浅谈新形势下基层党建工作应如何开展.pdf

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1、浅谈新形势下基层党建工作应如何开展王奎军(中铁十八局集团第三工程有限公司)摘要：近年来。各级基层党组织和广大党务工作者坚持解放思想，求真务实、开拓创新、积极探索新形势下基层党建工作新路子，使党的基层组织建设得到全面加强，党员的先锋模范作用得到进一步的发挥，为改革开放、经济发展和社会的全面进步提供了可靠的保证，为企业的发展做出重要贡献。下面就基层党建工作应如何开展谈几点粗浅认识。关键词：新形势；基层；党建工作中图分类号：D口6文献标识码：B文章编号：1672—401l(2011)02—0221—011基层党组织要发

2、挥主导作用基层党组织是企业发展的前沿阵地。企业发展离不开人，人是生产的主体，也是企业发展的首要动力。因此，基层党组织在企业发展中，要坚持以人为本，从思想上了解员工，情感上贴近员工，行动上爱护员工。引导员工树立正确的价值观、荣辱观，及忠诚企业、奉献社会的理念，使员工爱岗敬业，为企业的发展做好工作，多作贡献。鉴于当前行业改革发展正处于关键时期，各种新思想、新观念应运而生的现实状况，可以说，维护稳定，是企业发展最重要的内容之一。面对新情况、新问题，基层党组织在着眼企业发展建设过程中，必须坚持“员工至上、稳定第一”，以解

3、决员工关心的热点、难点问题为切入点，将思想政治工作与维护职工队伍稳定工作紧密结合起来。做好“三个注重”：一是要注重思想教育。思想是行动的先导。企业员工队伍年轻，思想活跃。接受新思想、新观念的能力强，对其进行思想政治工作既是机遇又是挑战。基层党组织应坚持正确的舆论导向来引领员工，坚持对广大员工进行正面教育，树立正确的世界观、人生观和价值观；大力弘扬行业“两个至上”价值观，加强职业道德和家庭美德教育，形成爱岗敬业、无私奉献、团结友爱、和睦相处、稳定和谐的氛围；二是要注重员工整体素质的提高。要结合创建学习型组织活动的开

4、展，积极引导员工树立终身学习理念，搭建各种平台来促进全员素质的整体提高。注重培养职工对企业发展总目标的认同感、对社会的责任感、干工作的紧迫感，逐步形成每个人都以“专业技术过硬，思想作风正派，堂堂正正做人，明明白白做事”为荣的良好氛围，树立员工队伍整体的良好形象；三是要注重调查研究，把各种错误思想倾向消除在萌芽中，防患于未然。党务工作者要经常深入一线，了解员工的所思所想，从而有的放矢地做好职工的思想工作。在重大改革之前，要倾听员工的呼声，为领导科学决策提供依据，避免决策的盲目性。2要切实加强作风建设在加强作风建设中

5、，党支部首先要提升支部一班人的思想理念。思想理念就是人们常说的出发思路。不同的思路会带来不同的行为，不同的行为又会带来不同的结果。为此，我认为对理念的提升，一是要有敬业的态度。只有忠诚程度高，敬业精神强的个体，才能拧成一股绳；二是要有实干负责的精神。只有把实干和责任有机地结合起来，才能用心地做好每一项工作；三是要养成勤奋学习的习惯。在当今时代，瞬息万变，人只有不断吸取营养和养分，才能提高自己的综合素质，适应时代的要求；四是要身先士卒，为人表率。“喊破嗓子不如做出样子”，应该说，领导的自身形象是影响和带动员工的重要

6、方面，因此，工作中，每个领导都要处处严格要求自己。带头遵纪守法，坚持廉洁勤政，求真务实，艰苦的工作冲在前，想为员工所想，急为员工所急；想为工作所想，急为工作所急；做到“先天下之忧而优，后天下之乐而乐”。通过自己的言行，来调动员工的工作积极性。3要不断创新工作机制在企业的建设中，党支部要根据新形势，创新工作机制。基层党支部是贯彻落实党的路线、方针和政策的前沿阵地，因而，党支部除严格认真按照有关文件要求做好工作外，还应建立一些激励机制。例如党员“示范岗”的考核奖励机制，思想政治工作结合生产工作一道做的新方法、好效果的

7、奖励机制，等等。通过这些激励机制，使党支部在创新中得到发展。4要积极弘扬企业文化企业文化是凝聚员工形成战斗力的重要工作，也是发挥员工创造力和提高积极性的力量源泉。基层党组织在今后一个时期应把宣传贯彻企业文化作为教育职工的切人点，使企业文化入脑入耳，使员工确立“把工作当事业去追求，当学问去研究，当理想去实现”的价值观念，把打造和谐文化作为构建和谐企业的“治本之策”，增强干部员工的职业荣誉感和自豪感，营造快乐工作、激情创业、自觉奉献、健康生活的和谐文明氛围，形成有共同价值观念的团队精神，实现企业持续健康发展与干部个人

8、全面发展的“双赢”，真正达到以文化促和谐，以共同成长建和谐。5结语总之，基层党建工作是企业发展的源头，为此，基层党组织要在发展企业中，有效地开展各项工作，使党建工作得到更好的发展。[1D：6327]