的挣制力人手，以“明星班组长”、“十佳安全班组”、安仝班组竞赛活动为载体，明确党支部、党小组、党员的安全控制ll}{责，把安全生产细化、量化，责任落实到每名党员身七，峰持区队干部轮流带班作业制，发现隐患和问题及时解决，把安全隐患消火在萌芽状态之中，确保安全生产。三是耍精细管理，节约降耗。将节约降耗指标划分到班组，落实到个人，实彳于节约奖、超出指标罚，按月兑现，充分调动员工节能许耗的积极性。3．不断创新基层党支部的工作思路

7、3．1刨新管理。增强党支部战斗山。一是按照党建1=作的要求，抓住制约党支部中的重点、难点IlⅡJ题，增强针对性和有效性．做到安全生产延伸钊哪里，基层党支部战斗堡垒作用就发挥到哪里，推动食业稳步、健康、快速发展。二是以适应安全生产要求为宗旨，找准切入点，细化、分解党建工作目标责仟制．制定党建T作计划，并建立完善与之相适应的激励机制。．3．2以人为本，增强党支i；Ii凝聚力。一是针对党员的思想状况、技术水平、工侔能力、兴趣爱好进行分析和分类，根据箕岗位特点和自身专长，采用结对子的办法，进行一对1的传、帮、带，不断提高解决实际问题的