安钢企业文化.ppt

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1、安钢企业文化标志以“安钢”首字母“A”为标志主体造型，强化公司名称，“A”又有“大、好”之意。三块钢板组成的“A”图形，体现了安钢“鼎立、鼎新、鼎信”的鼎新文化。标志中“A”又似“人”字，体现安钢“以人为本、人企合一”的方针；标志取钢板为设计元素，意在突出行业属性，整个造型，既表现钢的质感，又传达安钢“鼎立中原”的内涵。标志简洁、现代感强、外柔内刚；标志中三角形的稳定造型，象征安钢基础的牢固和发展的稳定；流动的半圆外环造型，代表安钢生生不息的蓬勃发展生机。安钢集团理念识别系统企业理念识别系统，是企业文化战略整合策

2、划的核心识别系统，它由企业宗旨、企业目标、企业理念、企业精神、主体价值观、系列价值观、企业经营哲学、企业作风、企业道德体系九部分组成。理念识别系统主要用以确定企业的战略发展追求，以及为实现这一战略追求所规定的指导思想、精神规范、道德准则和价值取向。理念识别系统的整合策划，首先需要对安钢集团发展战略定位进行准确把握，进而提炼出能够推进这一战略实施的安钢企业文化的核心，这是指导理念识别系统整合策划的原点和依据。安钢企业文化建设委员会，北京博采企业形象研究中心CIS策划高级专家团，依据安钢“创新图强”的发展战略定位，通

3、过对企业实态进行调查，并经过认真分析研究，把以“创新”为核心的“鼎新”文化作为安钢文化战略定位。“鼎”乃中国古代冶炼技术的顶峰之作，鼎具有安钢的行业特征；鼎又是殷墟文明的象征，具有浓厚的地域文化特征；鼎内涵极其丰富，具有稳、大、新、强之意，又有承诺、尊贵、恒久之象征，可以体现安钢文化的特色；鼎还有第一、战胜、称霸之寓意，可以体现安钢追求超越、永创一流的信念；鼎又有鼎盛之意，体现安钢的基业强大、恒久，长盛不衰。鼎新文化主要包括“鼎力”、“鼎新”、“鼎信”三层内涵，三层内涵的核心是“鼎新”。“鼎新文化”表明安钢是通过

4、确立鼎新的理念、倡导鼎力的精神、塑造鼎信的价值观，达到鼎盛境界的文化。“鼎力”是安钢人精诚团结、具有超强凝聚力的体现；是安钢人敬业奉献精神的体现；是安钢人回报社会、关注股东和员工利益的体现。“鼎新”体现安钢人自强不息、永不满足、开拓进取的创新精神，以及超越自我、追求卓越、永铸辉煌的理念。“鼎信”表明安钢人以信守承诺、诚信经营为价值观，是安钢人诚心对人、诚恳待人、诚信做事的体现。企业宗旨：创造财富回报社会造福员工企业目标：鼎立中原争创一流企业理念：超越自我合力图强企业精神：拼搏进取敬业奉献主体价值观：同心聚进缔造

5、恒远人才观德才识人岗位育人绩效用人竞争观创造差异创新致胜资源观拓展资源空间成就未来发展危机观居安思危怀忧图兴管理观以人为本依法治企效益优先质量观精心创造完美安全观安全为天品牌观优良立品诚信树牌环境观和谐发展亮丽安钢经营哲学：顾客至上合作共赢企业作风：严谨务实快捷高效企业道德：忠诚尽责践诺守信安阳钢铁集团公司行为识别系统（BIS）一、层次行为规范1、决策层行为规范忠诚尽责，科学决策育人用人，管理创新刚柔相济，和睦相处严以律已，为人表率2、管理层行为规范落实决策，科学管理建章立制，规范行为协调服务，当好参谋学习创新，

6、提高效率3、经营层行为规范传播理念，营造合力执行战略，提升品牌用户至上，开拓市场创新经营，实现目标4、执行层行为规范认真执行指令，科学组织生产主动协调指挥，保障生产顺行落实安全责任，关心爱护员工开展技术革新，提高技能水平积极谏言献策，实现岗位创新5、操作层行为规范热爱本职岗位，尽心尽责工作    遵守操作规程，安全文明生产    学习赶超先进，团结友爱互助    苦练操作技能，精益生产过程    保证产品质量，节能降本增效二、公共行为规范（一）职业道德行为规范1、安钢领导干部职业道德行为规范政治坚定素质过

7、硬    发扬民主依靠群众    坚持原则办事公正    热爱企业关爱员工    以身作则为人表率    忠于职守廉洁勤政    创新管理与时俱进    奉献企业无愧使命2、安钢职工职业道德行为规范忠诚安钢爱岗敬业    尽职尽责努力工作    服从领导团结同事    勤奋学习提高素质    尊师爱徒互帮互助    遵章守纪安全文明    精益生产创造精品    追求卓越锐意创新（二）安钢职工社会公德行为规范明理诚信遵纪守法    爱护公物保护环境    举止大方语言文明    

8、尊老爱幼礼貌待人    助人为乐扶危济困    弘扬正气倡树新风（三）安钢职工家庭美德行为规范夫妻恩爱携手共进    家庭和睦孝敬双亲    计划生育教子成才    邻里友善互相帮助    崇尚科学反对迷信    勤俭持家移风易俗